Ganz schön vernachlässigt

Neue Technologien halten zunehmend Einzug in die Arbeitswelt. Damit Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben, ist es unerlässlich, die Mitarbeitenden auf diese Veränderungen vorzubereiten und gezielt weiterzubilden. So weit, so binsig. Eine Studie des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zeigt jedoch, dass ältere Beschäftigte dabei meistens vernachlässigt werden. Von den 417 befragten Führungskräften und HR-Verantwortlichen gaben 54 Prozent an, dass digitale Weiterbildungen für Mitarbeitende über 50 Jahre dringend benötigt werden. Gleichzeitig sagten 87 Prozent, dass bei ihnen im Unternehmen bisher keine speziellen Programme für diese Personengruppe angeboten werden.

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