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									Trendanalyse 2004: Führen, verkaufen, coachen
								
 Bildungsanbieter wie Unternehmen zeigen sich in ihren Weiterbildungsaktivitäten derweil nicht gerade experimentierfreudig. Geschult wird, was bekannt ist - auch wenn die Einschätzung dessen, welche Themen  zur Nachricht 

									Veränderungsprozesse: Wenn der Rat der Weisen tagt...
								
 Um Veränderungen im Unternehmen herbeizuführen, müssen nicht immer aufwendige Maßnahmen beschlossen werden. Das will der Amerikaner Jim Rough mit seinem Ansatz 'Wisdom Council' (zu Deutsch: Rat der Weisen)  zur Nachricht 

									Studie: So kommen Pressemitteilungen von Trainern und Beratern an
								
 Das Gros der Pressemitteilungen, das bei Fachzeitschriften im Weiterbildungsbereich eingeht, wandert in den Papierkorb. Worauf Trainer achten können, um die Veröffentlichungschance ihrer Pressemitteilung  zur Nachricht 

									Coaching fürs Business
								
 Definitionen sollen uns bekanntlich helfen, Klarheit und Orientierung in unsere unübersichtliche Welt zu bringen. Sie gewährleisten, dass wir dasselbe meinen, wenn wir über ein Thema reden. Wer vor diesem  zur Nachricht 

									Gekonnt coachen
								
 Zu Coaching wurde schon viel veröffentlicht: Methoden, Handlungsanleitungen und Fallberichte scheinen alles abzudecken. Martina Schmidt-Tanger, profilierte NLP-Trainerin und Coach, hat dennoch mit ihrem  zur Nachricht 

									Stiftung Warentest hat Seminare zum Konfliktmanagement beurteilt
								
 Wer lernen will, Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv anzugehen, ist nicht schlecht beraten, sich mittels eines Grundlagenseminars zum Konfliktmanagement das nötige Rüstzeug zu holen. Zu diesem Schluss  zur Nachricht 

									Lehren kompakt
								
 Das Buch 'Lehren kompakt. Von der Fachperson zur Lehrperson' ist - wie der Titel bereits andeutet - für Fachleute aus der Praxis geschrieben, die relativ unerfahren mit pädagogischen oder didaktischen  zur Nachricht 

									Human Resources Management im Inter- und Intranet
								
 Einen Überblick über Formen, Möglichkeiten, aber auch über Risiken von e-HRM wollen Guido Hertel und Udo Konradt mit ihrem Buch 'Human Resource Management im Inter- und Intranet' liefern. Zu diesem Zweck  zur Nachricht 

									Kundenbindung: Seminare im Sparpaket
								
 Bonus-Systeme und Rabattkarten gibt es inzwischen nicht nur bei Warenhäusern und Restaurantketten. Auch Seminarveranstalter warten vermehrt mit Spar-Modellen auf, um Kunden an sich zu binden. Aktuelles  zur Nachricht 

									Kreativitätssteigerung durch Abruf imaginärer Bilder
								
 Einen persönlichen Beitrag zum Einstein-Jahr scheint die Österreicher Trainerin Ursula Flink leisten zu wollen. Mit ihrer neuen Methode Future Stairs hat sie nämlich eine Weiterentwicklung der so genannten  zur Nachricht 

									Neuer MBA in Personal- und Organisationsentwicklung
								
 Eine Lücke im Weiterbildungsmarkt schließen wollen die Fachhochschulen Ingolstadt und Deggendorf mit ihrem neuen Masterstudiengang Personal- und Organisationsentwicklung. Die berufsbegleitende Qualifizierung  zur Nachricht 

									Teamdiagnostik: Kennzahl für die Arbeitsfähigkeit von Gruppen entwickelt
								
 Ein Instrument, mit dessen Hilfe eine Kennziffer für die Arbeitsfähigkeit von Gruppen errechnet werden kann, haben Peter Geisler, Geschäftsführer des Augsburger Teamentwicklungsinstituts OnBelay, und Gerhard  zur Nachricht 

									MUWIT 2005: Talente finden, Talente binden
								
 Die MUWIT 2005 - der Kongress für Personalentwicklung, Weiterbildung, HR-Management - steht ganz im Zeichen des Talentmanagements: Rund 40 Experten hat der Veranstalter IIR Deutschland eingeladen, die  zur Nachricht 

									Teamgeist ade: Tagung über die Arbeitsform Gruppe
								
 Trainer, Berater Coaches, die prüfen möchten, ob ihre Konzepte für Gruppenarbeit und Teamentwicklung noch aktuell und relevant sind, haben an den TOPS-Tagen vom 8. bis 10. April 2005 in Berlin Gelegenheit  zur Nachricht 

									IHK Cert setzt Akkreditierungstätigkeit aus
								
 Noch kein Jahr auf dem Markt und schon wieder dicht gemacht: Bereits seit Oktober 2004 hat die im Februar 2004 gegründete IHK Cert, Zertifizierungsstelle der Industrie- und Handelskammern für die neuen  zur Nachricht 

									Neuer Coaching-Verband will lernende Organisation sein
								
 Kein typischer Verband, sondern ein Netzwerk von Coaching-Fachleuten will der neu gegründete Zusammenschluss 'Open Coaching - der lernende Verband' sein. Ins Leben gerufen wurde das Netzwerk vom Coaching-Institut  zur Nachricht 

									Provider-Lösung für Videokonferenzen auf dem Markt
								
 'Die Anwahlnummer für Vidoeokonferenzen wird bald so selbstverständlich auf Visitenkarten stehen wie die e-Mail-Adresse.' Was Daniel Debes mit seiner Vision beschreibt, wird die Zukunft seines Unternehmens  zur Nachricht 

									Best-Practice-Forum: Lernen und Führen mit Zukunft
								
 Unter dem Motto 'Unternehmen im Wandel - Experten im Dialog' veranstaltet die Unternehmensberatung Berliner Team bereits zum zweiten Mal das Döllner Dialog Forum. Auf der Konferenz diskutieren Personal-  zur Nachricht 

									Supervisoren setzen bei der Qualitätsentwicklung auf dialogisches Verfahren
								
 Die Mitarbeit in QE-Gruppen (Qualitätsentwicklungsgruppen) ist für Supervisoren die populärste Maßnahme der Qualitätsentwicklung. Dies hat die DGSv Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V., Köln, bei  zur Nachricht 

									Idee für Karriere-Workshop: Coaching per Traubenlese
								
 Den Rebschnitt als Metapher für persönliche Karriereorientierung hat die Beraterin Barbara Becker entdeckt. 'Bei der Traubenlese müssen viele Entscheidungen getroffen werden, die auf das Berufsleben übertragbar  zur Nachricht 
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