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																		Outsourcing bei ibis acam
								
								Auf ihr Kerngeschäft Präsenzseminare will sich die ibis acam AG, Andernach, konzentrieren. Ihr e-Learning-Portfolio hat sie vor kurzem ausgelagert. Die e-Learning-Kurse, darunter EDV-, Softskill und Train-the-e-Trainer-Themen,  zur Nachricht
							
																		e-Learning goes Africa
								
								Eine Kooperation mit der South African Qualifications Authority sind die e/t/s didactic media GmbH, Halblech, und die SRH Learnlife AG, Heidelberg, eingegangen. Ziel der Zusammenarbeit ist die Qualifizierung  zur Nachricht
							
																		Autorentools im Überblick
								
								Eine Marktübersicht über 43 Autorentools zur Erstellung von e-Learning-Inhalten hat Brandon Hall herausgegeben. Das US-amerikanische Marktforschungsunternehmen zeigt u.a. auf, welche Produkte für welche  zur Nachricht
							
																		Expansion von Bridge2thinK
								
								Der Basler e-Learning-Provider Bridge2thinK AG hat seit kurzem eine Niederlassung in Deutschland. Sitz der neuen Bridge2thinK Deutschland GmbH ist Rheinfelden. Als Grund für die Expansion nennt Vorstand  zur Nachricht
							
																		WBS jetzt mit e-Learning
								
								Seit ein paar Monaten schult das Trainingsunternehmen WBS Training AG, Stuttgart, seine Teilnehmer auch per e-Learning. Die Online-Module der Weiterbildungen laufen über die WBS-Plattform e-Campus.  zur Nachricht
							
																		Weiterbildung in Europa: Deutschland ist unrühmliches Schlusslicht
								
								Europäische Unternehmen geizen immer noch in Sachen Weiterbildung: Nur 0,05 Prozent ihres Umsatzes geben sie laut einer neuen, im Auftrag von IBM erstellten Studie des Marktforschungsunternehmens Forrester  zur Nachricht
							
																		Neues Tool: Diversity messbar machen
								
								Mit dem Thema Diversity hat sich der Automobilkonzern Ford einen Namen gemacht: Kaum ein Unternehmen hat bereits eine solche Vielzahl Diversity-förderlicher Projekte ans Laufen gebracht, kaum eines so  zur Nachricht
							
																		Trends in der Personalpolitik: Arbeitsplatzabbau ohne Entlassungen
								
								Es geht aufwärts mit der deutschen Wirtschaft. Da ist es an der Zeit, unter die Lupe zu nehmen, welche Strategien sich für Unternehmen in den vergangenen drei Jahren bewährt haben, um durch die Krise zu  zur Nachricht
							
																		Führungskompetenz Integrität: Ethik ohne Ende
								
								Die Flut reißt nicht ab: Schon wieder bietet sich Führungskräften und Unternehmern die Gelegenheit, ihr ethisches Bewusstsein zu schärfen. Diesmal ist es die Akademie des Weltklosters Radolfzell, die vom  zur Nachricht
							
																		Führungskräfte-Umschulung: Phoenix aus der Arbeitslosigkeit
								
								Viele werden Consultants, manche machen ihr Hobby zum Beruf und eröffnen z.B. ein Gartencenter... Der Schritt in die Selbstständigkeit erscheint so mancher arbeitslosen Führungskraft attraktiv. Und im  zur Nachricht
							
																		Internationales Programm für Top-Manager: IESE Business School kommt nach Deutschland
								
								Die spanische Business School IESE, Barcelona, geht im Frühjahr 2005 erstmals mit ihrem 'Advanced Management Programm' in Deutschland an den Start. Das sich eng an das Harvard-Modell anlehnende Curriculum  zur Nachricht
							
																		Internationale Studie: Größter Produktivitätskiller ist das Management
								
								Geht es um Produktivitätssteigerung, so geraten meist die Arbeitnehmer ins Visier der Unternehmen und müssen produktivitätssteigernde Maßnahmen in Form von Arbeitszeitverlängerung oder Lohnkürzung hinnehmen.  zur Nachricht
							
																		NLP-Tool Metaphernkartei: Altbewährte Lehrmethode
								
								Heißt es, ein Trainer oder Coach bediene sich altertümlicher Methoden, so ist das meist wenig schmeichelhaft gemeint. Anders dürfte der Fall liegen, wenn das Attribut auf einen Weiterbildner oder Berater  zur Nachricht
							
																		Selbstanalyse Arbeitgeber-Attraktivität: Die richtigen Hebel stellen
								
								Im Run um die besten Arbeitskräfte ziehen viele Mittelständler im Vergleich zu Großunternehmen den Kürzeren. Schlicht und ergreifend, weil sie weniger attraktiv erscheinen - und es in mancherlei Hinsicht  zur Nachricht
							
																		Coaching-Studie: Zwiespältiges Image
								
								Da mag der Begriff noch so boomen, der Bedarf noch so groß sein: Es gibt bis dato immer noch eine Menge Gründe, die Führungskräfte davon abhalten, ein Coaching in Anspruch zu nehmen. Dies jedenfalls hat  zur Nachricht
							
																		Tagung und Ausstellung: Neue Location für Kleinmessen
								
								Eine neue Veranstaltungsstätte für Kleinmessen und tagungsbegleitende Fachaustellungen erwartet Besucher im Hessen Hotelpark Hohenroda. Der Park, der bereits über 28 Tagungs- und Gruppenräume verfügt,  zur Nachricht
							
																		Verqualmte Luft als Konfliktauslöser
								
								'Gesundheitsapostel!'... 'Lungenkrebs-Kandidat!' - Wenn in Büros über den Faktor Raumluft gestritten wird, kennen Raucher und Nicht-Raucher kein Pardon. Verqualmte Luft ist einer der größten Konfliktauslöser  zur Nachricht
							
																		Der falsche Job schwächt die Gesundheit
								
								Der falsche Job schwächt die körpereigenen Abwehrkräfte und erhöht damit das Krankheitsrisiko. Dies hat eine aktuelle Studie der Drexel University, Philadelphia, ergeben. Die Untersuchung unter Leitung  zur Nachricht
							
																		Kompetenzmängel bei Hochschulabsolventen
								
								Deutsche Firmen beklagen gravierende Kompetenzmängel bei Hochschulabsolventen. Dies hat eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) unter mehr als 2.000 Unternehmen ergeben. Aus  zur Nachricht
							
																		Auf Teufel komm raus Karriere machen
								
								Auf Teufel komm raus wollen nur wenige deutsche Arbeitnehmer Karriere machen. Zumindest hat nur jeder Fünfte von 1.835 Jobsuchenden, die das Karriereportal StepStone zu diesem Thema befragt hat, zugegeben,  zur Nachricht
							
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