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									Rezension: Online lehren
								
 Irgendwie ist es schon grotesk: Da erscheint ein Buch, in dem es u.a. um die professionelle Gestaltung des mediengestützten Lernens geht - die leserfreundliche Aufbereitung von Printinhalten scheint den  zur Nachricht 

									Rezension: Stolpersteine meistern
								
 Was ist zu tun, wenn ein Seminarteilnehmer in Tränen ausbricht? Wie können Außenseiter in die Seminargruppe integriert werden? Und was zeichnet letztlich den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Situationen  zur Nachricht 

									Rezension: Marketing für Trainer
								
 Sie sind wie die Veilchen im Moose und verachten die stolze Rose. Das jedenfalls ist der Eindruck, den die Trainervermittlerin Jutta Häuser im Laufe der Jahre vom Großteil ihrer Klientel gewonnen hat.  zur Nachricht 

									Rezension: Das unerwartete Managen
								
 Gibt es in einem Managementbereich noch keine gesicherten Theorien, schaut man am besten auf die Unternehmen bzw. Personen, die bereits erfolgreich auf diesem Gebiet sind, und sucht Unterschiede zu jenen,  zur Nachricht 

									Rezension: Schwierige Gespräche führen
								
 Egal ob Personaler, Führungskraft oder Trainer - um schwierige Gespräche kommen sie alle nicht herum: Sei es die Auseinandersetzung mit einem Mitarbeiter, dessen Leistung zu wünschen übrig lässt, der Streit  zur Nachricht 

									Rezension: Leading to Performance
								
 Von Thomas Lorenz und Stefan Oppitz (Hrsg.), 332 S., geb., Gabal Verlag, Offenbach 2003, ISBN 3-89749-300-4, 50,- Euro Für all jene, die im Herbst 2002 die erste europäische ASTD-Konferenz in  zur Nachricht 

									Rezension: Seminare erfolgreich planen
								
 Von Rolf Meier, 224 S., geb., mit CD-ROM, Gabal Verlag, Offenbach 2003, ISBN 3-89749-301-2, 50,- Euro. Per Buch zum Profi in Sachen Seminarplanung - das verspricht Rolf Meier den Lesern seines Werkes  zur Nachricht 

									Rezension: Kommunikations- und Verhaltenstrainings in Organisationen
								
 Von Marcel Malmendier, 272 S., brosch., Campus Verlag, Frankfurt/New York 2003, ISBN 3-593-37256-8, 32,50 Euro. Was wird wirklich gelernt in Kommunikations- und Verhaltenstrainings? Die 'offiziellen'  zur Nachricht 

									Rezension: Balanced Organization
								
 Als Ergebnis der Organisationsforschung ist das Werk 'Balanced Organization' zu betrachten, das der Professor für Berufs- und Betriebspädagogik Harald Geißler herausgegeben hat. Der Sammelband bietet aber  zur Nachricht 

									Rezension: Teamdynamik
								
 Wie Teamdynamik entstehen kann, zeigen die Autoren Armin Poggendorf und Hubert Spieler in ihrem Buch 'Teamdynamik' auf. Im Wesentlichen befassen sie sich mit dem 'Training im team-dynamischen Kreis' und  zur Nachricht 

									Rezension: Wissen wirksam weitergeben
								
 Seit über zehn Jahren stellt Manuela Dollinger das Thema 'Wissensvermittlung und Lerntransfer' in den Mittelpunkt ihrer Workshops und Seminare für Trainer. Jetzt hat die Trainerin diesem Thema auch ein  zur Nachricht 

									Rezension: Moderation von Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
								
 Sprachlose Sitzungen und konfliktbeladene Konferenzen - jeder kennt die Unzulänglichkeiten, die entstehen können, sobald Menschen zusammenkommen, um gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten. Einen Ausweg  zur Nachricht 

									Rezension: Organisationsaufstellung und systemisches Coaching
								
 Die Jungtrainerin weiß weder ein noch aus. Gleich ihren ersten größeren Trainingsauftrag hat sie versiebt, weil sie einem Störenfried im Seminar nicht Einhalt gebieten konnte. Seither stellt sich die Trainerin  zur Nachricht 

									Rezension: Professionelle betriebliche Kommunikation
								
 Die in den 60er Jahren von dem Psychiater Eric Berne entwickelte Transaktionsanalyse (TA) wird seit ca. 15 Jahren im Bereich der Unternehmenskommunikation eingesetzt. Auch der Autor Lutz Stührenberg nutzt  zur Nachricht 

									Rezension: Unternehmenskultur und Organisationsberatung
								
 Unternehmen, die sich verändern wollen bzw. müssen, stehen vor einem grundlegenden Dilemma: Etwas Neues, Besseres soll entstehen, die innere Stabilität darf dabei aber nicht verloren gehen. Das, was ein  zur Nachricht 

									Rezension: Unternehmensentwicklung durch integrierte Personal- und Organisationsentwicklung
								
 Unternehmensentwicklung kann nur erfolgreich sein, wenn Personal- und Organisationsentwicklung verschmelzen und einen wertsteigernden Beitrag zum Unternehmenswandel leisten. Diese These, die in einem gemeinsamen  zur Nachricht 

									Rezension: Soft Skills auf der Spur
								
 Die Autorin Johanna Maria Huck-Schade begibt sich auf die Spur der weichen Fähigkeiten und harten Fakten. Erklärtes Ziel ihrer Spurensuche ist es, Soft Skills unter dem Aspekt der beruflichen Fort- und  zur Nachricht 

									Rezension: Real Time Strategic Change
								
 Wer deutschsprachige Texte zum Thema Real Time Strategic Change (RTSC) sucht, musste sich bislang auf Zeitschriftenartikel oder Aufsätze beschränken. Das hat mit dem Erscheinen des Buches 'Real Time Strategic  zur Nachricht 

									Rezension: Multimodale Personalauswahl
								
 Das Assessment-Center (AC) ist zwar unstrittig eine effektive Methode der Personalauswahl, der damit verbundene finanzielle und zeitliche Aufwand ist allerdings immens. Was liegt da näher als der Wunsch,  zur Nachricht 

									Rezension: Systemisch Denken - klipp und klar
								
 Ob beruflich oder privat - systemisch zu denken erleichtert das Leben. Davon sind die Autoren Martin Lehner und Falko E. P. Wilms überzeugt. Doch die Fähigkeit zum systemischen Denken ist alles andere  zur Nachricht 
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