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546 Artikel gefunden

                                                                                         
									Flipchartgestaltung
									Schlicht und emotional
								
 Flipcharts werden oft nur als eine Art großer Notizzettel genutzt. Selbst gestandene Trainer scheuen häufig vor einer bildlichen Gestaltung zurück. Dabei können gerade Figuren und Symbole Inhalte vermitteln und haften lassen. Wie das mithilfe einfacher Regeln funktioniert, erklärt Flipchartcoach Janine Lancker in Training aktuell.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Die Sumpfüberquerung
								
 Jetzt wird es eng: Diese körperliche Erfahrung machen die Teilnehmer bei der Intervention 'Sumpfüberquerung'. Auf schmalen Tritthilfen müssen sie einen Morast bezwingen – und später verschiedene Strategien vergleichen.  zum Artikel 

									Serie Coachingfragen
									Hitzewelle
								
 Wer etwas verändern will, muss emotional beteiligt sein. Wie Coachs mit emotionalisierenden Fragen die Betriebstemperatur ihrer Klienten erhöhen, erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle im zwölften Teil unserer Serie.  zum Artikel 

									Neues Change-Tool
									Let's talk about Culture
								
 Kultur ist eine unsichtbare Kraft. Wenn Changevorhaben scheitern, dann oft deshalb, weil ihnen implizite Paradigmen in den Köpfen von Managern und Mitarbeitern entgegenstehen. Ein Tool, das die ComTeam AG bei den Petersberger Trainertagen 2013 vorgestellt hat, soll helfen, diese Paradigmen aus dem Unbewussten zu holen.  zum Artikel 

									Das Kernquadrate-Modell
									Von Stärken, Fallen und Allergien
								
 Qualitäten und Kompetenzen sichtbar und Unterschiede besprechbar machen – das ist das Ziel des Kernquadrate-Modells von Daniel Ofman. Das Tool, das ohne Schubladen und Bewertungen auskommt, ist in den Niederlanden seit Jahrzehnten etabliert. Jetzt kommt es auch nach Deutschland.  zum Artikel 

									Serie Coachingfragen
									Unzensierte Nachrichten
								
 Wenn der Verstand sich noch nicht entscheiden kann, weiß die Intuition oft schon, in welche Richtung es gehen soll. Wie Coachs bei ihren Klienten solche Bauchgefühle zutage fördern, erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle im elften Teil unserer Serie.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Das Erklärungshaus
								
 Eigentlich steht im Seminar ein ganz anderes Thema auf der Agenda, doch plötzlich werden Konflikte sichtbar, die ein Weiterarbeiten unmöglich machen. Diese Situation kennt wohl jeder Trainer. Hilfe verspricht das 'Erklärungshaus', das eine neue Basis für die Kontrahenten schafft.  zum Artikel 

									Transaktionsanalyse
									Katalysator fürs Coaching
								
 Die Transaktionsanalyse ist ein Methoden-Klassiker, der Beratern hilft, sich schnell ein Bild von ihrem Gegenüber zu machen. Coachs können des Potenzial des Ansatzes allerdings noch deutlich besser nutzen, sind Renate und Ulrich Dehner überzeugt. Für Training aktuell erklären die beiden Berater und Buchautoren, wie sich Coaching mithilfe der bekannten Modelle und Techniken professionalisieren lässt.  zum Artikel 

									Trainingsansatz Inner Game
									Spielend bewegen
								
 Der Einsatz von Spielen und Sport ist im Training zwar keine Neuigkeit, jenseits von Hochseilgärten und Kletterparcours jedoch eher ungewöhnlich. Der Trainingsansatz 'inner game' nutzt Bewegungselemente wie Bogenschießen oder Jonglieren als Reflexionsfläche, um verborgene innere Denk- und Gefühlsmuster deutlich zu machen – und damit Teilnehmern zu neuen Erkenntnissen zu verhelfen.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Zwei an einem Stift
								
 Es sieht lustig aus, wenn sich zwei Seminarteilnehmer gleichzeitig an einem Bild versuchen. Doch neben krakeligen Linien entsteht viel mehr: Empathie und das Gefühl für Führen und Geführtwerden. Training aktuell stellt die kunstvolle Intervention vor.  zum Artikel 

									Serie Coachingfragen
									Piksen und Provozieren
								
 Wer steht dem Klienten im Weg? Oft genug: er selbst. Anlässlich des Todes von Frank Farrelly zeigt Martin Wehrle im zehnten Teil unserer Serie, wie Coachs mit provokanten Fragen auf freundliche Art mit dem Zaunpfahl winken.  zum Artikel 

									Provokativer Stil für Coachs
									Gekonnt provozieren
								
 Die eigenen Klienten provozieren? Ein Tabu für die meisten Coachs. Doch das zu brechen könnte ungeahnte Energien im Coachingprozess freisetzen – wenn der Coach denn die hohe Kunst des Provokativen Stils beherrscht. Training aktuell stellt den Ansatz anlässlich des Todes seines Begründers Frank Farrelly vor.  zum Artikel 

									Teamcoaching
									Die Welt der Wunder
								
 Schnelle Resultate – das verspricht die lösungsfokussierte Kurztherapie nicht nur Einzelpersonen und Paaren, für die sie entwickelt wurde. Auch für die Teamarbeit hält der Ansatz wertvolle Impulse bereit. Training aktuell zeigt Coachs, worauf sie achten müssen.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Zehn Clownereien für zwischendurch
								
 Spaßige Trainingsinterventionen haben schnell Erfolg: Sie lockern die Stimmung auf und verbreiten gute Laune. Training aktuell stellt zehn kleine Clownereien vor, die die Teilnehmer auf spielerische und humorvolle Weise miteinander in Kontakt bringen.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									Risiken und Nebenwirkungen
								
 Veränderungen haben nicht nur erwünschte Folgen, sondern auch unerwünschte. Wie Coachs mit ökologischen Fragen beide Seiten einer Medaille sichtbar machen, erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle im neunten Teil unserer Serie.  zum Artikel 

									Misslungene Seminare
									Get over it!
								
 Alles gegeben und trotzdem ist das Seminar gescheitert – das kann selbst erfahrenen Trainern passieren. Doch wie können sie mit solchen Misserfolgen umgehen? Jürgen Schulze-Seeger gab dazu Anregungen auf der Bildungsmesse didacta Ende Februar in Köln. Training aktuell mit seinen besten Tipps.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									In Gedanken eintauchen
								
 Vertiefungsfragen helfen dem Klienten, sein Verhalten zu analysieren und auf neue Ideen zu stoßen. Im achten Teil unserer Serie erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle, wie Coachs durch wiederholtes Nachfragen Problemlösungen finden können.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Mein heimlicher Freund
								
 Jemandem Gutes tun, ohne sich als Gönner zu offenbaren – das stärkt den Hofierten und schult die Aufmerksamkeit des Unterstützers. Das Tool 'Secret Friend' setzt auf diese Dynamik und sorgt gleichzeitig dafür, dass sich alle Teilnehmer gut ins Seminar integrieren.  zum Artikel 

									Mind Mapping nach Tony Buzan
									In der Breite bekannt, in der Tiefe verkannt
								
 Für die einen sind Mind Maps ein ideales Werkzeug, für die anderen ein alter Hut. Sicher ist, dass die Arbeits- und Kreativmethode, die der britische Mentaltrainer Tony Buzan in den 70er-Jahren entwickelte, heute verbreitet ist wie kaum ein anderes Tool. Doch längst nicht jeder Anwender ist mit den Grundprinzipien der Technik vertraut. Ein Manko. Denn nur wer diese kennt, kann Mind Maps optimal nutzen.  zum Artikel 

									Handlungsorientierter Lernansatz
									Action Learning
								
 Action Learning – das klingt nach Outdoor-Training, Simulation oder Verhaltenstraining. Doch weit gefehlt. Der Ansatz zielt darauf ab, das Lösen hartnäckiger Probleme mit Lernen zu verbinden. Dafür braucht es Facilitators. Sie begleiten den Prozess und ermöglichen, dass Unternehmen Althergebrachtes tabufrei hinterfragen. Bernhard Hauser stellt den handlungsorientierten Ansatz vor.  zum Artikel 
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