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									NLP									NLP und Zeitmanagement
								
								Das Thema 'Zeitdiebe' ist eines der wichtigsten bei jedem Zeimanagement-Seminar. Welche Störungen, welche persönlichen Eigenheiten, welche bisherigen Arbeitstechniken rauben uns am meisten Zeit - und sind daher auch am gewinnbringendsten, wenn sie verändert werden? Mit NLP kann man darauf hinarbeiten, daß jeder Betroffene die im eigenen Leben maßgeblichen Zeiträuber erkennt und entscheidet, welche er zukünftig, in Hinsicht auf das Wunschbild, verändern möchte. Hierbei werden die Betroffenen in einer Reise durch das eigene Gedächtnis - wieder mit allen Sinnen - in typische Situationen geführt. Dadurch werden die Zeiträuber sehr viel plastischer und detaillierter.  zum Artikel
							
									Training ohne Grenzen?									Zauberwort NLP
								
								Wundermittel? Modeerscheinung? Psychokram? Schlagworte reichen nicht aus, um NLP hinreichend zu definieren. Wer in NLP nur eine hochwirksame Kommunikationstechnik sieht, reduziert dessen Möglichkeiten auf eine weitere Manipulationstechnik, mit dem Verkäufer geschult werden Kunden zu 'überzeugen' und Chefs die Möglichkeit erlernen, ihre Mitarbeiter erfolgreich zu 'motivieren'. Das NLP-Instrumentarium zielt auf das Glaubens- und Wertesystem des Betroffenen. Dies verlangt neben fachlicher Kompetenz hohe ethisch-moralische Anforderungen an Trainer und Berater, die NLP beruflich und privat bewußt einsetzen.  zum Artikel
							
									Science & Faction									Der Mythos des Cyberspace
								
								Unter Künstlern und Computercracks, Wissenschaftlern und Neuronauten entsteht derzeit ein neuer Mythos, der die Kraft hat, eine ganze Generation zu prägen: der Mythos des Cyberspace. Eine von Computern geschaffene, virtuelle Realität, die über Spezialbrille und sensorbestückte Handschuhe Mensch und Maschine so miteinander verbindet, daß das Nervensystem überlistet wird und die 'künstlichen' Bilder für 'real' gehalten werden.  zum Artikel
							
									Trainer-Netzwerke									TOKOM - Partner: ein Netzwerk aus Beratern, Moderatoren , Trainern
								
								TOKOM? Hinter diesem Kürzel verbirgt sich der Ausdruck 'Themen-Orientierte KOMmunikation'. Der zunächst abstrakt erscheinende Begriff beschreibt eine Arbeitsweise, die ihren Ursprung in der Verknüpfung von Moderation mit Grundprinzipien des Controlling hat.  zum Artikel
							
									Team Management in den 90er Jahren									Im Team unschlagbar!
								
								Mit dem heutigen Führungssystem ist es kaum möglich, eine reibungslose Zusammenarbeit zustandezubringen, um den komplexen Aufgaben und Problemen Herr zu werden. Die Zeit ist reif für bewußtes und systematisches Team-Management. Schwierigkeiten in und Widerstände gegen Teams lassen sich beseitigen, wenn man die Grundregeln und Werkzeuge kennt und nutzt. Wir stellen sie Ihnen auf den folgenden Seiten vor.  zum Artikel
							
									Teammanagement									Vielfalt macht erfolgreich
								
								Wer es versteht, seine persönlichen Stärken optimal in das Team einzubringen, kann den Erfolg des Teams multiplizieren. Das Problem: die meisten Menschen wissen ihre Stärken weder einzuschätzen noch umzusetzen. Struktogramm, Team-Design und Herrmann-Dominanz-Instrument versprechen mit ihren unterschiedlichen Ansätzen Abhilfe. Wir haben unser Team mit Hilfe dieser Instrumente beispielhaft durchleuchten lassen. Uns interessierte in erster Linie die Frage, ob die Ergebnisse glaubwürdig sind, in den Schlußfolgerungen vergleichbar oder völlig unterschiedlich und ob sie das Team tatsächlich repräsentieren.  zum Artikel
							
									Fitness									Manager in Aktion
								
								Das Ambiente eines Managerseminars gerät ins Wanken. Der gepflegte Tagungsraum mit moderner Kommunikationstechnik im ebenso gepflegten und - selbstverständlich - erstklassigen Hotel ist passé. Die Führungskraft zieht das Jacket und die Seidenkrawatte aus. Unter aktiver Mitarbeit stellen sich Top-Manager inzwischen etwas anderes vor als sitzen und diskutieren. Aktion ist gefragt.  zum Artikel
							
									Instrumentiertes Gruppenlernen									IGL - Eine Lernmethode und ihr Institut
								
								Die Idee stammt von den Amerikanern Robert Blake und Jane Mouton und fand ihre Anwendung in dem weltweit bekannten GRID-Management-Seminar: Instrumentiertes Gruppenlernen heißt die Seminarmethode, bei der Kleingruppen mit Hilfe von vorstrukturierten Unterlagen weitgehend autonom lernen können.  zum Artikel
							
									Aktive Lebensgestaltung durch ganzheitliches Zeitmanagement									Zeit ist Leben
								
								Zeit ist ein besonderes Phänomen! Sie ist 'strategischer Erfolgsfaktor' der Wirtschaft und eines der wichtigsten Güter vieler Menschen. Jeder hat - während er lebt - die gleiche Zeit; dennoch ist sie beschränkt, nicht rückholbar sowie nicht lager- oder stapel-fähig und schon gar nicht generierbar. Andererseits ist sie sogar gleichverteilt, im Gegensatz zu Gesundheit, Begabung oder Vermögen, ein Zustand, von dem 'Verteilungs-Politiker' nur träumen. Sie ist sogar unentgeltlich, wobei Zeit 'verkauft' werden kann, denn Zeit ist auch (aber nicht nur!) Geld!  zum Artikel
							
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									Testgelesen									Neue Bücher zum Thema Lebensgestaltung
								
								Digitales Arbeiten, Selbstorganisation, Homeschooling – die Corona-Krise hat das Leben vieler Führungskräfte und Mitarbeitender durcheinandergewirbelt. Wie lässt sich das Chaos wieder ordnen? Warum ist es gerade jetzt besonders wichtig, achtsam mit sich selbst und anderen umzugehen? Welche Methoden helfen dabei, neue Lebenskraft zu sammeln? Vier neue Bücher liefern Antworten.  zum Artikel
							
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									Eventticker									GSA Convention, ZPE, Kongress Betriebliches Gesundheitsmanagement
								
								​Von Speaking bis Gesundheit – diesen Bogen spannen drei Veranstaltungen, die im September 2024 stattfinden.  zur Nachricht
							
							   								© Hans Braxmeier/Pixabay
							   														
									Mitarbeiterqualifizierung									Personalverantwortliche stufen Weiterbildung als sehr wichtig ein
								
								Die berufliche Weiterbildung nimmt in vielen Unternehmen einen hohen Stellenwert ein.  zur Nachricht
							
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									Gender Pay Gap									Großteil der weiblichen Beschäftigten fühlt sich unfair entlohnt
								
								Weibliche Mitarbeitende sind weiterhin mit deutlichen Ungleichheiten konfrontiert, wenn es um Löhne und Beförderungen geht.  zur Nachricht
							
							   								© Kelly Sikkema/Unsplash
							   														
									Workforce-Transformation									Jedes zweite Unternehmen setzt auf externe Beratung
								
								Knapp die Hälfte der Personalverantwortlichen zieht für Workforce-Transformationsprojekte externe Hilfe hinzu.  zur Nachricht
							
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									Arbeitsmarkt									Unternehmen kämpfen um „grüne Talente“
								
								Fachkräftemangel, Klimaschutzbemühungen und technologische Umwälzungen beschleunigen die Nachfrage nach „grünen Kompetenzen“.  zur Nachricht
							
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									Fremdsprachen am Arbeitsplatz									Kommunikation auf Englisch führt oft zu Schwierigkeiten
								
								Englisch zählt zu den gefragtesten Sprachen am Arbeitsplatz, doch der schriftliche Austausch in der Fremdsprache birgt für viele deutsche Beschäftigte Herausforderungen im Berufsalltag.  zur Nachricht
							
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									Junge Arbeitnehmende 									Gen Z ist selbstbewusst und auf dem Sprung
								
								Die Generation der 18- bis 29-Jährigen kennt ihren Marktwert und ist dadurch deutlich offener dafür, bei Unzufriedenheit zu kündigen.  zur Nachricht
							
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									Arbeitsplatzorganisation									Präsenzpflicht bleibt mehr Wunsch als Wirklichkeit
								
								Viele Führungskräfte wünschen sich von ihren Mitarbeitenden wieder mehr Präsenz im Büro – eine Pflicht zum regelmäßigen Erscheinen gibt es in vielen Unternehmen aber dennoch nicht.  zur Nachricht
							
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									Führung									Mitarbeitende sehen bei Führungskräften Entwicklungspotenzial
								
								Ein empathischer und einfühlsamer Führungsstil kann die Produktivität der Mitarbeitenden positiv beeinflussen und die Stimmung im Unternehmen verbessern – allerdings zeigt einen solchen nur ein Drittel der Führungskräfte.  zur Nachricht
							
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									Arbeitszeitmodelle									Teilzeitarbeit funktioniert auch in Führungspositionen
								
								Teilzeit in Deutschland funktioniert, und das sogar in leitenden Positionen.  zur Nachricht
							
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