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Die Themendossiers von managerSeminare

managerSkills sind kuratierte Beiträge aus der Zeitschrift managerSeminare. Monatlich stellt die Redaktion 8 Fachbeiträge zu einem ausgewählten Trendthema zusammen und veröffentlicht sie als Dossier. Ideal einsetzbar als Vorbereitung auf ein Seminarthema oder als Trainings-Handout. Als Mitglied können Sie auf alle bereits erschienenen Dossiers zugreifen.

221 Dossiers gefunden

                         
                    Führung 3
                  
Führung bedeutet: Die Handlungen der Mitglieder einer Organisation werden so koordiniert, dass sie der Organisation dienen. Was einfach klingt, ist hochkomplex – nämlich ein Zusammenspiel von Führenden, Geführten, organisationalen ...  zum Dossier 
Preis: 19,80 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare
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Führung bedeutet: Die Handlungen der Mitglieder einer Organisation werden so koordiniert, dass sie der Organisation dienen. Was einfach klingt, ist hochkomplex – nämlich ein Zusammenspiel von Führenden, Geführten, organisationalen ...  zum Dossier 
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                    Konfliktkommunikation
                  
Schlechte Zahlen, die für Anspannung unter den Beschäftigten sorgen. Konträre Meinungen, wie sich das Unternehmen wieder in die Spur bringen lässt. Gesellschaftliche Debatten, die auch an den Unternehmenstüren nicht Halt ...  zum Dossier 
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Schlechte Zahlen, die für Anspannung unter den Beschäftigten sorgen. Konträre Meinungen, wie sich das Unternehmen wieder in die Spur bringen lässt. Gesellschaftliche Debatten, die auch an den Unternehmenstüren nicht Halt ...  zum Dossier 
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                    Künstliche Intelligenz 2
                  
Nachdem der Hype um generativer KI weitgehend abgeklungen ist, steht in vielen Unternehmen jetzt die Frage an, wie sich diese konkret einsetzen lässt. Etwa im Recruiting, dem Corporate Learning oder bei der Entwicklung neuer ...  zum Dossier 
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Nachdem der Hype um generativer KI weitgehend abgeklungen ist, steht in vielen Unternehmen jetzt die Frage an, wie sich diese konkret einsetzen lässt. Etwa im Recruiting, dem Corporate Learning oder bei der Entwicklung neuer ...  zum Dossier 
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                    Agilität #8
                  
Beim Thema Agilität macht sich Ernüchterung breit: Umstellungen auf agile Prozesse verlaufen zunehmend im Sande, manche werden explizit gestoppt, teils werden sogar „fertige“ agile Strukturen wieder zurückgebaut. Das Problem ...  zum Dossier 
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                    Resilienz 3
                  
In Zeiten von Polykrise, Umbrüchen, immer weiter wachsender Komplexität und immer neuen Herausforderungen ist Resilienz wichtiger denn je. Sie hält uns in widrigem Umfeld geistig und körperlich gesund und ist zudem ein wichtiger ...  zum Dossier 
Preis: 19,80 EUR | Direktdownload
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In Zeiten von Polykrise, Umbrüchen, immer weiter wachsender Komplexität und immer neuen Herausforderungen ist Resilienz wichtiger denn je. Sie hält uns in widrigem Umfeld geistig und körperlich gesund und ist zudem ein wichtiger ...  zum Dossier 
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                    Recruiting
                  
So viele Jahre der Fachkräftemangel prognostiziert wurde, so hart hat er viele Unternehmen trotzdem getroffen. Ausgeliefert sind sie diesem jedoch nicht. Denn Ansatzpunkte, die eigene Talent-Pipeline weiterhin am Laufen zu ...  zum Dossier 
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So viele Jahre der Fachkräftemangel prognostiziert wurde, so hart hat er viele Unternehmen trotzdem getroffen. Ausgeliefert sind sie diesem jedoch nicht. Denn Ansatzpunkte, die eigene Talent-Pipeline weiterhin am Laufen zu ...  zum Dossier 
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                    Motivation
                  
Schlechte Zahlen, eine hohe Arbeitsbelastung und zunehmender Stress haben in vielen Unternehmen die Arbeitsfreude und Motivation in den Keller rutschen lassen. Wie lässt sich dem entgegenwirken? Was kann jede einzelne Führungskraft ...  zum Dossier 
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Schlechte Zahlen, eine hohe Arbeitsbelastung und zunehmender Stress haben in vielen Unternehmen die Arbeitsfreude und Motivation in den Keller rutschen lassen. Wie lässt sich dem entgegenwirken? Was kann jede einzelne Führungskraft ...  zum Dossier 
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                    Kommunikation 2
                  
Kommunikation ist in der Arbeitswelt unser täglich Brot – und trotzdem oft herausfordernd. Gerade wenn wir auf andere Standpunkte und Meinungen treffen, gelingt es uns oft nicht, klar unsere eigene Position zu vertreten, ...  zum Dossier 
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                    Kulturentwicklung 2
                  
Die Kultur im Unternehmen gibt den Ton im Miteinander vor, liefert Leitplanken für die Zusammenarbeit und beschreibt Trampelpfade des Handelns, die oft schneller und wirksamer sind, als die offiziellen Wege. Sie kann aber ...  zum Dossier 
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Die Kultur im Unternehmen gibt den Ton im Miteinander vor, liefert Leitplanken für die Zusammenarbeit und beschreibt Trampelpfade des Handelns, die oft schneller und wirksamer sind, als die offiziellen Wege. Sie kann aber ...  zum Dossier 
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                    Transformation
                  
Egal ob es sich um organisatorische, agile oder digitale Transformation handelt … Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern oft krachend. Das hat in der Regel weniger mit handwerklichen Fehlern zu tun als vielmehr mit ...  zum Dossier 
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