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15064 Artikel gefunden
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Unterschiedlichkeit umarmen lernen

Wann immer wir mit anderen zusammenarbeiten, kommt es früher oder später zu Momenten, in denen Andersartigkeit – etwa in der Arbeitsweise – zu Reibungen führt. Diese Intervention soll Teams helfen, ihre Unterschiedlichkeiten als Bereicherung zu erkennen. zum Artikel
Artikel wbmonitor 2021 © iStock/John Kevin
wbmonitor 2021

Es geht wieder aufwärts

Nach dem großen Einbruch durch Corona geht es für die Weiterbildungsbranche wieder aufwärts. Die Erwartungen für 2022 fallen positiv aus. Am besten stehen Anbieter da, die primär Firmenkunden bedienen. zum Artikel
Artikel Serie VR im Training © iStock/piola666
Serie VR im Training

Virtuelle Workshops mit Tiefgang

Unsere Businesswelt ist voller Metaphern, die unser Denken und Handeln unbewusst prägen. Die „Timelines“ unserer Projekte reichen vom „Kick-off” über die „Meilensteine” bis hin zur hoffentlich lebendig erreichten „Deadline”. Im fünften Teil der Serie beschreibt das Autoren-Team, wie man solche Bilder in der Virtual Reality nutzen und so Workshops mit Tiefgang schaffen kann. zum Artikel
Artikel Kolumne © iStock/A_Pobedimskiy
Kolumne

Eine Frage des Anspruchs

Irgendwie durchwursteln und gerade mal die Leistung erbringen, die von einem verlangt wird – für Matthias Kolbusa ist das keine gute Strategie. Der Berater plädiert dafür, einen hohen Anspruch an sich selbst zu haben. Denn nur so kann man über sich hinauswachsen. zum Artikel
Artikel Serie Vielfalt in Seminaren © iStock/lemono
Serie Vielfalt in Seminaren

Das Zusammenfinden fördern

Wer mehr über seine Teammitglieder weiß, versteht sie auch besser. Gerade in divers aufgestellten Teams kann das die Zusammenarbeit fördern. Die Methode, die Amelie Funcke und Gabriele Braemer im letzten Teil der Serie zu Vielfalt in Seminaren vorstellen, ermöglicht es Gruppen, ihre verschiedenen Werdegänge zu würdigen und dadurch zusammenzuwachsen. zum Artikel
Artikel Praxistest „icebreaker.online“ © Screenshot „icebreaker.online“
Praxistest „icebreaker.online“

Motive für remote

Ob als Icebreaker oder für Retrospektiven, ob im Coaching oder in Meetings – Bildkartensets bewähren sich in so einigen Einsatzbereichen. Einen einfachen Weg, solche Sets auch in Online-Meetings und -Coachings einzusetzen, bietet das Tool icebreaker.online. Training aktuell hat es in einem Praxistest auf die Probe gestellt. zum Artikel
Artikel Termintipp © Sylvia Lipkowski/managerSeminare
Termintipp

tools+tipps – Der Methodenkongress

Der virtuelle Raum ist vielen Weiterbildungsprofis zuletzt zur zweiten Heimat geworden. Ein neues Format aus dem Hause managerSeminare will sie nun wieder in ihrer ersten Heimat zusammenbringen: tools+tipps – Der Methodenkongress setzt am 29. September 2022 in Köln ganz auf Präsenz und persönliche Begegnung. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Florian Maucher
Institut im Interview

Befähigung durch Entwicklungsjourneys

Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal den Talenthelden. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Anna Dollinger/www.noesis-online.de
Systemische Interventionen

Charta für hybride Zusammenarbeit

Wenn virtuelles Arbeiten zum Alltag wird, führt dies auch dazu, dass wir lernen müssen, in hybriden Kontexten besser zusammenzuarbeiten. Ein Workshop zur gemeinsamen Entwicklung einer Charta, die die systemischen Zusammenhänge verdeutlicht und den Blick füreinander öffnet, kann dabei helfen. zum Artikel
Artikel Zielgruppen im Coaching © iStock/Julia Garan
Zielgruppen im Coaching

Multipotentials coachen

Manche Menschen wollen sich nicht auf einen Karriereweg oder Arbeitsbereich festlegen, weil sie so vielfältige Fähigkeiten und Interessen haben. Diesen sogenannten Multipotentials fällt es oft schwer, ihren Platz in der Berufswelt zu finden. Wie Coachs diese Vielbegabten dabei unterstützen können, ihre Talente aufblühen zu lassen, erklärt Martina Nohl. zum Artikel
Artikel Serie VR im Training © iStock/Ljupco
Serie VR im Training

Ein Mehr an Möglichkeiten

VR ist wie Schwimmen: Wir brauchen die reale Immersion, um zu erfahren, wie es sich anfühlt und ob wir uns in dem Medium wohlfühlen. Obwohl sich die Arbeit mit der VR-Brille nicht für alle Anwendungsfälle eignet, gibt es doch etliche Trainingssituationen, in denen virtuelle Lernerfahrungen Präsenz- oder E-Learning-Settings überlegen sein können. Im vierten Teil der Serie macht das Autorenteam anhand von Szenen aus VR-Seminaren Lust zum Sprung ins (warme) Wasser. zum Artikel
Artikel MMB Learning Delphi 2021/22 © iStock/Aryo Hadi
MMB Learning Delphi 2021/22

Lernen made by Youtube

Welche Lernformen spielen im Corporate Learning zukünftig die wichtigste Rolle? Microlearning und Erklärfilme liegen hier laut einer neuen Studie an der Spitze. Damit entsteht auch ein neues Geschäftsmodell in der E-Learning-Branche: EduTuber, die ihre Inhalte per unterhaltsame Videos verbreiten. zum Artikel
Artikel Online-Tools für Aufstellungen © Carmen Diebolder, Kerstin Reich
Online-Tools für Aufstellungen

Wege zur virtuellen Repräsentanz

Nicht nur Trainings und Coachings, auch Aufstellungen finden immer häufiger online statt. Doch wie lassen sie sich technisch umsetzen? Die Aufstellungsexpertinnen Carmen Diebolder und Kerstin Reich präsentieren geeignete Online-Tools dafür – von der simplen Aufstellung mit Figuren, die per Dokumentenkamera übertragen wird, bis zur ausgefeilten Avatar-Software. zum Artikel
Artikel Kolumne © iStock/A_Pobedimskiy
Kolumne

Raus aus der Selbstwertfalle

Viele Trainerinnen, Berater und Coachs leiden am Hochstaplersyndrom. Sie glauben, dass ihr Erfolg lediglich eine Summe von Glücksfällen und nicht ihr eigenes Verdienst ist. Wer aus dieser Selbstwertfalle ausbricht, stärkt damit nicht nur sein inneres Standing, sondern auch sein Business. zum Artikel
Artikel Serie Vielfalt in Seminaren © iStock/PeopleImages
Serie Vielfalt in Seminaren

Communication is key

Distanziert, mit Berührungen unterstrichen, offen oder mit Botschaften zwischen den Zeilen – Kommunikationsstile können sich stark voneinander unterscheiden. Gerade wenn Teammitglieder durch ihre kulturellen Hintergründe verschiedene Arten der Kommunikation gewöhnt sind oder angemessen finden, kann das zu Missverständnissen führen. Eine Methode, die durch kulturelle Prägungen erworbene Kommunikationsstile sichtbar macht und beim Umgang damit hilft. zum Artikel
Artikel Praxistest „Fabulous“ © Nathalie Ekrot
Praxistest „Fabulous“

Fabelhafte Routinen etablieren

Fast so wie der Start in ein neues Jahr motiviert auch der Frühling mit seinen wärmenden Sonnenstrahlen und länger werdenden Tagen zu neuen, gesunden Gewohnheiten. Apps können dabei helfen, diese aufzubauen. Eine sehr beliebte und schon vielfach ausgezeichnete ist „Fabulous“. Der Praxistest zeigt, inwiefern die Anwendung beim Frühjahrsputz der Verhaltensweisen unterstützt. zum Artikel
Artikel Termintipp © Katharina Langfeldt/managerSeminare
Termintipp

Cube – Das Visu-Event 2022

Ein Bild sagt oft mehr als viele Worte. Daher sind Visualisierungen in Training und Beratung äußerst nützlich. Eine gute Gelegenheit, entsprechende Techniken, Tools und Tricks dafür zu erlernen, bietet Cube – Das Visu-Event: Am 30. September 2022 teilen Visualisierungsprofis dort ihr Wissen – und zwar erstmals in Präsenz in Köln. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Blended Learning Academy
Institut im Interview

„New Learning ist nicht nur ein Modewort“

Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal der Blended Learning Academy. zum Artikel
Artikel VTT 2022 © Melanie Eschle/Impulspiloten
VTT 2022

Lernen in neuen Zeiten

Wie wird in Zukunft im New Normal trainiert und gelernt? Dieser Frage gingen die Virtuellen Thementage (VTT) Anfang März nach. Dabei zeigte sich: Lernen gewinnt nicht nur an Bedeutung, sondern wandelt sich auch grundlegend. Auf Weiterbildungsprofessionals kommen damit große neue Herausforderungen zu. Das Gute daran: Die Arbeit wird ihnen auch in Zukunft nicht ausgehen. zum Artikel
Artikel Proximity Bias in hybriden Trainings © David-W-/Photocase.de
Proximity Bias in hybriden Trainings

Die digitale Wand durchbrechen

In hybriden Seminaren müssen zwei sehr unterschiedliche Zielgruppen unter einen Hut gebracht werden: die vor Ort und die online Teilnehmenden. Letztere werden aufgrund einer kognitiven Verzerrung – den Proximity Bias – oft zu wenig wahrgenommen und daher unbewusst benachteiligt. Wie es gelingt, diese digitale Wand zu durchbrechen, erklärt Online-Trainerin Andrea Heitmann. zum Artikel
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