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									Studie zu Web-2.0-Anwendungen									IT-Interaktion macht produktiver
								
								Social Software erhöht die Produktivität. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie der britischen Beratungsfirma Dynamic Markets unter 2.500 Angestellten in Europa, die mit Enterprise-2.0-Anwendungen  zur Nachricht
							
																		Fernlernpreis für Tokio-Hotel-Brüder
								
								Man mag von ihnen halten, was man will, lernfaul sind sie jedenfalls nicht. Die Rede ist von Tom und Bill Kaulitz, den Zwillingen aus der deutschen Pop-Band Tokio Hotel. Die 19-Jährigen aus dem Raum Magdeburg  zur Nachricht
							
																		Höhen und Tiefen eines Fernstudiums
								
								Udo Fleckenstein – Onlineredakteur bei einer Marketing-Agentur – hat sich auf einen Deal eingelassen: Die Plattform www.fernstudium-direkt.de, die Fleckenstein seit einigen Jahren redaktionell betreut,  zur Nachricht
							
																		Erster Wissenschaftspreis für Supervision
								
								Am 6. März 2009 hat die Österreichische Vereinigung für Supervision (ÖVS) in Wien ihren ersten Wissenschaftspreis für Supervision verliehen. Der neue Award soll die zunehmende Bedeutung von Supervision  zur Nachricht
							
																		Pionier des internationalen Konfliktmanagements ausgezeichnet
								
								Mit dem Sokrates-Preis 2009 zeichnete die Centrale für Mediation, Köln, am 2. April 2009 den ehemaligen Harvard Professor Dr. Herbert C. Kelman aus. Der Mediationsverband verleiht die Trophäe seit dem  zur Nachricht
							
																		Kritzeln für die Konzentration
								
								Auf einem Blatt herumzumalen steigert die Aufnahmefähigkeit. Das hat die britische Forscherin Jackie Andrade herausgefunden. Sie drückte 20 Mitarbeitern der Cambridge University Zettel und Bleistift in  zur Nachricht
							
																		Nützlich für die Namenssuche
								
								Wer über einem Namen für ein neues Unternehmen oder Produkt brütet, kann neuerdings unter www.namion.de zum Mitdenken aufrufen. Dazu muss nur ein kurzer Info-Text formuliert und ein Honorar (mind. 30 Euro)  zur Nachricht
							
																		Abhilfe für Alltagsstress
								
								Eine Art Pulsuhr, die Stress misst, entwickeln derzeit Forscher des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT). Das Gerät soll permanent die Pulstransitzeit prüfen – also die Zeit, die eine Pulswelle benötigt,  zur Nachricht
							
																		Müßiggang als Methode
								
								Warum sich im Job abrackern, wenn es einem ohnehin niemand dankt? Diese rhetorische Frage stellt Susanne Reinker am Anfang ihres neuen Buches 'Die Faultier-Strategie'. Wie der Titel bereits andeutet, gibt  zur Nachricht
							
																		HR-Chefsessel gewechselt
								
								Von Coca-Cola zu Danone ist Claudia Hartwich gewechselt, aber ihrem Job ist die 36-Jährige treu geblieben. Die Diplom-Betriebswirtin war bereits bei dem Limonadenhersteller als Personaldirektorin im Einsatz  zur Nachricht
							
																		Freiheitsberaubung in der Firma
								
								In Frankreich wurden im März 2009 gleich zwei Firmenchefs von ihren Angestellten als Geisel genommen. Gekündigte Arbeiter einer Medizinprodukte-Fabrik des US-Konzerns 3M sperrten den Werksleiter eine Nacht  zur Nachricht
							
																		Manager auf der Matte
								
								Jede sechste deutsche Führungskraft praktiziert Yoga oder meditiert, zwei Drittel von diesen sogar regelmäßig. Hauptmotivationen: Förderung der Gesundheit (44 Prozent) und Stressabbau (38 Prozent). Kurios:  zur Nachricht
							
																		Liebenswürdigkeit macht Leistung
								
								Chefs, die freundlich mit ihren Mitarbeitern umgehen, holen das Meiste aus ihnen heraus. Zu diesem Schluss kommen Forscher der North Carolina State University in einer Studie über die Arbeit in Produktentwicklungs-Teams.  zur Nachricht
							
																		Ausflüchte für die Arbeit
								
								Gerade im Büro sollte man um Ausreden nie verlegen sein, meint Roland Leonhardt. In seinem neuen Buch 'Gelungene Ausreden fürs Business' hat er listige Vorwände und erprobte Schwindeleien zusammengestellt,  zur Nachricht
							
									Harvard-Business-Studie									US- und Brit-Coachs unter der Lupe
								
								Was ist derzeit 'Business as usual' im Coaching? Carol Kauffman, Harvard-Wissenschaftlerin und Gründerin des 'Institute of Coaching' an der Harvard Medical School, wollte das von den Coachs selbst wissen  zur Nachricht
							
									Studie zu Stellenausschreibungen									Weiterbildung wird als Argument unterschätzt
								
								Sie verbreiten Glanz und Glorie. Aber ihren Zweck erfüllen sie nicht. Die Rede ist von Stellenanzeigen. Dass sich allzu viele Firmen in ihren Annoncen eher der Selbstbeweihräucherung hingeben als echte  zur Nachricht
							
									Wettbewerb Beste Arbeitgeber									Sicherheit schlägt Glamour
								
								Es muss nicht immer Porsche sein. Dass der Glamour-Faktor eines Unternehmens für seine Attraktivität als Arbeitgeber nicht unbedingt entscheidend ist, hat jetzt die Techniker Krankenkasse (TK) bewiesen.  zur Nachricht
							
									Sommerakademie									Open-Space-Konzept macht fit für den Wandel
								
								Unternehmen müssen sich heute so aufstellen, dass sie jederzeit souverän auf Veränderungen reagieren können. Einen Ansatz dazu bietet die US-amerikanische Beraterin Birgitt Williams, die die Open-Space-Idee  zur Nachricht
							
									Entscheidungshilfe für Personal-Strategen									Interim oder Nicht-Interim
								
								Interim-Management boomt derzeit. Sagt jedenfalls Achim B. Rhode, Chef des Interim-Management-Vermittlers Chironis aus Starnberg. Der Grund: 'In der Krise haben viele Unternehmen Einstellungsstopps ausgerufen.  zur Nachricht
							
									Neue Fortbildung									Jugend coacht Jugend
								
								Es ist eine eherne Regel des Coachings, dass sich Coach und Coachee auf Augenhöhe begegnen sollten. Wenn also Schüler, angehende Studenten und Azubis Coaching-Zielgruppe sind, dann kann man ihnen keinen  zur Nachricht
							
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