„Menschen vor Dinge“

Die Wurzeln unseres Unternehmens ...

... liegen im Humanismus und der kognitiven Verhaltenstherapie – getreu unseren Mottos: „Menschen vor Dinge“ und „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“ (Zitat von Erich Kästner). Außerdem legen wir in unserer Arbeit großen Wert auf eine systemische Perspektive. Das bedeutet zum Beispiel, dass wir fast immer die Verknüpfungen und Auswirkungen des Umfeldes einer Person beleuchten.

Unser Angebot beinhaltet ...

... Systemische Business-Coaching-, Trainer-, Performance- (Auftreten-) und NLP-Ausbildungen, Resilienz-Trainings, i-balancing-Coachings, Keynote-Vorträge und TV-Auftritte.

Unser ungewöhnlichster Auftrag ...

... kam von einem 80-jährigen Kunden, der von seinem Umfeld als zu alt für Veränderung bezeichnet wurde. Niemand hat mehr an ihn geglaubt. Im Coaching hat er gelernt, wieder an sich selbst zu glauben, veröffentlichte wieder Artikel und lernte schließlich mit 81 Jahren seine Traumpartnerin kennen. Klingt wie ein Märchen, ist aber wahr.

Unser Wunschauftrag ...

... ist es, die Fußballspieler von Borussia Dortmund mit der Methode i-balancing – entwickelt von Thomas Westerhausen – zu coachen, um ihren seit Jahren immer wieder auftretenden Angstblockaden und Versagensängsten entgegenzuwirken.

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Zum Angebot

Wir nehmen einen Auftrag nicht an, wenn ...

... es sich um einen unethischen Auftrag handelt. Ein Beispiel aus unserer Unternehmensgeschichte: Headhunter, die sich für eine Studie als Studenten ausgeben wollten. Sie wollten, dass wir mit ihnen ein Stimmtraining durchführen, durch das sie „jünger wirken“. Wir haben diesen Auftrag selbstverständlich abgelehnt.

Das zurzeit erfolgreichste Angebot ...

... ist vor allem unsere systemische Business-Coaching-Ausbildung sowie das Resilienz-Training.

Unser Team bereichern würde ...

... Judi Olivia Dench, weil ihre Einstellung zum Leben und ihre Überzeugung, dass wir, je älter wir werden, auch besser werden, einzigartig ist. Sie priorisiert das Gute, während viele nur das Schlechte sehen.