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							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Belastete Mitarbeitende
								
								Der zunehmende Einsatz von KI in Unternehmen wird von vielen Mitarbeitenden als belastend empfunden.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Erschöpfte Mitarbeitende
								
								Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei denen im Unternehmen eine Rückkehr zur Präsenzpflicht eingeführt wurde, weisen eine höhere emotionale Erschöpfung auf.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Kranke Mitarbeitende
								
								Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland (59 Prozent) gehen häufig zur Arbeit, obwohl sie eigentlich krank sind und zu Hause bleiben sollten.  zur Nachricht
							
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									Eventticker									HR Inside Summit, Personalmesse München, Corporate Culture Jam
								
								HR Inside Summit Was sind aktuelle Recruiting-Trends?  zur Nachricht
							
							   								© Unsplash/Getty Images
							   														
									CEOs und ihr Humor									Aggressiv kommt weiter
								
								Von gut gemeinten Neckereien über selbstironische Bemerkungen bis hin zu aggressiven Witzen: Humor hat viele Facetten – und eine enorme zwischenmenschliche Wirkung. Was bislang jedoch noch kaum untersucht wurde, ist die Auswirkung von Humor in der Kommunikation von CEOs. Hier setzt eine Studie von Wissenschaftlern der Universität Passau an. Studienleiter Andreas König erklärt, warum gerade aggressiver Humor bei CEOs bisweilen anders wirkt, als man denkt.  zur Nachricht
							
							   								© alan9187/Pixabay.de
							   														
									KI-Einsatz in Unternehmen									Fokus liegt auf den Vorteilen
								
								Mit der Veröffentlichung des Chatbots „ChatGPT“ Ende 2022 ist die generative Künstliche Intelligenz für viele Menschen zugänglich und greifbar geworden – und zwar auch im beruflichen Umfeld. Dass sie dort inzwischen immer häufiger zum Einsatz kommt und welche Chancen und Herausforderungen sich dadurch ergeben, zeigen die Ergebnisse einer Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG unter knapp 1.000 Beschäftigten.  zur Nachricht
							
							   								© Unsplash/Amy Hirschi
							   														
									Führungskräftestudie									Mitarbeitende sind mit weiblichen Führungskräften zufriedener
								
								Beschäftigte, die eine weibliche Führungskraft haben, sind mit dieser häufiger zufrieden, als es Mitarbeitende mit ihrer männlichen Führungskraft sind. Das ist ein Ergebnis einer repräsentativen Studie der HR-Beratung Königsteiner, für die 1.023 Beschäftigte befragt wurden.  zur Nachricht
							
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									Arbeitszeitmodelle									Viele Beschäftigte zweifeln an Umsetzbarkeit der 4-Tage-Woche
								
								Die Mehrheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zweifelt daran, dass eine 4-Tage-Woche in Deutschland umsetzbar ist.  zur Nachricht
							
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									Arbeitsmarkt									Bewerbende trotz Krisen vorsichtig optimistisch
								
								Krisen, Kriegen und Konjunktur-Talfahrt zum Trotz: 60 Prozent der Arbeitsuchenden glauben nicht, dass die aktuelle Lage ihre Jobaussichten verschlechtert.  zur Nachricht
							
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									Leadership Skills									Die meisten Mitarbeitenden bewerten ihre direkte Führungskraft sehr positiv
								
								Welche Eigenschaften und Kompetenzen zeichnen meine direkte Führungskraft aus?  zur Nachricht
							
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									Innovationsmanagement									Unternehmen bevorzugen unoriginelle Ideen
								
								Erhalten Unternehmen Ideen oder Vorschläge von Externen, bevorzugen sie meist jene, die mit ihren Interessen übereinstimmen – und somit als eher unoriginell zu bewerten sind.  zur Nachricht
							
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									Künstliche Intelligenz in Unternehmen									Führungskräfte zweifeln an KI-Bereitschaft der Mitarbeitenden
								
								Viele Führungskräfte sind der Ansicht, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch nicht bereit für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen sind.  zur Nachricht
							
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									Diversity									Junge Fachkräfte erwarten echte Maßnahmen statt „Feigenblatt-Aktionen“
								
								Der Generation Z ist Diversity so wichtig wie keiner Generation vor ihr.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Innovative Projekte der digitalen Weiterbildung
								
								Mit dem Innovationswettbewerb INVITE hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung in den Jahren 2021 bis 2024 insgesamt 35 Projekte zur Digitalisierung der beruflichen Weiterbildung gefördert.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Karsten Drath radelt wieder für einen guten Zweck
								
								Der Unternehmer und Coach Karsten Drath ist wieder mit dem Fahrrad unterwegs, um Spenden für die gemeinnützige Stiftung Cosmikk zu sammeln, deren Mitgründer er ist.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Vorbildlich in Sachen Equal Pay
								
								Equal Pay, die Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Sachen Gehalt, ist immer noch nicht überall eine Selbstverständlichkeit.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Neue CHRO bei der Zeit
								
								Die Zeit Verlagsgruppe bekommt einen neuen Chief Human Resources Officer (CHRO): Die Wirtschaftswissenschaftlerin Christin Spitzner wird den Posten im Frühjahr 2025 von Frank Kohl-Boas übernehmen und damit auch Mitglied der Geschäftsleitung des Verlagshauses werden.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Ein Statussymbol weniger für Topmanager bei VW
								
								Für viele Publikumsmedien war die Nachricht kürzlich ein gefundenes Fressen: Topmanager von Volkswagen dürfen seit Jahresbeginn keinen Porsche mehr als Dienstwagen bestellen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Neue digitale Uni für die digitale Zukunft
								
								Big Data, KI, Cybersicherheit, Programmierung und digitale Transformation: An Menschen, die sich in diesen Bereichen weiterbilden wollen, richtet sich die neue Lernplattform German-UDS.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Neuer Personalchef bei SAP
								
								Am 1. November 2024 bekommt der Softwarekonzern SAP einen neuen Personalchef: Daniel Müller.  zur Nachricht
							
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