Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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									Trainerrolle
									Begleiter statt Experte
								
 Viele Trainer verstehen sich als Experten, die ihr Wissen an ihre Teilnehmer weitergeben. Logische Folge: Die Teilnehmer werden als defizitär angesehen. Diese Haltung gefährdet den Seminar­erfolg, meint Sonja Andjelkovic. Und plädiert dafür, dass Trainer nicht lehren, sondern die Teilnehmer in ihrem individuellen Lernprozess begleiten – auch wenn der nicht planbar ist.  zum Artikel 

									Praxistest 'Facecoaching - The Game'
									Memory mit Montags-Mimik
								
 Ein Spiel mit vielen Gesichtern ist 'Facecoaching – The Game'. In dem Memory-Klon sollen Bilderpaare gefunden werden, die den gleichen Gesichtsausdruck zeigen. Eine knifflige Aufgabe, die den Spielern Geduld und genaue Beobachtung abverlangt.  zum Artikel 

									Serie Coaching-Tools
									Gegenwind vom Coach
								
 Berater haben in der Regel ein facettenreiches Methodenrepertoire. Damit sie es gezielt erweitern und effektiv einsetzen können, stellt Training aktuell alte und neue Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal das Tool 'Gegenwind', das erlebnisaktivierend ist: Es hilft dem Klienten zu erleben, welche emotionalen Folgen eine Entscheidung haben wird.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Bionisch trainieren
								
 In der vorangegangenen Ausgabe hat Training aktuell eine gehirngerechte Weiterbildung der Zukunft entworfen. Dieses Mal erweitert der Blick aufs Morgen den Fokus auf generelle Prinzipien biologischer Systeme. Nach dem Vorbild der Natur muss Lernen demnach vernetzter und selbstorganisierter werden.  zum Artikel 

									Termintipp
									didacta 2014
								
 Anregungen für die Trainingspraxis, zukunftstaugliche Werkzeuge für Coaching und Beratung, Marketing-Tipps – dazu können sich Weiterbildner auf der didacta Input holen. Die weltweit größte Bildungsmesse öffnet dieses Jahr Ende März in Stuttgart ihre Pforten.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'13 Mal prämiert'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH zum 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Online Educa Berlin 2013
									E wie emotional?
								
 Debatten über technisch gestützte Lernformen drehen sich in der Regel um Tools und Content – jedenfalls bislang. Die Online Educa 2013 ging einen Schritt weiter. Die wichtigste Frage: Wie lässt sich all das so einsetzen, dass motivierende Lernsituationen und emotionales Engagement entstehen?  zum Artikel 

									Neues Leadership-Modell
									Gastgeber statt Held
								
 Der Held hat ausgedient, soweit waren sich alle einig: Führungskräfte brauchen heute ein anderes Rollenmodell als den einsamen Vorkämpfer. Wie das aussehen könnte, wurde beim Treffen des deutschen Chapters des internationalen Verbandes Lösungsfokussierter Berater (SFCT) im November 2013 in Köln diskutiert. Der Brite Mark McKergow stellte dort seine neue Metapher für den Einsatz in Coaching und Beratung vor: den Gastgeber.  zum Artikel 

									Psychopathologie für Coachs
									Auf der Gratwanderung
								
 Die Verbreitung von psychischen Störungen nimmt zu, wie verschiedene Studien belegen. Auf Coachs kommt damit immer häufiger eine Herausforderung zu: Sie müssen Krankheitsbilder erkennen und wissen, ob und unter welchen Umständen eine gute Coaching-Beziehung möglich ist. Diplom-Psychologe Jörg Peretzki skizziert die wichtigsten Störungsbilder und ihre Auswirkungen.  zum Artikel 

									Life Achievement Award für Bernd Schmid
									Anerkennung für einen Unangepassten
								
 Undogmatisch, unbequem, uneitel: Bernd Schmid hat mit seinen Konzepten und Modellen die systemische Beratung bereichert und geprägt wie kaum ein anderer. Im April 2014 wird der Didaktiker mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. Training aktuell hat hierzu Stimmen aus der Branche eingeholt.  zum Artikel 

									Trainerweiterbildung Real Life Training
									Lebensnah lehren
								
 Lernen funktioniert am besten in der praktischen Anwendung. In Trainings werden deshalb zunehmend konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer bearbeitet. Wie dies im Seminarraum aussehen kann, beschreibt Thomas Schmidt mit seinen Ansatz Real Life Training – für den er ab März 2014 erstmals auch eine Weiterbildung für Trainer anbietet.  zum Artikel 

									Serie: Die Trainerhölle
									Der Bildzeitungsleser
								
 Was tun, wenn ein Teilnehmer den Trainer gezielt provoziert? Aussitzen geht nicht, denn schon ein einzelner Querschläger kann die Gruppendynamik zum Kippen bringen. Gert Kalmbach mit einem neuen Fall aus unserer Serie 'Die Trainerhölle'.  zum Artikel 

									iMOVE Trendbarometer 2013
									Gute Aussichten für den Bildungsexport
								
 Noch nie haben deutsche Weiterbildner mehr exportiert als derzeit, so das Ergebnis einer aktuellen Studie. Besonders Asien liegt als Absatzmarkt hoch im Kurs. Kein Wunder, sind doch China und Indien nicht nur die bevölkerungreichsten Länder der Erde, sondern mittlerweile heiß umkämpfte Bildungsmärkte. Doch in denen warten nicht nur gute Geschäfte, sondern auch einige Herausforderungen.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Zukunft mit Hirn
								
 Das Gehirn liegt im Trend, neurowissenschaftliche Begründungen sind der letzte Schrei. Zumindest in der Weiterbildung ist das auch gut so, denn viele Trainingsverfahren passen gar nicht zu den Funktionsweisen unseres Denkapparats. Das könnte sich bald ändern. Zum Jahreswechsel wagt Training aktuell einen Blick in die Zukunft des Trainings.  zum Artikel 

									Kontaktpflege professionalisieren
									Mit Präsenz punkten
								
 Geschäftsbeziehungen brauchen regelmäßigen Kontakt, persönliche Begegnungen und vertrauensvollen Austausch. Vielen Trainern fehlt aber meist genau hierfür die Zeit. Barbara Liebermeister erklärt, wie sich die Kontaktpflege so systematisieren lässt, dass sie fast von alleine läuft.  zum Artikel 

									Nachruf Chris Argyris
									Reflexion als Prinzip
								
 Der Management-Vordenker Chris Argyris ist gestorben. Der amerikanische Wirtschaftswissenschaftler gilt als einer der Begründer der Organisationsentwicklung und als Vater der lernenden Organisation.  zum Artikel 

									Serie Coaching-Tools
									Stimmigkeits-Check
								
 Berater brauchen ein facettenreiches Methodenrepertoire. Damit sie dies gezielt erweitern können, stellt Training aktuell Tools mit ihren jeweiligen Wirkfaktoren vor. Diesmal: der Stimmigkeits-Check. Die Intervention unterstützt die Zielklärung und erhöht die emotionale Involvierung des Klienten.  zum Artikel 

									Praxistest 'Multi-Schwebeball'
									Das Runde muss ins Runde
								
 Gemeinsam im Team mithilfe einer Seilkonstruktion einen Ball zum Ziel zu bringen – dieses klassische Trainingsspielprinzip verbirgt sich hinter 'Multi-Schwebeball'. Ob sich mit dem Tool vom Anbieter akzente wirklich eine Reflexion über Teamprozesse und Führungskommunikation anstoßen lässt, zeigt unser Praxistest.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Zertifizierungen sind Mumpitz!
								
 Fast alle Weiterbildner setzen darauf: Zertifizierungen. Doch die versprechen mehr, als sie halten können. Denn die Qualität eines Seminars hängt entscheidend von der Persönlichkeit des Trainers ab – und die kann nicht zertifiziert werden, meint Jutta Häuser.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Stimmungsbarometer fürs Seminar
								
 Alle zufrieden? Diese Frage sollte ein Trainer nicht erst am Ende des Seminars stellen. Schnelle Feedbackrunden geben zeitnah Auskunft darüber, ob die Teilnehmer noch an Bord sind – oder ob der Trainer nachsteuern muss. Axel Rachow, Autor des Seminarspiel-Klassikers 'Ludus & Co.', stellt bunte Blitzlicher für die Zwischenabfrage vor.  zum Artikel 
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