Organisationsinternes Coaching
Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile von Weiterbildungsformaten wie Coaching, Beratung und Co. – und stellen ihre eigenen internen Weiterbildungsprofis ein. Für diese bietet eine solche Tätigkeit vor allem: Aussicht auf Sicherheit und ein geregeltes berufliches Alltagsgeschäft. Doch die Arbeit als interner Coach oder interne Beraterin hält auch einige Herausforderungen bereit – etwa die, ständig zwischen Freiheit und Bindung zu changieren.
Körperintelligenz in Zeiten von Künstlicher Intelligenz
KI erobert die Geschäftswelt wie im Flug – und macht dem Menschen gleich auf mehrfache Weise Konkurrenz: etwa wenn es darum geht, logisch zu denken, komplizierte Aufgaben zu lösen oder kreativ zu sein. Doch es gibt Bereiche, in denen KI den Menschen nicht schlagen kann – Bereiche, in denen es einen Körper braucht. Welche Bereiche das sind und wie sie sich durch Body Hacks weiter stärken lassen.
Serie Emotionale Intelligenz
Das menschliche Gehirn ist groß darin, auf dem einfachsten Weg das Maximum an Zufriedenheit anzustreben – im Beruf und in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen kein einfaches Unterfangen. Die Übung „Das Trojanische Pferd“ veranschaulicht primäre Stärken, die nicht nur für Zufriedenheit sorgen, sondern auch das eigene Verhalten erklären und von denen ein ganzes Team im Miteinander profitieren kann.
Systemische Interventionen
Häufig neigen Teams und mitunter sogar ganze Unternehmen dazu, Herausforderungen und neue Themen nach bekannten Mustern und mithilfe bewährter Lösungsansätze anzugehen. Und das, obwohl es heute wichtiger ist als je zuvor, über den Tellerrand zu blicken, um das eigene Handeln an sich ständig verändernde Kontextbedingungen anzupassen. Die Methode „Handlungsspielraum durch Hypothesen“ kann dabei helfen.
BIBB-Umfrage wbmonitor
Nach stürmischen Zeiten steigt die Stimmung in der Weiterbildungsbranche langsam, aber stetig wieder, wie der aktuelle wbmonitor zeigt. Bis auf Arbeitsagenturen und Jobcenter schätzen alle Anbietersegmente ihr Geschäftsklima positiv ein.
Social Media für Weiterbildende
Weiterbildungsprofis, die sich und ihre Dienstleistung auf Instagram vermarkten wollen, brauchen Reichweite und Sichtbarkeit. Dafür müssen Trainerinnen und Coachs nicht nur die Plattform, ihren Algorithmus und ihre Formate kennen, sondern auch strategisch an der eigenen Personenmarke arbeiten.
Serie KI als Seminar-Sidekick
Wer würde nicht gerne wissen, was reale oder fiktive Persönlichkeiten wie Harry Potter oder Michelle Obama einem raten würden, wenn man vor einer kniffligen Entscheidung oder Herausforderung steht? KI kann in Form verschiedener Charaktere im Seminar Denkanstöße und Lösungsansätze liefern, wie Gert Schilling im fünften Teil der Serie KI als Seminar-Sidekick zeigt.
Denkimpuls
Der Grat zwischen empfundener Wichtigkeit und Wichtigtuerei ist manchmal schmal – auch in der Weiterbildungsbranche. Wie diese Gratwanderung gemeistert werden kann und warum es wichtig ist, sich wichtig, aber nicht zu ernst zu nehmen, erklärt Coach Horst Lempart.
Praxistest „Geist:Memorado“
Apps für Gehirnjogging gibt es reichlich, ebenso wie Apps für Achtsamkeit. „Geist:Memorado“ ist indes eine Anwendung, die beide Themenbereiche vereint – mit einer Vielzahl von Meditations- bzw. Achtsamkeitsübungen für mehr Entspannung im Alltag und Minispielen für das Gehirntraining. Training aktuell hat die App genauer unter die Lupe genommen.
Institut im Interview
Aus der Überzeugung heraus, dass Zugehörigkeit jede und jeden betrifft, hat Thomas Killer vor drei Jahren das Beratungskollektiv Be!longing Consulting gegründet. Im Interview mit Training aktuell erzählt der systemische Berater unter anderem, wie Weiterbildung in zehn Jahren idealerweise aussehen könnte und welche prominente Persönlichkeit das Be!longing-Team bereichern würde.
Termintipp
Neue Methoden und Tools für Training, Coaching und Beratung kennenlernen und den eigenen Werkzeugkoffer erweitern – darum geht es bei dem Methodenkongress tools+tipps des Verlags managerSeminare, der im November 2024 bereits zum dritten Mal stattfindet. Das diesjährige Schwerpunktthema lautet „Leadership“.
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