Institut im Interview

Ich habe gegründet, um ...

... eine menschenzentrierte Arbeitswelt zu gestalten, in der Diversität als Innovationstreiber fungiert und zugleich das fundamentale individuelle Bedürfnis nach Zugehörigkeit erfüllt wird. Unsere Mission ist es, durch inklusive Strategien eine Win-win-Situation zu schaffen: Wir steigern gemeinsam mit Unternehmen das Wohlbefinden und Engagement der Mitarbeitenden und erhöhen gleichzeitig die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit.

Unser Angebot beinhaltet ...

... Keynotes, Workshops und Master Classes zu Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) & Belonging, Diversity Interim-Management, Strategieentwicklung und Wissenstransfer, Führungskräfte-Coaching, Mitarbeitenden- und Kundenbefragungen, Kultur-Analyse und -Entwicklung, Leitbildentwicklung sowie Teambuilding.

BE!LONGING Consulting

Geschäftsführung: Thomas Killer
Gründungsjahr: 2021
Standort: Stuttgart
Zahl der Mitarbeitenden 2023: Kollektiv aus fünf führenden DE&I Beraterinnen und Experten
Zahl der beratenen Unternehmen 2023: 30
Link: belonging-consulting.de

Die beste Entscheidung unserer Unternehmensgeschichte ...

... ist, ganzheitliche Beratung im Kollektiv zu denken. Unser Netzwerk vereint führende Expertinnen und Experten im Bereich DE&I. Durch diese synergetische Partnerschaft bieten wir Unternehmen eine multidimensionale und diverse Beratungsperspektive, die über konventionelle Ansätze hinausgeht.