Die Rubrik: Medien

Jeden Monat aufs Neue nehmen unsere Rezensenten ausgewählte Fachbücher unter die Lupe, solche, die explizit für die Leserschaft Trainerinnen, Berater und Coachs geschrieben wurden. Unsere Rezensenten lesen und prüfen sie auf Inhalt, Verständlich- und Nützlichkeit. Drei solcher Rezensionen finden Sie in jeder Ausgabe – mit bibliografischen Hinweisen und einem aussagekräftigen Fazit versehen.

848 Artikel gefunden
Artikel Medien des Monats
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Rezension: Das Habitogramm

Mit ihrem neuen Buch möchte Marion Schenk Weiterbildnern, Beraterinnen sowie Führungskräften eine systemische Methode an die Hand geben, um soziokulturelle Prägungen in ihrer Arbeit besser zu verstehen. zur Nachricht
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Resilienz gilt heute als Schlüsselkompetenz, um den rasanten Veränderungen einer krisengeschüttelten VUKA-Welt beruflich wie privat gewachsen zu sein. zur Nachricht
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Jeder Mensch kann zeichnen lernen, so die gängige Aussage vieler Grafikdesigner, prozessbegleitender Visualisierer und Sketchnote-Zeichner. zur Nachricht
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Wer in Beratung, Coaching, Therapie und Supervision von Präsenz- auf Online-Settings umsteigen will, merkt schnell: Was im Seminarraum methodisch attraktiv ist, floppt oft im digitalen Raum. zur Nachricht
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In Zeiten ständiger Krisenmeldungen ist es gar nicht so einfach, positiv gestimmt zu bleiben. zur Nachricht
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Grafische Ergänzungen erhöhen bekanntlich nicht nur die Verständlichkeit der gesprochenen und geschriebenen Inhalte. zur Nachricht
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Rezension: Workshops machen

In der viel zitierten VUKA-Welt ist das Arbeitsumfeld von zunehmend komplexen und dynamischen Prozessen geprägt, die den Abbau von Hierarchien zugunsten verstärkter Kollaboration und Selbstorganisation erfordern. zur Nachricht
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Rezension: Sei ein Narr!

Wie man in Beratung, Therapie und Supervision mehr provozieren und humorvoll konfrontieren kann, zeigen Dirk Rohr, Tina Heimann, Negin Ghahari und Esther Scholz in ihrem neuen Buch. zur Nachricht
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Um die agile Transformation in Unternehmen zu initiieren, sind speziell ausgebildete Coachs gefragt, die mit ihrer Expertise Organisationseinheiten, Beteiligte und/oder Arbeitsprozesse begleiten und unterstützen. zur Nachricht
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Der Begriff „Coaching“ wird mittlerweile von vielen inflationär für nahezu jede Art von Beratungstätigkeit verwendet. zur Nachricht
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Der Auftrag einer breiten Zielgruppe rund um Scrum Master, Trainer und Moderatorinnen für den agilen Arbeitskontext ist es, das schnelle, flexible Handeln und Denken von Mitarbeitenden und Projektverantwortlichen zu optimieren. zur Nachricht
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Im neuen Buch von Ilka Hoffmann-Bisinger geht es um das sogenannte „Ask! zur Nachricht
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Schon die Wortneuschöpfung „Präsilienz“ im Titel des neuen Buches von Klaus Kohler weckt Interesse. zur Nachricht
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Dirk Rohr plädiert in seinem neuen Buch für eine systemisch orientierte Lehre und Erwachsenenbildung. zur Nachricht
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Angesichts einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt ist Achtsamkeit für die Autorin Tanja Honka eine entscheidende Kompetenz für Führung, Teammanagement und Kommunikation. zur Nachricht
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Mit dem integrativen Ego-State-Coaching-Modell, das Dirk Eilert in seinem neuen Buch vorstellt, möchte er vermitteln, wie im Emotionscoaching die verschiedenen Persönlichkeitsanteile eines Klienten oder einer Klientin für Veränderungen genutzt werden können. zur Nachricht
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Das digitale Trainingskonzept von Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen richtet sich an Trainerinnen, Unternehmensberater mit pädagogischem Hintergrund sowie an Führungskräfte, die mithilfe von Trainings Burnout vorbeugen wollen. zur Nachricht
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Damit interkulturelle Zusammenarbeit in einer modernen, globalisierten und vernetzten Arbeitswelt gelingt, kommt Trainerinnen, Beratern, Weiterbildungsbeauftragten sowie Führungskräften eine wichtige Bedeutung beim Vermitteln von interkulturellen Kompetenzen zu. zur Nachricht
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Menschen, die Orientierung beim Thema Konflikte suchen oder andere dabei beraten wollen, gehören zur Zielgruppe des neuen Buchs von Klaus Eidenschink. zur Nachricht
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Emotionale Intelligenz (EI, auch EQ) gilt als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte und Teams. zur Nachricht


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