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536 Artikel gefunden
                                                                                         
									Serie Coaching-Tools
									Gegenwind vom Coach
								
 Berater haben in der Regel ein facettenreiches Methodenrepertoire. Damit sie es gezielt erweitern und effektiv einsetzen können, stellt Training aktuell alte und neue Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal das Tool 'Gegenwind', das erlebnisaktivierend ist: Es hilft dem Klienten zu erleben, welche emotionalen Folgen eine Entscheidung haben wird.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Bionisch trainieren
								
 In der vorangegangenen Ausgabe hat Training aktuell eine gehirngerechte Weiterbildung der Zukunft entworfen. Dieses Mal erweitert der Blick aufs Morgen den Fokus auf generelle Prinzipien biologischer Systeme. Nach dem Vorbild der Natur muss Lernen demnach vernetzter und selbstorganisierter werden.  zum Artikel 

									Neues Leadership-Modell
									Gastgeber statt Held
								
 Der Held hat ausgedient, soweit waren sich alle einig: Führungskräfte brauchen heute ein anderes Rollenmodell als den einsamen Vorkämpfer. Wie das aussehen könnte, wurde beim Treffen des deutschen Chapters des internationalen Verbandes Lösungsfokussierter Berater (SFCT) im November 2013 in Köln diskutiert. Der Brite Mark McKergow stellte dort seine neue Metapher für den Einsatz in Coaching und Beratung vor: den Gastgeber.  zum Artikel 

									Trainerweiterbildung Real Life Training
									Lebensnah lehren
								
 Lernen funktioniert am besten in der praktischen Anwendung. In Trainings werden deshalb zunehmend konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer bearbeitet. Wie dies im Seminarraum aussehen kann, beschreibt Thomas Schmidt mit seinen Ansatz Real Life Training – für den er ab März 2014 erstmals auch eine Weiterbildung für Trainer anbietet.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Zukunft mit Hirn
								
 Das Gehirn liegt im Trend, neurowissenschaftliche Begründungen sind der letzte Schrei. Zumindest in der Weiterbildung ist das auch gut so, denn viele Trainingsverfahren passen gar nicht zu den Funktionsweisen unseres Denkapparats. Das könnte sich bald ändern. Zum Jahreswechsel wagt Training aktuell einen Blick in die Zukunft des Trainings.  zum Artikel 

									Serie Coaching-Tools
									Stimmigkeits-Check
								
 Berater brauchen ein facettenreiches Methodenrepertoire. Damit sie dies gezielt erweitern können, stellt Training aktuell Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal: der Stimmigkeits-Check. Die Intervention unterstützt die Zielklärung und erhöht die emotionale Involvierung des Klienten.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Stimmungsbarometer fürs Seminar
								
 Alle zufrieden? Diese Frage sollte ein Trainer nicht erst am Ende des Seminars stellen. Schnelle Feedbackrunden geben zeitnah Auskunft darüber, ob die Teilnehmer noch an Bord sind – oder ob der Trainer nachsteuern muss. Axel Rachow, Autor des Seminarspiel-Klassikers 'Ludus & Co.', stellt bunte Blitzlicher für die Zwischenabfrage vor.  zum Artikel 

									Achtsamkeitsforschung
									Den Moment wahrnehmen
								
 Achtsamkeit ist in aller Munde. Auch immer mehr Trainings und Coachings greifen dieses Thema auf. Und offenbar kommt es auch wirklich im Unternehmensalltag an, so das Ergebnis eines Forschungsprojekts, das Chris Tamdjidi und Liane Stephan seit Anfang 2013 zusammen mit der Münchener Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) durchführen. Warum das so ist, erklären die Berater in Training aktuell.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Eine Frage des Vertrauens
								
 Vertrauensvolle Beziehungserfahrungen im Seminar können emotionale und kognitive Störfaktoren ausräumen und so Lernprozesse erheblich verbessern. Praktische Hinweise für einen solchen Vertrauens­aufbau zwischen Teilnehmern und Trainern ergeben sich aus der Neurobiologie der sozialen Bindung.  zum Artikel 

									Neue Trainerweiterbildung
									Heldenhafte Impulse für die Change-Begleitung
								
 Changeprozesse fordern in der Regel alle Beteiligten nicht nur inhaltlich, sondern auch emotional. Wie ein Held fühlen sich dabei die wenigsten. Dennoch kann die Helden-Metapher helfen, Veränderungen besser zu bewältigen, glauben Nina Trobisch und Karin Denisow. Ihr Ansatz wurde soeben an der Universität der Künste in Berlin evaluiert. Ab Januar 2014 können sich interessierte Trainer dafür qualifizieren.  zum Artikel 

									Serie Coaching-Tools
									Konstruktivistische Zielklärung
								
 Berater brauchen ein möglichst facettenreiches Methodenrepertoire. Das können sie mit unserer Serie gezielt erweitern: Training aktuell stellt hier Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Dieses Mal: die Zielklärung als konstruktivistische Intervention. Sie steht nicht punktuell am Anfang, sondern begleitet den gesamten Coachingprozess und liefert Haltung und Fragen für einen nachhaltigen Zielfokus.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Die Orangenplantage
								
 Wie gelingt eine Verhandlung nach dem Harvard-Prinzip in der Praxis? Das proben die Seminarteilnehmer mit dem Spiel 'Orangenplantage'. Sie diskutieren über den Verkauf der Ernte – und können nur dann ihre individuellen Verhandlungsziele erreichen, wenn sie kooperieren.  zum Artikel 

									Ausgezeichnete Coaching-Methode
									Double-T für einfache Entscheidungen
								
 Den diesjährigen Coach & Trainer Award des dvct hat Dr. Elmar Willnauer mit seiner Methode 'Double T' gewonnen. Der von dem Frankfurter Berater entwickelte Ansatz will Menschen helfen, den Weg aus einem Entscheidungsdilemma zu finden. Dafür hat er zwei klassische Methoden – das Tetralemma und die Timeline-Arbeit – verknüpft. Für Training aktuell erklärt Willnauer, wie er mit kleinen Fragen den Weg zur großen Enscheidung weist.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Der Rest vom Eisberg
								
 Überzeugungsarbeit gehört zum Trainerberuf, vor allem, wenn es um die Seminargestaltung geht. Inhalte, Methoden, Zeitplanung – kein Aspekt ist vor Einwänden der Teilnehmer oder Auftraggeber gefeit. Hilfe kommt aus der Hirnforschung: Sie bietet Trainern stichhaltige Argumente für den Umgang mit kritischen Fragen.  zum Artikel 

									Neue Selbstmanagement-Methode
									Alles im Gleichgewicht
								
 Wer seine Ziele erreichen will, muss beides können: sich selbst kontrollieren und dennoch auf die eigenen Bedürfnisse achten. Wie dieses Wechselspiel gelingt, zeigt eine neue Selbstmanagement-Methode, die auf der Persönlichkeits-System-Interaktions-Theorie (kurz: PSI) fußt. Ab Januar werden darin auch Trainer ausgebildet.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Bewahre den Schatz!
								
 Vorbereitungen für 'die Zeit danach' sollten ein gutes Training beenden. Denn nur wenn die Teilnehmer bereits im Seminar konkret durchdenken, wie sie ihren Berufsalltag verändern wollen, werden sie es auch tun. Einfache Tools setzen die Anker in den Alltag.  zum Artikel 

									Serie Coaching-Tools
									Imaginativer Rollentausch
								
 Berater brauchen ein facettenreiches Methodenrepertoire. Damit sie dies gezielt erweitern können, stellt Training aktuell Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal: der imaginative Rollentausch. Die einfache Intervention unterstützt nicht nur die Selbstreflexion und Zielklärung, sondern verankert die Ergebnisse auch emotional beim Klienten.  zum Artikel 

									Das 'Spirituelle Panorama'
									Landkarte mit Gott
								
 Vor zwanzig Jahren hat Lucas Derks das 'Soziale Panorama' entwickelt, um menschliche Beziehungen darzustellen. Jetzt hat der Niederländer das Modell um eine spirituelle Ebene erweitert. In Training aktuell erklärt der Sozialpsychologe, wie die innere Repräsentation von realen Menschen funktioniert – und wann Götter und Verstorbene ins Spiel kommen.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Durch den Körper in den Kopf
								
 Wer Veränderungen initiieren will, sollte vollen Körpereinsatz zeigen. Das gilt im wörtlichen Sinne, denn die neurowissenschaftliche Forschung belegt, dass konkrete körperliche Erfahrungen vom Gehirn besser verarbeitet werden. Wie sich Trainer diese Erkenntnisse zunutze machen, zeigt der zweite Teil unserer Serie Neuro-Training.  zum Artikel 

									Serie Coaching-Tools
									Das Coaching-Mandala
								
 Coaching-Tools wirken ganz unterschiedlich. Deshalb brauchen Berater ein möglichst facettenreiches Methodenrepertoire. Dies können sie mit unserer neuen Serie gezielt erweitern: Training aktuell stellt ab sofort Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal: das Coaching-Mandala, das die ergebnisorientierte Selbstreflexion und die Ressourcenaktivierung unterstützt.  zum Artikel 
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