Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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546 Artikel gefunden
                                                                                         
									Serie Coaching-Tools
									Das M.N.N.H.-Tool
								
 Berater brauchen ein facettenreiches Methodenrepertoire. Damit sie es gezielt erweitern können, stellt Training aktuell in dieser Serie Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal das M.N.N.H.-Tool, das die Ressourcen des Klienten aktivieren und so den Weg zur Lösung erleichtern soll.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Mach dir ein Bild!
								
 Wenn seine Gruppe zusammenfindet, kommt der Trainer an einer Vorstellungsrunde meist nicht vorbei. Diese wird sehr viel spannender, wenn die Teilnehmer sich gegenseitig malen, empfiehlt Horst Lempart. Tipps für den Einsatz einer alternativen Einstiegsintervention.  zum Artikel 

									Systemische Professionalität nach Bernd Schmid
									Haltung statt Tools
								
 Bekannt wurde Bernd Schmid als Begründer der systemischen Trans­aktionsanalyse. Heute steht der Institutsleiter und diesjährige Preisträger des Life Achievement Awards (LAA) für einen breiten Beratungs- und Lernansatz, dessen Entwicklung eng mit seinem Werdegang verbunden ist. Training aktuell mit den Meilensteinen einer lehrreichen Weiterbildungsbiografie.  zum Artikel 

									Projektmanagement
									Mit Drachen träumen
								
 Einen neuen Weg des Projektmanagements geht Dragon Dreaming. Und zwar mit hehren Zielen: Der alternative Ansatz will mit einer eigenen Geisteshaltung und ungewöhnlichen Methoden vor allem gesellschaftlich wertvolle Projekte auf den Weg bringen, Gemeinschaft fördern und nebenbei die Welt verbessern. Welche Impulse der Ansatz für Trainer und Coachs bietet, erklärt Berater Oliver Driver.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Train the Brain 2.0
								
 Die junge Arbeitnehmergeneration hat einen zwiespältigen Ruf: Vertreter der mit Computern und Social Media aufgewachsenen 'Gen Y' gelten als technik­affin und kommunikativ, aber auch als unkonzentriert und launisch. Wer sie trainiert, sollte wissen, dass ihre Gehirne anders ticken als bei älteren Teilnehmern – und es sich zunutze machen.  zum Artikel 

									Serie Coaching-Tools
									Vom Bild zum Wort zum Wert
								
 Berater brauchen ein facettenreiches Methodenrepertoire. Damit sie es gezielt erweitern können, stellt Training aktuell in dieser Serie Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal die Intervention 'Das persönliche Wertesystem als Bild'. Sie will dem Klienten helfen, seine eigenen Werte mit denen seines Umfelds besser abzugleichen.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Autogrammjäger
								
 Ob nach dem schweren Mittagessen oder einem längeren Theorie-Input: Es gibt Momente, in denen jedem Seminar eine kleine Energiespritze gut tut. Eine aktivierende Übung, die sich beispielsweise für den Einsatz in Change-Trainings gut eignet, stellt Anna Dollinger vor.  zum Artikel 

									Team-Performance-Index
									Messlatte für die Mannschaft
								
 In welchem Zustand ist das Team? Und ist es durch das Training erfolgreicher geworden? Diese Fragen soll der Team-Performance-Index beantworten. Training aktuell stellt das neue Messinstrument vor und zeigt, wie Trainer von der derzeitigen Testphase profitieren können.  zum Artikel 

									Beratungsansatz Core Story
									Erzählend zum Sinn
								
 Der Ansatz Core Story nutzt die Kraft des Geschichtenerzählens in Beratungsprozessen, um Teams oder Individuen zu mehr Klarheit über ihre Identität und ihre Ziele zu verhelfen. Storytelling-Experte Michael Müller erklärt, wie die Methode funktioniert.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Der Blindenparcours
								
 Wer sich nicht an Absprachen hält und aus der Reihe tanzt, gefährdet den Erfolg der ganzen Mannschaft. Diese Erfahrung machen Seminarteilnehmer auf dem 'Blindenparcours'. Das Tool ist ein Multitalent: Trainer können mit seiner Hilfe unter anderem die Themen Disziplin, Kooperation und Kommunikation veranschaulichen.  zum Artikel 

									Serie Coaching-Tools
									Gegenwind vom Coach
								
 Berater haben in der Regel ein facettenreiches Methodenrepertoire. Damit sie es gezielt erweitern und effektiv einsetzen können, stellt Training aktuell alte und neue Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal das Tool 'Gegenwind', das erlebnisaktivierend ist: Es hilft dem Klienten zu erleben, welche emotionalen Folgen eine Entscheidung haben wird.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Bionisch trainieren
								
 In der vorangegangenen Ausgabe hat Training aktuell eine gehirngerechte Weiterbildung der Zukunft entworfen. Dieses Mal erweitert der Blick aufs Morgen den Fokus auf generelle Prinzipien biologischer Systeme. Nach dem Vorbild der Natur muss Lernen demnach vernetzter und selbstorganisierter werden.  zum Artikel 

									Neues Leadership-Modell
									Gastgeber statt Held
								
 Der Held hat ausgedient, soweit waren sich alle einig: Führungskräfte brauchen heute ein anderes Rollenmodell als den einsamen Vorkämpfer. Wie das aussehen könnte, wurde beim Treffen des deutschen Chapters des internationalen Verbandes Lösungsfokussierter Berater (SFCT) im November 2013 in Köln diskutiert. Der Brite Mark McKergow stellte dort seine neue Metapher für den Einsatz in Coaching und Beratung vor: den Gastgeber.  zum Artikel 

									Trainerweiterbildung Real Life Training
									Lebensnah lehren
								
 Lernen funktioniert am besten in der praktischen Anwendung. In Trainings werden deshalb zunehmend konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer bearbeitet. Wie dies im Seminarraum aussehen kann, beschreibt Thomas Schmidt mit seinen Ansatz Real Life Training – für den er ab März 2014 erstmals auch eine Weiterbildung für Trainer anbietet.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Zukunft mit Hirn
								
 Das Gehirn liegt im Trend, neurowissenschaftliche Begründungen sind der letzte Schrei. Zumindest in der Weiterbildung ist das auch gut so, denn viele Trainingsverfahren passen gar nicht zu den Funktionsweisen unseres Denkapparats. Das könnte sich bald ändern. Zum Jahreswechsel wagt Training aktuell einen Blick in die Zukunft des Trainings.  zum Artikel 

									Serie Coaching-Tools
									Stimmigkeits-Check
								
 Berater brauchen ein facettenreiches Methodenrepertoire. Damit sie dies gezielt erweitern können, stellt Training aktuell Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal: der Stimmigkeits-Check. Die Intervention unterstützt die Zielklärung und erhöht die emotionale Involvierung des Klienten.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Stimmungsbarometer fürs Seminar
								
 Alle zufrieden? Diese Frage sollte ein Trainer nicht erst am Ende des Seminars stellen. Schnelle Feedbackrunden geben zeitnah Auskunft darüber, ob die Teilnehmer noch an Bord sind – oder ob der Trainer nachsteuern muss. Axel Rachow, Autor des Seminarspiel-Klassikers 'Ludus & Co.', stellt bunte Blitzlicher für die Zwischenabfrage vor.  zum Artikel 

									Achtsamkeitsforschung
									Den Moment wahrnehmen
								
 Achtsamkeit ist in aller Munde. Auch immer mehr Trainings und Coachings greifen dieses Thema auf. Und offenbar kommt es auch wirklich im Unternehmensalltag an, so das Ergebnis eines Forschungsprojekts, das Chris Tamdjidi und Liane Stephan seit Anfang 2013 zusammen mit der Münchener Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) durchführen. Warum das so ist, erklären die Berater in Training aktuell.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Eine Frage des Vertrauens
								
 Vertrauensvolle Beziehungserfahrungen im Seminar können emotionale und kognitive Störfaktoren ausräumen und so Lernprozesse erheblich verbessern. Praktische Hinweise für einen solchen Vertrauens­aufbau zwischen Teilnehmern und Trainern ergeben sich aus der Neurobiologie der sozialen Bindung.  zum Artikel 

									Neue Trainerweiterbildung
									Heldenhafte Impulse für die Change-Begleitung
								
 Changeprozesse fordern in der Regel alle Beteiligten nicht nur inhaltlich, sondern auch emotional. Wie ein Held fühlen sich dabei die wenigsten. Dennoch kann die Helden-Metapher helfen, Veränderungen besser zu bewältigen, glauben Nina Trobisch und Karin Denisow. Ihr Ansatz wurde soeben an der Universität der Künste in Berlin evaluiert. Ab Januar 2014 können sich interessierte Trainer dafür qualifizieren.  zum Artikel 
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