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							   								© Austin Distel/Unsplash
							   														
									Mentale Gesundheit									Großteil der Führungskräfte fühlt sich erschöpft
								
								Knapp zwei von drei Führungskräften in deutschen Unternehmen fühlen sich erschöpft.  zur Nachricht
							
							   								© wal_172619/Pixabay
							   														
									Forschungsprojekt Elitenmonitor									Ostdeutsche sind nur selten in Führungspositionen zu finden
								
								Gebürtige Ostdeutsche sind auch drei Jahrzehnte nach der Wiedervereinigung kaum in Führungspositionen zu finden.  zur Nachricht
							
									Berufsstart									Studierende fürchten sich besonders vor toxischem Arbeitsklima
								
								Wovor haben Studierende Angst in ihrem ersten Job?  zur Nachricht
							
									Mobiles Arbeiten									Führungskräfte fürchten schwindenden Teamzusammenhalt
								
								Trotz überstandener Corona-Pandemie arbeiten noch immer viele Mitarbeitende im Homeoffice – ein Umstand, der Führungskräfte um den Spirit und Zusammenhalt ihrer Teams bangen lässt.  zur Nachricht
							
									Geschlechtsspezifisches Lohngefälle									Frauen legen Messlatte bei Gehalt zu niedrig
								
								Frauen hegen häufig zu niedrige Erwartungen, was ihr Gehalt betrifft – und tragen somit dazu bei, dass sich die Gender Pay Gap weiter vergrößert.  zur Nachricht
							
							   								© Dennis Williamson
							   														
									people & projects									Do-it-yourself nach wissenschaftlichem Maßstab
								
								Weil er sich über die vielen wissenschaftlich nicht validen 360-Grad-Umfragetools geärgert hat, die derzeit am Markt kursieren, bläst ein Verbund von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen – u.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									people & projects									BDVT mit neuer Präsidentin
								
								Zum ersten Mal in seiner sechzigjährigen Geschichte hat der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) eine Österreicherin als Präsidentin.  zur Nachricht
							
							   								© Screenshot vom 4. Juni 2024
							   														
									people & projects									Hermann Scherer gibt's jetzt auch als KI
								
								Hermann Scherer gibt es neuerdings auch als Künstliche Intelligenz.  zur Nachricht
							
							   								© Screenshot des Posts der Deutschen Bahn auf X, ehemals Twitter
							   														
									people & projects									DB für Positionierung gegen rechts geehrt
								
								Mancher erinnert sich vielleicht: Als sich die AfD-Politikerin Beatrix von Storch 2023 auf Twitter über die Verspätung eines Zuges empörte, dazu ein Foto postete, das sie vor einem ICE mit Regenbogenfarben zeigte, und ätzte „Wie ganz Deutschland: Nix mehr auf die Kette kriegen, aber im rosa Tütü mächtig viel Haltung zeigen“, bewies der Konzern genau das – Haltung.  zur Nachricht
							
									people & projects									Bestens auf die Digitalwirtschaft vorbereitet
								
								Welche Hochschulen bringen am ehesten künftige Digital-Startup-Gründer sowie erfolgreiche Digital Leader hervor?  zur Nachricht
							
									people & projects									Personalchef verlässt Siemens nach Streit
								
								Diese Personalie war kürzlich ein gefundenes Fressen für mehrere Publikumsmedien, von Bild am Sonntag bis Wirtschaftswoche: Jochen Wallisch, promovierter Jurist und Personalchef des Konzerns Siemens, verließ das Unternehmen am 1.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									people & projects									Bühne frei für Bernd Schmid
								
								Bernd Schmid, Koryphäe des systemischen Ansatzes in Coachung, Beratung und Transaktionsanalyse, hat sich weitgehend aus der Öffentlichkeit zurückgezogen.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									Zahlen-Clash									67% vs 50%
								
								67% .  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Ganz schön attraktiv
								
								Künstliche Intelligenz ist ein Booster für Arbeitgeberattraktivität.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Ganz schön narzisstisch
								
								Gleich und Gleich gesellt sich gern, lautet ein bekanntes Sprichwort – und das gilt offenbar auch für narzisstische Führungskräfte.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Ganz schön vernachlässigt
								
								Neue Technologien halten zunehmend Einzug in die Arbeitswelt.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Talente fehlen
								
								79 Prozent der Führungskräfte sehen den Mangel an Talenten als Bedrohung für ihr Unternehmen.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Talente halten
								
								39 Prozent der Unternehmen stellen wechselwilligen Mitarbeitenden neue und vor allem höhere Stellen in Aussicht.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									short cuts									Talente aufklären
								
								Ein Großteil der deutschen Beschäftigten würde gerne genauer über die Lohnsituation bei ihrem Arbeitgeber Bescheid wissen.  zur Nachricht
							
							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									Mohammed Abdellaoui über Entscheidungsfindung									Selbstbewusstsein als schmaler Grat
								
								​Vom Mittagessen bis zur Mondlandung: Führungskräfte haben Entscheidungen unterschiedlicher Tragweite zu treffen. Dabei gibt es eine Vielzahl an Faktoren, von denen abhängt, wie man entscheidet und welche Risiken man eingeht. Professor Mohammed Abdellaoui hat sich mit der Wissenschaft hinter Entscheidungen befasst und beleuchtet, wie sich Übermut auf Entscheidungen auswirkt – und warum ein wenig Selbstüberschätzung manchmal sogar nötig ist.  zur Nachricht
							
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