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							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Diverse Führung
								
								Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz?  zur Nachricht
							
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									short cuts									Toxische Führung
								
								Schwierige Führungskräfte formen schwierige Mitarbeitende.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Karriereziel Führung
								
								In Unternehmen fehlt es nicht nur an Fachkräften, sondern auch an Führungskräften: Chef oder Chefin zu werden, ist für immer weniger Menschen ein attraktives Karriereziel.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Krank im Büro
								
								20 Prozent der Frauen und acht Prozent der Männer in Deutschland leiden an Migräne, wodurch jedes Jahr 547 Millionen Stunden bezahlter Arbeit ausfallen.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Mittagspause im Büro
								
								Wenn es um die Wahl des Mittagessens geht, greifen viele deutsche Arbeitnehmende immer noch am liebsten zu Fleisch.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Niemand im Büro?
								
								Die Büros deutscher Städte sind freitags besonders häufig leer.  zur Nachricht
							
							   								© congerdesign/Pixabay
							   														
									Organisationsentwicklung									Deutsche Unternehmen rücken Ethik und Compliance in den Fokus
								
								Datenschutz, Lieferkettengesetz, Nachhaltigkeitsberichtsstandards, ESG-Richtlinien, Informationssicherheit: die regulatorischen Anforderungen an Unternehmen steigen und führen zu einer stärkeren Verzahnung der Bereiche Ethik und Compliance (E&C) – und zu der Herausforderung, Programme auf den Weg zu bringen, die auf beide Bereiche einzahlen.  zur Nachricht
							
							   								© iStock/1550539
							   														
									Zukunftsorientierte Personalentwicklung									Zu wenige und zu ineffektive KI-Weiterbildungen in Unternehmen
								
								Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) soll in den meisten Unternehmen und Organisationen erhöht werden, was jedoch mit einigen Herausforderungen verbunden ist – besonders auf personeller Ebene.  zur Nachricht
							
							   								© Johnny Cohen/Unsplash
							   														
									Jobzufriedenheit									Über ein Drittel der Arbeitnehmenden ist wechselbereit
								
								37 Prozent der Arbeitnehmenden sind bereit, ihren aktuellen Job zu verlassen – selbst wenn sie mit ihrer Tätigkeit zufrieden sind.  zur Nachricht
							
									Unterstützung bei der Karriereentwicklung									Gen Z fühlt sich von Führungskräften im Stich gelassen
								
								Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle, wenn es um die Förderung der Karrieren ihrer Mitarbeitenden geht – nehmen diese aber nur selten wahr.  zur Nachricht
							
							   								© Austin Distel/Unsplash
							   														
									Mentale Gesundheit									Großteil der Führungskräfte fühlt sich erschöpft
								
								Knapp zwei von drei Führungskräften in deutschen Unternehmen fühlen sich erschöpft.  zur Nachricht
							
							   								© wal_172619/Pixabay
							   														
									Forschungsprojekt Elitenmonitor									Ostdeutsche sind nur selten in Führungspositionen zu finden
								
								Gebürtige Ostdeutsche sind auch drei Jahrzehnte nach der Wiedervereinigung kaum in Führungspositionen zu finden.  zur Nachricht
							
									Berufsstart									Studierende fürchten sich besonders vor toxischem Arbeitsklima
								
								Wovor haben Studierende Angst in ihrem ersten Job?  zur Nachricht
							
									Mobiles Arbeiten									Führungskräfte fürchten schwindenden Teamzusammenhalt
								
								Trotz überstandener Corona-Pandemie arbeiten noch immer viele Mitarbeitende im Homeoffice – ein Umstand, der Führungskräfte um den Spirit und Zusammenhalt ihrer Teams bangen lässt.  zur Nachricht
							
									Geschlechtsspezifisches Lohngefälle									Frauen legen Messlatte bei Gehalt zu niedrig
								
								Frauen hegen häufig zu niedrige Erwartungen, was ihr Gehalt betrifft – und tragen somit dazu bei, dass sich die Gender Pay Gap weiter vergrößert.  zur Nachricht
							
							   								© Dennis Williamson
							   														
									people & projects									Do-it-yourself nach wissenschaftlichem Maßstab
								
								Weil er sich über die vielen wissenschaftlich nicht validen 360-Grad-Umfragetools geärgert hat, die derzeit am Markt kursieren, bläst ein Verbund von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen – u.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									people & projects									BDVT mit neuer Präsidentin
								
								Zum ersten Mal in seiner sechzigjährigen Geschichte hat der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) eine Österreicherin als Präsidentin.  zur Nachricht
							
							   								© Screenshot vom 4. Juni 2024
							   														
									people & projects									Hermann Scherer gibt's jetzt auch als KI
								
								Hermann Scherer gibt es neuerdings auch als Künstliche Intelligenz.  zur Nachricht
							
							   								© Screenshot des Posts der Deutschen Bahn auf X, ehemals Twitter
							   														
									people & projects									DB für Positionierung gegen rechts geehrt
								
								Mancher erinnert sich vielleicht: Als sich die AfD-Politikerin Beatrix von Storch 2023 auf Twitter über die Verspätung eines Zuges empörte, dazu ein Foto postete, das sie vor einem ICE mit Regenbogenfarben zeigte, und ätzte „Wie ganz Deutschland: Nix mehr auf die Kette kriegen, aber im rosa Tütü mächtig viel Haltung zeigen“, bewies der Konzern genau das – Haltung.  zur Nachricht
							
									people & projects									Bestens auf die Digitalwirtschaft vorbereitet
								
								Welche Hochschulen bringen am ehesten künftige Digital-Startup-Gründer sowie erfolgreiche Digital Leader hervor?  zur Nachricht
							
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