Die Rubrik: Reflexion

Für Weiterbildner und Weiterbildnerinnen ist die Reflexion der eigenen Rolle unabdingbar. Die Beiträge dieser Rubrik bieten daher die Gelegenheit, die eigene Person, Persönlichkeit, die eigenen Werte und Haltungen zu reflektieren. Dabei regen Kommentare zu Auswüchsen und Absurditäten des Marktes ebenso zum Nachdenken an wie Porträts in Interviewform von erfolgreichen Playern der Branche.

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												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Ex it
								
 „Für mein Problem gibt es keine einfache Lösung.“ Häufig bekommen Weiterbildungsprofis diesen Satz zu hören – oder denken ihn gar selbst, wenn sie vor einer scheinbar unüberwindbaren Herausforderung stehen. Doch meist ist der Ausweg gar nicht so schwer – zumindest nicht, wenn man die richtige Exitstrategie hat.   zum Artikel 

												 © Felder Photography 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Arbeitszeit ist Lebenszeit“
								
 Mit dem Ziel, mehr Leichtigkeit und Freude in das Leben von Coachees zu bringen und Burnouts vorzubeugen, gründete Joana Schön 2021 ihr Unternehmen Coaching Schön. Im Interview mit Training aktuell spricht die Geschäftsführerin unter anderem über die besten und schlechtesten Entscheidungen in der Unternehmensgeschichte.  zum Artikel 

												 © Richard Duijnstee/Pixabay 
						                                        					
									Praktische Philosophie
									Die sokratische Wende im Coaching
								
 Coaching ist praktische Philosophie, davon ist Gerhard Helm überzeugt. Der Coach und promovierte Philosoph erklärt, was Coachs mit Denkern wie Sokrates gemein haben (sollten) und was sie sich von ihnen abschauen können.  zum Artikel 

												 © Jörg Sänger 
						                                        					
									Institut im Interview
									Vom Zoogehege bis zur Rennstrecke
								
 Die Agentur für Freundlichkeit feiert ihr 25-jähriges Bestehen. Zum Jubiläum verrät Geschäftsführerin Tanja Baum, wo die Wurzeln ihres Unternehmens liegen und wohin sie die ungewöhnlichsten Aufträge schon geführt haben.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Wie viel Intoleranz verträgt Toleranz?
								
 Unter moralischen Gesichtspunkten dürften sich die meisten Menschen wohl einig sein: Intoleranz – etwa gegenüber religiösen oder kulturellen Minderheiten – ist inakzeptabel. Doch was passiert eigentlich, wenn Intoleranz mit Intoleranz begegnet wird? Diese Frage beleuchtet Coach und Supervisor Horst Lempart in seinem diesmaligen Denkimpuls.  zum Artikel 

												 © JOC 
						                                        					
									Institut im Interview
									Business Booster für die Arbeitswelt
								
 Vor knapp drei Jahren haben Jasmin Obenauf und Christian Rehm gemeinsam das Beratungsunternehmen JOCR Consulting gegründet, benannt nach ihren Initialen. Im Interview mit Training aktuell erzählen sie, welche die beste und die schlechteste Entscheidung ihrer Unternehmensgeschichte war.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Ohne Worte
								
 „Reden ist Silber, Schweigen ist Gold.“ Dieser Satz zählt zu den bekanntesten deutschen Redewendungen überhaupt. Und trotzdem neigt der Mensch dazu, jedes Schweigen gleich mit Worten zu fluten. Warum das so ist und weshalb es sich lohnt, manchmal trotzdem einfach den Mund zu halten.  zum Artikel 

												 © iStock/rudall30 
						                                        					
									Organisationsinternes Coaching
									Frei und doch gebunden
								
 Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile von Weiterbildungsformaten wie Coaching, Beratung und Co. – und stellen ihre eigenen internen Weiterbildungsprofis ein. Für diese bietet eine solche Tätigkeit vor allem: Aussicht auf Sicherheit und ein geregeltes berufliches Alltagsgeschäft. Doch die Arbeit als interner Coach oder interne Beraterin hält auch einige Herausforderungen bereit – etwa die, ständig zwischen Freiheit und Bindung zu changieren.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Nimm dich wichtig, aber nicht zu ernst
								
 Der Grat zwischen empfundener Wichtigkeit und Wichtigtuerei ist manchmal schmal – auch in der Weiterbildungsbranche. Wie diese Gratwanderung gemeistert werden kann und warum es wichtig ist, sich wichtig, aber nicht zu ernst zu nehmen, erklärt Coach Horst Lempart.  zum Artikel 

												 © Thomas Killer 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Diversität als Innovationstreiber“
								
 Aus der Überzeugung heraus, dass Zugehörigkeit jede und jeden betrifft, hat Thomas Killer vor drei Jahren das Beratungskollektiv Be!longing Consulting gegründet. Im Interview mit Training aktuell erzählt der systemische Berater unter anderem, wie Weiterbildung in zehn Jahren idealerweise aussehen könnte und welche prominente Persönlichkeit das Be!longing-Team bereichern würde.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Wer Hühner will, muss Eier brüten
								
 Die Lebens- und Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts ist geprägt von Schnelligkeit, Simultanität und Effizienz. Dabei brauchen manche Dinge einfach Zeit. Warum das so ist und welche Rolle Weiterbildung dabei spielt, erklärt Coach und Supervisor Horst Lempart an einem geflügelten Beispiel.  zum Artikel 

												 © DayOff GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									Gamification für Future Skills
								
 2021 haben Lino Toran Jenner und Maximilian Kleinsorg DayOff gegründet. Im Interview mit Training aktuell erklären die beiden, welches Problem sie mit ihrer Plattform lösen wollen und was sie glauben, wie Weiterbildung in zehn Jahren aussehen wird.  zum Artikel 

												 © Mäder & Partner AG 
						                                        					
									Institut im Interview
									Menschen ressourcenorientiert begleiten
								
 Die Mäder & Partner AG feiert ihr 15-jähriges Bestehen. Zum Jubiläum verrät Geschäftsführerin Regula Mäder, welche die bisher beste Entscheidung und welcher der ungewöhnlichste Auftrag in der Unternehmensgeschichte war.   zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Wer die Wahl hat ...
								
 Wer eine Wahl trifft, entscheidet sich für eine Option – doch darüber hinaus haben „Wahl“ und „Entscheidung“ nicht viel miteinander zu tun. Sie folgen ganz unterschiedlichen kognitiven Mechanismen. Welche das sind und was das alles mit Coaching zu tun hat, erklärt Coach und Supervisor Horst Lempart in seinem diesmaligen Meinungsbeitrag.  zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Über das Glücklichsein
								
 Was ist Glück und wie lässt es sich ins eigene Leben integrieren? Diese Frage dürfte sich so ziemlich jeder bzw. jede schon einmal gestellt haben. Coach und Supervisor Horst Lempart geht ihr auf den Grund und kommt dabei zu dem Schluss: Manchmal macht Zufriedenheit sogar glücklicher als Glück.  zum Artikel 

												 © hauserconsulting GmbH & Co. KG 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Freundschaft ist wichtiger als das Geschäft“
								
 Die Unternehmensberatung hauserconsulting feiert ihr 35-jähriges Jubiläum. Zu diesem Anlass verraten die Geschäftsführer Martin Hagen und Eberhard Hauser im Interview mit Training aktuell, wo die Wurzeln ihres Unternehmens liegen und welcher ihr bisher ungewöhnlichster Auftrag war.   zum Artikel 

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									Denkimpuls
									Zu gut, um perfekt zu sein
								
 Egal ob Leistungen, Ergebnisse oder die eigene Persönlichkeit – heutzutage muss alles perfekt sein. Coach und Supervisor Horst Lempart hält dies nicht nur für ökonomisch unsinnig, sondern mitunter auch für psychisch belastend – und plädiert daher für eine Würdigung des Unperfekten.  zum Artikel 

												 © Stucki Leadership & Team Development 
						                                        					
									Institut im Interview
									Trotz Online-Schulungen dem Outdoor-Ansatz treu
								
 Die Stucki Leadership & Team Development AG feiert ihr 40-jähriges Bestehen. Aus diesem Anlass verrät CEO und Inhaber Bernard Reber die beste und die schlechteste Entscheidung der Unternehmensgeschichte.  zum Artikel 

												 © Wolfgang Eckert/Pixabay.com 
						                                        					
									Risikokompetenz trainieren
									Umgang mit Ungewissheit
								
 Besonders in Zeiten, die von Veränderungen, Volatilität und Ambiguität geprägt sind, haben es Coachs immer wieder mit Aufträgen rund um das Thema „Umgang mit Risiken und Unsicherheiten“ zu tun. Oft geht es darum, Coachees dabei zu unterstützen, sich dem Unberechenbaren zu stellen und Ungewissheit zu akzeptieren – eine Anforderung, die schon mithilfe kleiner Interventionen erfüllt werden kann.  zum Artikel 

												 © Power Research Seminare 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Menschen vor Dinge“
								
 Das Seminar- und Coachingunternehmen Power Research Seminare wird 30 Jahre alt. Anlässlich dieses Jubiläums verraten die Geschäftsführenden Katja Dyckhoff und Thomas Westerhausen im Interview mit Training aktuell, welcher der bisher ungewöhnlichste Auftrag war und welchen sie sich noch wünschen.  zum Artikel 
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