Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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									Trainingsspitzen
									Meine Methode oder ich?
								
 NLP, Systemik, TZI – viele Coachs tragen ihre Methoden wie eine Monstranz vor sich her. Die Klienten aber interessiert das herzlich wenig, meint Dirk Getschmann. Für sie zählt allein, dass sie dem Coach vertrauen können. Methodenbekenntnisse sind also bloß werbliche Hilfs­argumente.  zum Artikel 

									Praxistest 'Essence'
									Spielerische Selbsterkenntnis
								
 Selbsterkenntnis ist ein Ziel, das die Menschheit bereits seit der Entstehung der Philosophie in der Antike umtreibt. Doch um es zu erreichen, muss man nicht unbedingt Aristoteles lesen. Mit 'Essence' gelingt Selbsterkenntnis spielerisch, wie ein Praxistest von Training aktuell zeigt.  zum Artikel 

									Termintipp
									Personal Nord und Süd 2013
								
 Auch 2013 gibt es die HR-Messe Personal wieder in doppelter Besetzung – in Hamburg und Stuttgart. Beide Messen bieten Trainern Impulse für die Praxis, Gelegenheit zur Kollegenschau und einen Platz zum Netzwerken. Training aktuell mit einem Blick ins Programm.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Mein heimlicher Freund
								
 Jemandem Gutes tun, ohne sich als Gönner zu offenbaren – das stärkt den Hofierten und schult die Aufmerksamkeit des Unterstützers. Das Tool 'Secret Friend' setzt auf diese Dynamik und sorgt gleichzeitig dafür, dass sich alle Teilnehmer gut ins Seminar integrieren.  zum Artikel 

									Suchmaschinenoptimierung
									Schlagwörter, die treffen
								
 Heutzutage reicht es für Coachs und Trainer nicht mehr aus, bloß eine eigene Homepage zu betreiben – sie muss auch in den Weiten des Internets auffindbar sein. Basis der Suchmaschinenoptimierung ist, die Webpräsenz auf Begriffe auszurichten, anhand derer sie leicht gefunden wird. Doch welche sind das eigentlich? Wie Trainer Keywords mit Durchschlagkraft entwickeln, erklärt Andreas Lutz.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Kein Abschluss ohne Anschluss'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V. anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Geschlechtersensibilität im Coaching
									Frauen coacht man anders! Männer auch!
								
 Die moderne Psychotherapie will Männer und Frauen unterschiedlich behandelt wissen. Der Grund: Wissenschaftliche Studien haben geschlechtsspezifische Seelenleiden ausgemacht. Verändert diese Erkenntnis auch das Coaching? Braucht es mehr Geschlechtersensibilität in der Einzelberatung? Training aktuell hat erfahrene Männer- und Frauen-Coachs befragt.  zum Artikel 

									Honorarstudie 2013
									Mit wem Trainer mehr verdienen
								
 Unter welchen Voraussetzungen kann ein Trainer 2.000 Euro für ein Soft-Skill-Training abrechnen, und wann muss er sich mit 600 Euro Tagessatz begnügen? Der zweite Teil der Honorarumfrage untersucht den Einfluss von Teilnehmerklientel, Branchen sowie inhaltlichen Schwerpunkten der Trainertätigkeit auf den erzielbaren Honorarsatz.  zum Artikel 

									Mind Mapping nach Tony Buzan
									In der Breite bekannt, in der Tiefe verkannt
								
 Für die einen sind Mind Maps ein ideales Werkzeug, für die anderen ein alter Hut. Sicher ist, dass die Arbeits- und Kreativmethode, die der britische Mentaltrainer Tony Buzan in den 70er-Jahren entwickelte, heute verbreitet ist wie kaum ein anderes Tool. Doch längst nicht jeder Anwender ist mit den Grundprinzipien der Technik vertraut. Ein Manko. Denn nur wer diese kennt, kann Mind Maps optimal nutzen.  zum Artikel 

									Videoeinsatz im Seminar
									Anschaulicher lernen
								
 Sie sind kurz, anregend und bieten die Grundlage für gute Diskussionen: Videoclips können eine spannende Bereicherung für Seminare sein – wenn Auswahl und Didaktik stimmen. Training aktuell verrät, wie die Bewegtbilder am besten eingesetzt werden.  zum Artikel 

									Handlungsorientierter Lernansatz
									Action Learning
								
 Action Learning – das klingt nach Outdoor-Training, Simulation oder Verhaltenstraining. Doch weit gefehlt. Der Ansatz zielt darauf ab, das Lösen hartnäckiger Probleme mit Lernen zu verbinden. Dafür braucht es Facilitators. Sie begleiten den Prozess und ermöglichen, dass Unternehmen Althergebrachtes tabufrei hinterfragen. Bernhard Hauser stellt den handlungsorientierten Ansatz vor.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Eine neue Sprache lernen
								
 Persönlichkeitsmodelle sind beliebt in Trainings. Doch frisch trainierte Führungskräfte, die sie anwenden, um sich besser auf ihre Mitarbeiter einzustellen, geraten oft unter Manipulationsverdacht. Zumindest, solange sie deren Verwendung nicht offen ankündigen. Eine Krux, auf die Trainer dringend hinweisen müssen, meint Johannes Thönneßen.  zum Artikel 

									Termintipp
									Petersberger Trainertage 2013
								
 Hirn, Herz und Haltung – 2013 stehen die Petersberger Trainertage ganz im Zeichen dieser Grundpfeiler gelungener Weiterbildung. Die Besucher erwartet ein abwechslungsreicher Kongress rund um das Themenfeld Lernen und Kreativität.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Der geheimnisvolle Umschlag
								
 Mit einem bunten Sammelsurium von Ideen stehen Trainer am Ende eines Brainstormings meist da. Doch wer entwickelt die Eingebungen jetzt weiter? Wer verknüpft Sinnvolles miteinander? Das Umschlag-Tool überlässt diese Aufgaben der Gruppe: Aus einem Kuvert voller Ideen bringen Einzelteams die wichtigsten Gedanken zusammen.  zum Artikel 

									Fachbücher schreiben
									Mit Langmut zum Longseller
								
 Ein eigenes Buch muss her – und zwar fix. Trainer, Speaker und Coachs, die sich mit dieser Prämisse ans Werk machen, tun sich keinen Gefallen. Denn ein Schnellschuss schadet der eigenen Reputation meist mehr, als er nutzt. Wer bei den wichtigen Punkten auf Geduld und Gedanken-tiefe setzt, kommt hingegen besser ans Ziel.  zum Artikel 

									10 Jahre dvct
									'Die Anforderungen steigen'
								
 Vor zehn Jahren wurde der Deutsche Verband für Coaching und Training (dvct) e.V. gegründet. Diese Zeit lässt die dvct-Vorsitzende Vivi Dimitriadou im Interview mit Training aktuell Revue passieren und erklärt, vor welchen Herausforderungen Trainer und Coachs heute stehen.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									Denkanstöße
								
 Feedback-Fragen erhöhen die emotionale Betriebstemperatur des Klienten und erweitern seinen Horizont. Im siebten Teil unserer Serie erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle, wie Coachs mit gezielten Rückmeldungen Erkenntnissprünge anregen.  zum Artikel 

									Praxistest 'Kraftboxx'
									Sesam, öffne dich!
								
 Stressmanagement ist ein Thema, das die Weiterbildungsbranche derzeit umtreibt. Die Kraftboxx will dabei unterstützen, die eigenen Stressfaktoren zu analysieren und die zugrundeliegenden Probleme anzupacken. Doch hält das Tool wirklich, was die Verpackung verspricht? Training aktuell mit einem Praxistest.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Thema selbst vorleben'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Team Connex AG anlässlich ihres 30-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Honorarstudie 2013
									Was verdienen Trainer wirklich?
								
 Die wohl größte Honorarumfrage ist abgeschlossen – rund 2.300 Weiterbildner gewährten uns Einblick in ihre Geldbörse. Das Ergebnis: 'Den' Honorarsatz sucht man vergeblich, die Unterschiede sind enorm. Und über manche Differenzen darf man sich auch wundern: zum Beispiel, warum Frauen deutlich schlechter verdienen.  zum Artikel 
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