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									Serie Coachingfragen
									Überraschend positiv
								
 Auch aus sauren Zitronen lässt sich süße Limonade herstellen. Im vierten Teil unserer Serie erklärt Karriereberater Martin Wehrle, wie Reframing-Fragen den Coachees helfen, die vermeintlichen Nachteile einer Situation positiv zu nutzen.  zum Artikel 

									Angewandte Kreativität (Teil 3
									Stärken-Check für Kreative
								
 Kreativität ist eine Eigenschaft, die meist gar nicht näher hinterfragt wird. Mit fatalen Folgen: Wenn im Projektteam lauter Querdenker sitzen, wird dieses nie zu einem umsetzbaren Ergebnis kommen. Abhilfe verspricht der Innovation-Potential-Compass, den unser Autor Michael Luther im dritten Teil der Kreativitätsserie vorstellt.  zum Artikel 

									Trainerquickies
									Schnell gemacht, schnell gelacht
								
 Seminarteilnehmer zu aktivieren und ihre Wissensaufnahme zu erhöhen gehört zu den Aufgaben jedes Trainers. Oft reicht dafür schon eine schnelle Auflockerung zwischendurch. Die Humortrainerin Sandra Dirks stellt einige passende Kurzformate vor, die für Lacher sorgen.  zum Artikel 

									Serie: Erzählbar
									Der Hot-Dog-Verkäufer
								
 Seit vier Jahren ist die weltweite Wirtschaftskrise in aller Munde, und ein Ende ist nicht in Sicht. Die abschließende Geschichte unserer Serie Erzählbar nimmt das Thema auf und zeigt, dass Krisen oft Selbstläufer sind und mit einer gesunden Einstellung leicht verhindert werden können.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Erfolgsgeschichten
								
 Erfolgreiche Menschen reden gerne über ihre Erfolge – und machen damit weitere Großtaten möglich. Der Grund: Wer spricht, reflektiert und kann dadurch erkennen, was zum Durchbruch verholfen hat. Auf dieser Erkenntnis beruht ein Seminarspiel, das Gruppen zu neuem Selbstbewusstsein verhelfen soll.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									Mit den Augen anderer
								
 Wer sich vorstellt, wie ein anderer Mensch eine Situation sieht, merkt: 'Meine Sicht ist nicht die einzige!' Er sieht die Wirklichkeit differenzierter. Im dritten Teil unserer Serie erklärt Karriereberater Martin Wehrle, wie zirkuläre Fragen die Wahrnehmung der Coachees verändern.  zum Artikel 

									Angewandte Kreativität (Teil 2
									Wider das kreative Chaos
								
 Ideen sind gefragter denn je – und Kreativitätstechniken wieder in. Wie man die beträchtliche Auswahl praktisch überblickt und aus dem großen Angebot gezielt die passende Technik auswählt, zeigt ein innovatives Praxisinstrument: das Periodensystem der kreativen Arbeitstechniken. Unser Autor Michael Luther stellt sein Tool im zweiten Teil der Kreativitätsserie vor.  zum Artikel 

									Wertearbeit im Seminar
									Im Dreieck der Werte
								
 Beim Gespräch über Werte begegnet Trainern und Coachs häufig dieses Phänomen: Alle reden vom Gleichen, doch jeder versteht darunter etwas Anderes. Eine Lösung verspricht das Glaubenspolaritätenschema. Unabhängig von einer sprachlichen Festlegung soll es sowohl individuellen Freiraum als auch gemeinsamen Konsens ermöglichen.  zum Artikel 

									Angewandte Kreativität (I
									Mehr System für mehr Innovation
								
 Kreativität ist heute eine anerkannte Ressource für Problemlösung, Veränderungsarbeit und Innovation. Ein neuer, systemischer Ansatz will helfen, diese Ressource umfassender zu entwickeln und zu trainieren. Michael Luther erklärt in einer Folge von fünf Artikeln, wie das geht.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Blinder Turmbau
								
 Unter erschwerten Bedingungen aus Holzklötzchen Türme bauen – das sollen Teams im Seminarspiel von Ursula Preininger. Zusammenarbeit und Kommunikation stehen dabei im Mittelpunkt.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									Anregende Hypothesen
								
 Gute Coachingfragen holen den Klienten dort ab, wo er gerade steht und bringen ihn dorthin, wo er gerne wäre. Klassiker wie die lösungsorientierte Wunderfrage sind dafür gut geeignet. Im zweiten Teil der Serie 'Coachingfragen' erklärt Karriereberater Martin Wehrle, wie hypothetische Fragen noch aussehen können.  zum Artikel 

									Serie Erzählbar
									Seesterne retten
								
 Die Reflexion der eigenen Haltung kann den Umgang mit Kunden, Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten verbessern. Das veranschaulicht die aktuelle Geschichte aus unserer Serie Erzählbar, in der Seesterne eine tragende Rolle spielen.  zum Artikel 

									Serie Coachingfragen
									Gut gefragt ist halb gecoacht
								
 Das wichtigste Handwerkszeug eines Coachs sind seine Fragen. Sie prägen die Interaktion mit dem Klienten und ebnen ihm im günstigsten Fall den Weg zu seinem persönlichen Ziel. In unserer neuen Serie 'Coachingfragen' erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle, wie das am besten geht – mit konkreten Tipps für alle, die noch professioneller fragen wollen.  zum Artikel 

									Reflexion im Training
									Zwischen Wunsch und Widerwillen
								
 Bei der Reflexion von Prozessen und Erkenntnissen müssen Trainer, Coachs und Berater in die Tiefe gehen. Doch viele scheuen sich davor – aus Angst, dass die Emotionen der Beteiligten hochkochen und sie die Kontrolle verlieren. Reflexionsexperte Jörg Friebe stellt ein Modell vor, das Abhilfe schafft – weil es auch einen geordneten Rückzug ermöglicht.  zum Artikel 

									Ruth Cohns 100. Geburtstag
									Themenzentriert und humanistisch
								
 Am 27. August 2012 wäre Ruth Cohn 100 Jahre alt geworden, und das Ruth Cohn Institute International feiert dieses Jahr sein 40-jähriges Jubiläum. Anlass genug, das Werk der Psychoanalytikerin zu würdigen: Das von ihr entwickelte Modell der Themenzentrierten Interaktion (TZI) hat die Weiterbildungspraxis nachhaltig geprägt und hilft Trainern und Beratern bis heute, in Teams und Gruppen eine wertschätzende Kooperation anzuleiten.  zum Artikel 

									Umfrage des Wuppertaler Kreises
									Gute Aussichten für Weiterbildner
								
 Bedingt durch die Eurokrise schwächeln die Konjunkturprognosen derzeit. Doch anders als die Gesamtwirtschaft blickt die Weiterbildungsbranche ausgesprochen optimistisch in die Zukunft – das offenbart die jüngste Verbandsumfrage des Wuppertaler Kreises. Im Vergleich zum vergangenen Jahr legte die Stimmung sogar noch leicht zu.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Das Mühle-Veränderungsspiel
								
 Eine Variante des Mühlespiels stellt die Schweizer Trainerin Verena Müggler Bühl im aktuellen Teil unserer Serie Seminarbausteine vor. Das Spiel macht für die Beteiligten Veränderungsprozesse erlebbar und gibt Impulse für zukünftige Erfolgsstrategien.  zum Artikel 

									Serie Erzählbar
									Wahrheit und Märchen
								
 Im aktuellen Teil unserer Reihe Erzählbar geht es um ein jüdisches Märchen, das die Wirkung von Geschichten veranschaulicht. Es zeigt auch, wie wichtig Rhetorik und Präsentation für den beruflichen Alltag sind.  zum Artikel 

									Zum Tod von Georgi Lozanov
									Suggestopädie im Seminarraum
								
 Am 6. Mai 2012 ist Georgi Lozanov gestorben, der in den 1960er Jahren die Suggestopädie begründet hat. Training aktuell nimmt den Tod des bulgarischen Pädagogen zum Anlass, den Stellenwert seiner Methode in Businesstraining und Erwachsenenbildung zu beleuchten.  zum Artikel 

									Coachen per Audio- und Videoaufzeichnung
									Coaching on the Record
								
 Sicher: Um ein realistisches Bild seines Coachees zu bekommen, wäre es für den Coach ideal, ihn im Arbeitsalltag zu begleiten. Doch was tun, wenn das nicht geht? Auch Audio- und Videoaufzeichnungen können dem Coach einen Einblick geben – und vielzählige Verbesserungspotenziale offenbaren. Managementcoach Karin von Schumann erklärt, wie 'Coaching on the Record' funktioniert.  zum Artikel 
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