Teilzeitkräfte fühlen sich benachteiligt

„An meinem Arbeitsplatz haben alle Mitarbeitenden dieselben Chancen“ – das gaben 71 Prozent der rund 3.000 Befragten in einer Benchmark-Studie von Netigate, einem Anbieter für webbasierte Erhebungen, an. Allerdings scheint es um die Gleichstellung bei näherem Betrachten dann doch nicht ganz so gut bestellt zu sein – zumindest nicht, wenn es um die berufliche Weiterentwicklung geht. Denn hier sehen sich Teilzeitkräfte gegenüber ihren voll arbeitenden Kolleginnen und Kollegen noch immer benachteiligt. Während 53 Prozent der befragten Vollzeitkräfte glauben, dass es in ihrem Unternehmen gute Karrieremöglichkeiten für sie gibt, trifft dies lediglich auf 42 Prozent der Teilzeitkräfte zu. Dieser Umstand könnte Unternehmen vor dem Hintergrund, dass fehlende Karrieremöglichkeiten noch immer einer der Top-Kündigungsgründe ist, teuer zu stehen kommen – umso mehr, da die Motivation, sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen, bei vielen Mitarbeitenden derzeit vorhanden ist. So hat sich laut Studie jeder dritte Arbeitnehmer innerhalb der vergangenen drei Monate aktiv nach einem neuen Job umgesehen – das sind fünf Prozent mehr als im Vorjahr.

Download der gesamten Studie unter msmagazin.info/319BeruflicheWeiterentwicklung

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