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									people & projects									Personalchef verlässt Siemens nach Streit
								
								Diese Personalie war kürzlich ein gefundenes Fressen für mehrere Publikumsmedien, von Bild am Sonntag bis Wirtschaftswoche: Jochen Wallisch, promovierter Jurist und Personalchef des Konzerns Siemens, verließ das Unternehmen am 1.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Bühne frei für Bernd Schmid
								
								Bernd Schmid, Koryphäe des systemischen Ansatzes in Coachung, Beratung und Transaktionsanalyse, hat sich weitgehend aus der Öffentlichkeit zurückgezogen.  zur Nachricht
							
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									Zahlen-Clash									67% vs 50%
								
								67% .  zur Nachricht
							
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									short cuts									Ganz schön attraktiv
								
								Künstliche Intelligenz ist ein Booster für Arbeitgeberattraktivität.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Ganz schön narzisstisch
								
								Gleich und Gleich gesellt sich gern, lautet ein bekanntes Sprichwort – und das gilt offenbar auch für narzisstische Führungskräfte.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Ganz schön vernachlässigt
								
								Neue Technologien halten zunehmend Einzug in die Arbeitswelt.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Talente fehlen
								
								79 Prozent der Führungskräfte sehen den Mangel an Talenten als Bedrohung für ihr Unternehmen.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Talente halten
								
								39 Prozent der Unternehmen stellen wechselwilligen Mitarbeitenden neue und vor allem höhere Stellen in Aussicht.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Talente aufklären
								
								Ein Großteil der deutschen Beschäftigten würde gerne genauer über die Lohnsituation bei ihrem Arbeitgeber Bescheid wissen.  zur Nachricht
							
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									Mohammed Abdellaoui über Entscheidungsfindung									Selbstbewusstsein als schmaler Grat
								
								​Vom Mittagessen bis zur Mondlandung: Führungskräfte haben Entscheidungen unterschiedlicher Tragweite zu treffen. Dabei gibt es eine Vielzahl an Faktoren, von denen abhängt, wie man entscheidet und welche Risiken man eingeht. Professor Mohammed Abdellaoui hat sich mit der Wissenschaft hinter Entscheidungen befasst und beleuchtet, wie sich Übermut auf Entscheidungen auswirkt – und warum ein wenig Selbstüberschätzung manchmal sogar nötig ist.  zur Nachricht
							
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									Eventticker									HRpepper Hoffest, Personalmanagementkongress und weitere
								
								​Input und Austausch rund um die Themen HR, Persönlichkeitsentwicklung und Transformation der Arbeitswelt gibt es auch im Juni – auf insgesamt sechs Veranstaltungen.  zur Nachricht
							
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									Kommunikation am Arbeitsplatz									Informationsflut schadet der Produktivität
								
								Die Flut an Chatnachrichten, E-Mails, Meetings und Telefonaten am Arbeitsplatz beeinträchtigt die Produktivität der Mitarbeitenden und stellt Unternehmen zunehmend vor große Herausforderungen.  zur Nachricht
							
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									Leistungsanreize									Unklare Benefit-Kriterien wirken sich negativ auf Motivation aus
								
								Mit Benefits wie Bonuszahlungen versuchen Führungskräfte, ihre Beschäftigten zu guten Leistungen zu bewegen.  zur Nachricht
							
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									Weltweiter Arbeitsmarkt									Deutschland vom Fachkräftemangel am zweitstärksten betroffen
								
								Der Fachkräftemangel steigt weiter und nimmt in Deutschland inzwischen bedenkliche Ausmaße an.  zur Nachricht
							
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									Jobzufriedenheit									Gutes Gehalt und zwischenmenschliche Beziehungen sind wichtigste Faktoren
								
								Welche Faktoren sind deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wichtig im Job?  zur Nachricht
							
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									Corporate Learning									Mitarbeitende wollen Weiterbildungen zu KI
								
								Die Nutzung Künstlicher Intelligenz (KI) wird in vielen Jobs immer intensiver, doch bei der Integration von KI-Themen ins eigene Weiterbildungsprogramm haben viele Unternehmen noch Nachholbedarf.  zur Nachricht
							
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									Personalbeschaffung									Mehrheit der Unternehmen verfügt über eine eigene Recruiting-Abteilung oder -Organisation 
								
								Die meisten deutschen Unternehmen (62 Prozent) verfügen über eine eigenständige Recruiting-Organisation oder -Abteilung.  zur Nachricht
							
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									Geschlechtervielfalt in Vorständen									Frauen sind nach wie vor unterrepräsentiert
								
								Die Zahl der Vorständinnen in großen Unternehmen in Deutschland ist gestiegen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Absage an rechten Auftraggeber
								
								Was tun, wenn der eigene Auftraggeber offensichtlich nach rechts abgedriftet ist?  zur Nachricht
							
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									people & projects									dvct-Vorstand bestätigt
								
								Mit großer Mehrheit haben die Mitglieder des Deutschen Verbandes für Coaching und Training (dvct) am 15. April 2024 ihren Vorstand im Amt bestätigt.  zur Nachricht
							
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