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536 Artikel gefunden

                                                                                         
									Serie Coachingfragen
									Piksen und Provozieren
								
 Wer steht dem Klienten im Weg? Oft genug: er selbst. Anlässlich des Todes von Frank Farrelly zeigt Martin Wehrle im zehnten Teil unserer Serie, wie Coachs mit provokanten Fragen auf freundliche Art mit dem Zaunpfahl winken.  zum Artikel 

									Provokativer Stil für Coachs
									Gekonnt provozieren
								
 Die eigenen Klienten provozieren? Ein Tabu für die meisten Coachs. Doch das zu brechen könnte ungeahnte Energien im Coachingprozess freisetzen – wenn der Coach denn die hohe Kunst des Provokativen Stils beherrscht. Training aktuell stellt den Ansatz anlässlich des Todes seines Begründers Frank Farrelly vor.  zum Artikel 

									Teamcoaching
									Die Welt der Wunder
								
 Schnelle Resultate – das verspricht die lösungsfokussierte Kurztherapie nicht nur Einzelpersonen und Paaren, für die sie entwickelt wurde. Auch für die Teamarbeit hält der Ansatz wertvolle Impulse bereit. Training aktuell zeigt Coachs, worauf sie achten müssen.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Zehn Clownereien für zwischendurch
								
 Spaßige Trainingsinterventionen haben schnell Erfolg: Sie lockern die Stimmung auf und verbreiten gute Laune. Training aktuell stellt zehn kleine Clownereien vor, die die Teilnehmer auf spielerische und humorvolle Weise miteinander in Kontakt bringen.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									Risiken und Nebenwirkungen
								
 Veränderungen haben nicht nur erwünschte Folgen, sondern auch unerwünschte. Wie Coachs mit ökologischen Fragen beide Seiten einer Medaille sichtbar machen, erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle im neunten Teil unserer Serie.  zum Artikel 

									Misslungene Seminare
									Get over it!
								
 Alles gegeben und trotzdem ist das Seminar gescheitert – das kann selbst erfahrenen Trainern passieren. Doch wie können sie mit solchen Misserfolgen umgehen? Jürgen Schulze-Seeger gab dazu Anregungen auf der Bildungsmesse didacta Ende Februar in Köln. Training aktuell mit seinen besten Tipps.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									In Gedanken eintauchen
								
 Vertiefungsfragen helfen dem Klienten, sein Verhalten zu analysieren und auf neue Ideen zu stoßen. Im achten Teil unserer Serie erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle, wie Coachs durch wiederholtes Nachfragen Problemlösungen finden können.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Mein heimlicher Freund
								
 Jemandem Gutes tun, ohne sich als Gönner zu offenbaren – das stärkt den Hofierten und schult die Aufmerksamkeit des Unterstützers. Das Tool 'Secret Friend' setzt auf diese Dynamik und sorgt gleichzeitig dafür, dass sich alle Teilnehmer gut ins Seminar integrieren.  zum Artikel 

									Mind Mapping nach Tony Buzan
									In der Breite bekannt, in der Tiefe verkannt
								
 Für die einen sind Mind Maps ein ideales Werkzeug, für die anderen ein alter Hut. Sicher ist, dass die Arbeits- und Kreativmethode, die der britische Mentaltrainer Tony Buzan in den 70er-Jahren entwickelte, heute verbreitet ist wie kaum ein anderes Tool. Doch längst nicht jeder Anwender ist mit den Grundprinzipien der Technik vertraut. Ein Manko. Denn nur wer diese kennt, kann Mind Maps optimal nutzen.  zum Artikel 

									Handlungsorientierter Lernansatz
									Action Learning
								
 Action Learning – das klingt nach Outdoor-Training, Simulation oder Verhaltenstraining. Doch weit gefehlt. Der Ansatz zielt darauf ab, das Lösen hartnäckiger Probleme mit Lernen zu verbinden. Dafür braucht es Facilitators. Sie begleiten den Prozess und ermöglichen, dass Unternehmen Althergebrachtes tabufrei hinterfragen. Bernhard Hauser stellt den handlungsorientierten Ansatz vor.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Der geheimnisvolle Umschlag
								
 Mit einem bunten Sammelsurium von Ideen stehen Trainer am Ende eines Brainstormings meist da. Doch wer entwickelt die Eingebungen jetzt weiter? Wer verknüpft Sinnvolles miteinander? Das Umschlag-Tool überlässt diese Aufgaben der Gruppe: Aus einem Kuvert voller Ideen bringen Einzelteams die wichtigsten Gedanken zusammen.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									Denkanstöße
								
 Feedback-Fragen erhöhen die emotionale Betriebstemperatur des Klienten und erweitern seinen Horizont. Im siebten Teil unserer Serie erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle, wie Coachs mit gezielten Rückmeldungen Erkenntnissprünge anregen.  zum Artikel 

									Entsendete Teilnehmer
									Widerstand ist zwecklos
								
 Wer sich zu einem Seminar anmeldet, ist automatisch motiviert, sich mit dem Trainingsthema zu befassen – davon gehen viele Trainer aus. Dennoch ist die Annahme falsch, weil viele Teilnehmer von ihrem Arbeitgeber entsendet werden. Die Folge: innere Abwehr. Wie Trainer diese mindern und das Seminar zum Erfolg führen können, erklären Christian Heiss und Frank Bischoff.  zum Artikel 

									Neue Tools fürs Coaching
									Die Choice Map
								
 In sozialen Konflikten gehen objektive Tatsachen schnell eine unheilvolle Liaison ein mit Konstruktionen und Interpretationen. Im Coachingprozess hilft ein Tool dabei, alles wieder auseinander zu sortieren und den Konflikt aus den unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten – und dadurch zu lösen.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Seminar-Bingo
								
 In Seminaren, in denen Fach- und Faktenwissen auf der Agenda steht, stellt sich zum Abschluss die Gretchenfrage: Wie viel ist bei den Teilnehmern hängen geblieben? Ein simple Abfrage weckt bei vielen ungute Erinnerungen an die Schulzeit. Bessere Laune macht ein Wissens-Check, der den Spieltrieb weckt.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									Ziellauf
								
 Wer treffen will, muss vorher zielen. Im sechsten Teil unserer Serie erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle, wie Coachs ihre Klienten dabei unterstützen können, die richtigen Ziele ins Visier zu nehmen.  zum Artikel 

									Methode Lernreisen
									Neue Sicht durch andere Kontexte
								
 Lernreisen sollen Teilnehmern durch ungewöhnliche Erlebnisse neue Impulse für den Berufsalltag bescheren. Allerdings müssen dafür nicht ferne Orte angepeilt werden. Es reicht bereits eine Fahrt in der U-Bahn oder der Besuch eines Kinderhortes. Lernreise-Experten Uwe Reineck und Christoph Buckel über die Methode und Tipps für die Umsetzung.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									Ressourcenjagd
								
 Jeder Mensch verfügt über beträchtliche Stärken – oft ohne dies zu wissen. Wie Coachs ihren Klienten helfen, diese Stärken zu erkennen und zu nutzen, erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle im fünften Teil unserer Serie.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Die Kunst der kleinen Pause
								
 Pausen sind wichtig, doch sie bringen den Seminarverlauf manchmal gehörig durcheinander: Bis alle wieder auf ihrem Stuhl sitzen und auf Empfang geschaltet haben, vergeht schnell eine halbe Stunde. Eine Alternative sind kurze Yoga-Übungen, die am Platz durchgeführt werden können.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Mit der Berghaltung zum Erkenntnisgipfel
								
 Yogaübungen verlangen nicht zwingend nach Matte, Jogginghose und einem freien Feierabend. Einfache Bewegungsabläufe können auch ins Training integriert werden – und dienen zu Beginn des Seminars sowohl als Energiekick als auch als Aufmerksamkeitsschulung.  zum Artikel 
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