Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

Die Rubriken

Information Inspiration Interaktion Organisation Reflexion Medien Editorial Newsticker
418 Artikel gefunden
                                                                                                                                                                                                                                                                                              						 
												 © DeepSkill GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Mehr emotionale Intelligenz im Miteinander“
								
 Seit 2020 ist DeepSkill am Start. Welche Entscheidung in der bisherigen Unternehmensgeschichte die beste war und wie sie sich die Zukunft der Weiterbildung vorstellen, erzählen Co-Founderin Miriam Mertens und CTO Thomas Leidinger im Interview mit Training aktuell.   zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Die Bedeutung von Bedeutung
								
 Bedeutsam zu sein, sprich: die richtige Balance zwischen Selbstüberschätzung und Selbstzweifeln zu finden, ist gar nicht so leicht – aber durchaus lohnenswert. Warum das so ist und wie Weiterbildungsprofis und Klientinnen und Klienten ins Gleichgewicht kommen, erklärt Coach und Supervisor Horst Lempart.  zum Artikel 

												 © MCSL 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Die Reifung als Mensch im Zentrum“
								
 Am 1. Oktober 1993 öffnete das Management Centrum Schloss Lautrach offiziell seine Tore. Zum 30. Jubiläum stehen Ute Bühler, Geschäftsführerin und Leiterin des Centrums, sowie ihre Stellvertreterin Christina Kral-Voigt im Interview mit Training aktuell Rede und Antwort – zu den Wurzeln des Unternehmens und zu guten Entscheidungen der Unternehmensgeschichte.  zum Artikel 

												 © Mote Oo Education/Pixabay 
						                                        					
									Psychologische Kompetenz im Coaching
									Wenn die Spitze des Eisbergs schmilzt ...
								
 Nicht selten passiert es, dass sich während eines Coachings der Auftrag ändert und statt Fachwissen plötzlich psychologische Kompetenz vonnöten ist. Doch können Coachs überhaupt psychologische Hilfe leisten? Was ist dabei zu beachten? Und wie kann eine psychologische Begleitung aussehen? Antworten liefert Coach und Verhaltenstrainer Werner Katzengruber.  zum Artikel 

												 © Stefan Botev 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Umgang mit Konflikten produktiver machen“
								
 In ihrer Mediationsausbildung entstand die Idee für ein gemeinsames Unternehmen: Und nun feiern Elke Schwertfeger und Christian Bähner ihr zwanzigstes Jubiläum als „Zweisicht.“. Was die beste Entscheidung der Unternehmensgeschichte war und unter welchen Umständen die beiden einen Auftrag nicht annehmen, erzählen sie im Interview mit Training aktuell.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Finger auf die Wunde
								
 Auch Weiterbildungsprofis haben sie – wunde Punkte, die sie nach Möglichkeit lieber unangetastet lassen. Und das, obwohl sich diese empfindlichen Stellen nur durch gezielte Desensibilisierung heilen lassen. Coach und Supervisor Horst Lempart rät daher, den Finger regelmäßig auf die Wunde zu legen.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Methode Methodenfeuerwerk?
								
 Viele Weiterbildungsprofis zünden in ihren Seminaren regelrechte Methodenfeuerwerke – ganz dem Motto folgend: „Viel hilft viel!“ Doch ist das wirklich so? Braucht es wirklich eine gewisse Menge an Methoden, um wirkungsvolle Trainings zu schaffen? Oder reicht nicht vielleicht ein einziger Knaller aus?  zum Artikel 

												 © Benjamin Lambeck 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Nicht wahllos Analoges digitalisieren“
								
 Aus der Not eine Tugend machten Benjamin Lambeck und Sören Straßmann, als ihnen zu Beginn der Corona-Pandemie die Idee für ein virtuelles Systembrett kam: coachingspace. In Training aktuell erzählt Mitgründer Benjamin Lambeck, wie sich die Plattform seitdem entwickelt hat und welches Projekt als Nächstes auf der Agenda steht.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Störende Muster
								
 Muster geben Orientierung und Sicherheit – und helfen dem Gehirn dabei, wichtige Entscheidungen zu treffen. Doch in einer komplexen und sich ständig verändernden Welt können Muster auch schaden, indem sie das Denken blockieren oder falsche Zusammenhänge vorgaukeln – ein Risiko, vor dem selbst Weiterbildungsprofis nicht gefeit sind.  zum Artikel 

												 © KAYENTA® Training und Beratung 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Jeder Auftrag ist ein Wunschauftrag“
								
 Das Trainings- und Beratungsunternehmen KAYENTA gibt es bereits seit 1998. Inhaber Werner Plewa spricht im Interview anlässlich des 25-jährigen Jubiläums über den ungewöhnlichsten Auftrag und das zurzeit erfolgreichste Angebot.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam / Photocase 
						                                        					
									Trainingsspitze
									Verhängnisvolle Verfahren
								
 Viele Weiterbildungsprofis stellen das Verfahren, das in ihrem Seminar oder Workshop zum Einsatz kommt, in den Vordergrund, wenn sie Angebote auf ihren Webseiten präsentieren. Ein großer Fehler – meint Speaker und Autor Hermann Scherer. Denn direkt mit Methoden und Co. aufzuwarten, kann Trainern, Beraterinnen und Coachs leicht zum Verhängnis werden.  zum Artikel 

												 © Connecting Humans 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Erlebnis- und Entwicklungsräume schaffen“
								
 Working-Out-Loud-Expertin Katharina Krentz hat 2019 ihr eigenes Unternehmen gegründet – Connecting Humans. Im Interview mit Training aktuell spricht sie über die Idee hinter der Gründung und über aktuelle und zukünftige Projekte.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Von Nachträgern und Heimzahlerinnen
								
 Wir leben in einer Zeit, in der Selbstbestätigung leicht zur Egozentrik verkommt – einer Charaktereigenschaft, die uns anfällig für Kränkungen macht. In unserem Selbstwert verletzt, sind wir dann nur auf eines aus: Rache. Doch diese ist meistens weit weniger süß als erwartet.  zum Artikel 

												 © photobank kiev/iStock 
						                                        					
									Führungskräftecoaching im Umbruch
									Durch Krisen begleiten
								
 Zurzeit scheint eine Krise auf die nächste zu folgen – kein Ende in Sicht. Das hat auch einen immensen Einfluss auf Führungskräfte und ihre Arbeit. Anregungen, wie Beraterinnen und Coachs sie mit Interventionen und Reflexionsfragen in Zeiten des Umbruchs und der Krisen unterstützen können, geben Yvonne Weber und Jörg Faulstich.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Warum (nicht)?
								
 Die Frage nach dem „Warum“ spielt in vielen Coachings und Trainings eine große Rolle. Weiterbildungsprofis stellen sie, damit ihre Klientinnen und Klienten einen Sinn in dem erkennen, was sie tun. Dabei sollte die Frage viel häufiger anders lauten – meint Coach und Supervisor Horst Lempart.  zum Artikel 

												 © Coaching Concepts 
						                                        					
									Institut im Interview
									Die Motivation, Menschen zu stärken
								
 Bereits seit 1998 ist Coaching Concepts auf dem Weiterbildungsmarkt tätig. Zum 25-jährigen Jubiläum hat Training aktuell die Geschäftsführer Thomas Rosenkranz und Felix Senner zur Geschichte des Unternehmens und zu aktuellen Projekten befragt.  zum Artikel 

												 © Republica/Pixabay.Com 
						                                        					
									Weiterbildung „Post“-Corona
									Insights aus der Branche
								
 Nach den unsicheren und entbehrungsreichen Corona-Jahren herrscht wieder Zuversicht unter den Weiterbildungsprofis – diesen Eindruck vermitteln zahlreiche Studien aus dem vergangenen Jahr. Wie ist die Stimmung in der Branche, und welche Themen treiben ihre Mitglieder um? Training aktuell hat nachgefragt – bei fünf großen Playern der Weiterbildung.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Rücksichtslos authentisch
								
 „Sei einfach du selbst!“ Weiterbildungsprofis fordern das oft – von ihren Klientinnen bzw. Klienten und von sich selbst. Doch eines vergessen sie dabei gern: Sie erwecken damit den Eindruck, als gäbe es den einen „wahren Kern“. Gibt es den wirklich? Und wie vernünftig ist es, „rücksichtslos echt“ zu sein? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der Coach und Supervisor Horst Lempart im ersten Teil seiner Kolumne.  zum Artikel 

												 © Raum Für Führung GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Nicht nur schulen, sondern stärken“
								
 Vor 15 Jahren ist die Raum Für Führung GmbH aus einer Abteilung der Commerzbank AG entstanden. Die beiden Gründer erzählen im Interview mit Training aktuell, was die beste Entscheidung der Unternehmensgeschichte war und welches Angebot derzeit am beliebtesten ist.  zum Artikel 

												 © iStock/Nuthawut Somsuk 
						                                        					
									Konfliktberatung
									Management by Mediation
								
 Wird Konfliktberatung in Organisationen als reine Problemlösung verstanden, verlangt das Beraterinnen und Beratern einiges ab. Nicht zuletzt, was das eigene Rollen- und Werteverständnis angeht. Mediator Stephan Krahe gibt einen Einblick in das entstehende Spannungsfeld – und plädiert für ein neues Verständnis der innerbetrieblichen Konfliktvermittlung.  zum Artikel 
 Seite:
                                     
                                1

                                                                                            2
                                            3
                                            4
                                            5
                                            6
                                                                        ...
                
                21
Ihre Ansprechpartner
Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
Nach oben