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Artikel Eventticker © managerSeminare Verlags GmbH
Artikel Return to Office © Pixabay/Andreas160578
Während Arbeitgeber nach dem Ende der Corona-Maßnahmen zunehmend eine Rückkehr ihrer Mitarbeitenden in die Büros erwarten, steigt bei Arbeitnehmenden das Bewusstsein für die Kosten, die sie aufwenden müssen, um vor Ort zu arbeiten. zur Nachricht
Artikel Fachkräftemangel © vegefox.com/AdobeStock
Viele Beschäftigte in einem Alter von über 50 Jahren ziehen es in Erwägung, vor dem Erreichen des gesetzlichen Rentenalters aus dem Berufsleben auszuscheiden. zur Nachricht
Artikel Zukunftserwartungen © managerSeminare Verlags GmbH
Junge Führungskräfte sind weitaus skeptischer als ihre älteren Kolleginnen und Kollegen, dass dem Klimawandel rechtzeitig entgegengewirkt werden kann, bevor es zu einem Kollaps globaler Systeme kommt. zur Nachricht
Artikel Leadership im Wandel © managerSeminare Verlags GmbH
Geopolitische Instabilität, Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften und der technologische Fortschritt werden die Führungsetagen der Unternehmen in den kommenden drei Jahren am meisten beschäftigen. zur Nachricht
Artikel Arbeitsorganisation © managerSeminare Verlags GmbH
„Eulen“ – sprich: Erwachsene, die abends von Natur aus aktiver sind als morgens – weisen höhere kognitive Werte auf als „Lerchen“ – also Menschen, die ihre Denkarbeit eher am Morgen verrichten. zur Nachricht
Artikel Berufliche Weiterentwicklung © managerSeminare Verlags GmbH
Berufliche Weiterentwicklung

Teilzeitkräfte fühlen sich benachteiligt

„An meinem Arbeitsplatz haben alle Mitarbeitenden dieselben Chancen“ – das gaben 71 Prozent der rund 3.000 Befragten in einer Benchmark-Studie von Netigate, einem Anbieter für webbasierte Erhebungen, an. zur Nachricht
Artikel Arbeits(zeit)volumen in Deutschland © managerSeminare Verlags GmbH
Trotz der öffentlichen Debatten über Arbeitszeitverkürzung und Modelle wie die 4-Tage-Woche wird in Deutschland nach wie vor viel gearbeitet – zumindest war dies bis einschließlich 2022 so. zur Nachricht
Artikel Weiterbildungsangebote © managerSeminare Verlags GmbH
Wer sich weiterbildet, ist glücklicher, motivierter und konzentrierter bei der Arbeit. zur Nachricht
Artikel people & projects © managerSeminare Verlags GmbH
people & projects

Teure Ikonisierung

Auf einer Privatinsel unter Palmen abhängen? zur Nachricht
Artikel people & projects © managerSeminare Verlags GmbH
Zunehmend mehr europäische Unternehmen haben nach dem Willen der EU-Kommission die Pflicht, über ihre Bemühungen für eine regenerative und gerechte Gesellschaft zu berichten. zur Nachricht
Artikel people & projects © managerSeminare Verlags GmbH
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Rednerpreis für Marcel Reif

Der Sportjournalist und -kommentator Marcel Reif wurde Anfang September 2024 mit dem Deutschen Rednerpreis der German Speakers Association, kurz: GSA, ausgezeichnet. zur Nachricht
Artikel people & projects © managerSeminare Verlags GmbH
Seit dem 1. September 2024 ist Cawa Younosi neuer Geschäftsführer der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative, die sich für die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Arbeitswelt einsetzt. zur Nachricht
Artikel people & projects © managerSeminare Verlags GmbH
people & projects

Forschung auch für Praktiker

Nicht nur an Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, sondern explizit auch an Praktikerinnen und Praktiker aus Unternehmen richtet sich ein neues, frei zugängliches Forschungsjournal, das vom PsychOpen GOLD-Team des Leibniz-Instituts für Psychologie (ZPID) herausgegeben wird. zur Nachricht
Artikel people & projects © managerSeminare Verlags GmbH
people & projects

Der Remote-CEO

Während so manche Chefs ihre Probleme mit dem Homeoffice haben und einige besonders unsichere unter ihnen ihre Mitarbeitenden am liebsten wieder permanent im Büro um sich scharen würden, geht der neue Starbucks-Boss Brian Niccol diversen Medienberichten zufolge andere Wege. zur Nachricht
Artikel people & projects © managerSeminare Verlags GmbH
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OKRs gegen die Klimakrise

Objectives and Key Results, kurz OKRs, sind ein sehr bekanntes Instrument des modernen agilen Managements, eingesetzt von Unternehmen wie Google, Adobe, Amazon und Intel. zur Nachricht
Artikel Zahlen-Clash © managerSeminare Verlags GmbH
Zahlen-Clash

87% vs. 61%

87% … der deutschen Arbeitnehmenden können sich mit dem Purpose ihres Arbeitgebenden identifizieren. zur Nachricht
Artikel short cuts © managerSeminare Verlags GmbH
39 Prozent der mittelständischen Unternehmen in Deutschland gleichen ihren Mangel an qualifizierten Arbeitnehmenden aus, indem sie Remote-Talente aus dem Ausland rekrutieren. zur Nachricht
Artikel short cuts © managerSeminare Verlags GmbH
short cuts

Arbeit im Urlaub

Viele Deutsche schaffen es nicht, ihre Arbeit im Urlaub beiseitezulegen. zur Nachricht
Artikel short cuts © managerSeminare Verlags GmbH
short cuts

Arbeit oder Strand?

Manche nehmen die Arbeit mit in den Urlaub, andere hingegen machen Urlaub bei der Arbeit. zur Nachricht
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