Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3431 Tools gefunden
zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Intervention auf der Meta-Ebene
Der Mediator lenkt den Blick der Konfliktbeteiligten von der persönlichen, zwischenmenschlichen Ebene auf die organisationalen Strukturen, die den Konflikt mit beeinflussen. Der Perspektivwechsel auf die Meta-Ebene entlastet ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der Mediator lenkt den Blick der Konfliktbeteiligten von der persönlichen, zwischenmenschlichen Ebene auf die organisationalen Strukturen, die den Konflikt mit beeinflussen. Der Perspektivwechsel auf die Meta-Ebene entlastet ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Deep democracy 'Vektor-Gehen'
Die Intervention aus der prozessorientierten Psychologie arbeitet mit Körper- und Spürerfahrungen des Klienten, der durch Positionswechsel im Raum die verschiedenen Aspekte und Auswirkungen eines Konflikts auf seine eigene ... zum Tool

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Die Intervention aus der prozessorientierten Psychologie arbeitet mit Körper- und Spürerfahrungen des Klienten, der durch Positionswechsel im Raum die verschiedenen Aspekte und Auswirkungen eines Konflikts auf seine eigene ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Holladrihiholladriho
Mithilfe des heiteren, schnellen Namenspiels mit Zungenbrecher lernen sich die Teilnehmer in fünf bis zehn Minuten kennen. Die Übung eignet sich besonders als Einstieg in Rhetorik- oder Kommunikationsseminare, denn die Teilnehmer ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Mithilfe des heiteren, schnellen Namenspiels mit Zungenbrecher lernen sich die Teilnehmer in fünf bis zehn Minuten kennen. Die Übung eignet sich besonders als Einstieg in Rhetorik- oder Kommunikationsseminare, denn die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Transfer-Tool: Veränderungsbeobachter
Oft haben Führungskräfte keine Zeit, den Teilnehmenden bei der Umsetzung des Gelernten zu unterstützen. Dann ist es sinnvoll, dass die Teilnehmer sich eine Person suchen, die die Veränderungen wahrnehmen kann und bei dem ... zum Tool

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Oft haben Führungskräfte keine Zeit, den Teilnehmenden bei der Umsetzung des Gelernten zu unterstützen. Dann ist es sinnvoll, dass die Teilnehmer sich eine Person suchen, die die Veränderungen wahrnehmen kann und bei dem ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungsprozess-Begleitung: Stakeholder Mapping
Stakeholder Mapping wird zu Beginn des geplanten Wandels durchgeführt und ist Bestandteil der Diagnoseprozesse. Hierbei werden zunächst die betroffenen Stakeholder des Changeprozesses benannt. Anschließend werden sie nach ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Stakeholder Mapping wird zu Beginn des geplanten Wandels durchgeführt und ist Bestandteil der Diagnoseprozesse. Hierbei werden zunächst die betroffenen Stakeholder des Changeprozesses benannt. Anschließend werden sie nach ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Fähigkeiten benennen
Die Teilnehmer suchen sich zwei Bilder aus. Ein Bild passend zur Person und ein weiteres, das die Fähigkeiten symbolisiert, die derjenige einbringen möchte. Dieses Tool ist gut als Einstieg einsetzbar und besonders für neu ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer suchen sich zwei Bilder aus. Ein Bild passend zur Person und ein weiteres, das die Fähigkeiten symbolisiert, die derjenige einbringen möchte. Dieses Tool ist gut als Einstieg einsetzbar und besonders für neu ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Einen gemeinsamen Nenner finden
Bei 'Einen gemeinsamen Nenner finden' suchen die Seminarteilnehmer eine passende Definition für einen zentralen Begriff. Ziel dieser Übung ist, dass die Teilnehmer einen Überblick darüber bekommen, wie unterschiedlich Begriffe ... zum Tool

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Bei 'Einen gemeinsamen Nenner finden' suchen die Seminarteilnehmer eine passende Definition für einen zentralen Begriff. Ziel dieser Übung ist, dass die Teilnehmer einen Überblick darüber bekommen, wie unterschiedlich Begriffe ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Verjüngungskur
Die Teilnehmer schlüpfen in die Rolle von 80- bis zehnjährigen Menschen und sollen sich der Alterstufe angemessen begrüßen. Diese Methode eignet sich besonders als auflockernde Vorbereitung auf Präsentationen, Darstellungen ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer schlüpfen in die Rolle von 80- bis zehnjährigen Menschen und sollen sich der Alterstufe angemessen begrüßen. Diese Methode eignet sich besonders als auflockernde Vorbereitung auf Präsentationen, Darstellungen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Training-on-the-Job
'Training-on-the-job' (TOJ) ist eine Trainingsmaßnahme für einzelne Mitarbeiter, die an einem von den Mitarbeitern selbst in der Praxis erlebten Fall erfolgt und die persönlichen Rahmen- und Umfeldbedingungen berücksichtigt. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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'Training-on-the-job' (TOJ) ist eine Trainingsmaßnahme für einzelne Mitarbeiter, die an einem von den Mitarbeitern selbst in der Praxis erlebten Fall erfolgt und die persönlichen Rahmen- und Umfeldbedingungen berücksichtigt. ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Brillante Momente
In Pärchen interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig über einen besonderen, 'brillanten' Moment in ihrem Arbeitsleben, versuchen herauszufinden, welche Stärken und Kompetenzen ihres Gesprächspartners wohl hierfür verantwortlich ... zum Tool

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In Pärchen interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig über einen besonderen, 'brillanten' Moment in ihrem Arbeitsleben, versuchen herauszufinden, welche Stärken und Kompetenzen ihres Gesprächspartners wohl hierfür verantwortlich ... zum Tool

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