Ganz schön narzisstisch

Gleich und Gleich gesellt sich gern, lautet ein bekanntes Sprichwort – und das gilt offenbar auch für narzisstische Führungskräfte. Eine Studie der TU Dortmund zeigt, dass narzisstische Menschen in Führungspositionen tendenziell dazu neigen, weitere Mitglieder in ihr Vorstandsteam zu berufen, die ihre eigenen Charaktereigenschaften widerspiegeln – also ebenfalls narzisstische Züge aufweisen. Mehr als 11.000 LinkedIn-Profile von Vorständen und Führungskräften wurden dafür untersucht. Der Narzissmus wurde erfasst, indem „die Anzahl der Bilder der Führungskraft, die Länge des Textes in der Info-Box und die gelisteten Kenntnisse, Zertifikate und beruflichen Stationen ausgewertet wurden“, heißt es in der Studie.

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LJI-2

Der LJI-2 misst das bevorzugte Führungsverhalten sowie Entscheidungsstrategien einer Führungsperson. Erfasst wird, wie gut diese erkennt, in welchem Ausmaß Mitarbeitende bei Entscheiden einbezogen werden sollen.

www.hogrefe.com