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																		Neuer Weg der Mitarbeiter-Einarbeitung: Ein Coach als Starthelfer
								
								Eingearbeitet werden neue Mitarbeiter üblicherweise von ihrem Vorgesetzen. Für diesen entpuppt sich die Aufgabe allerdings oft als Zeitkiller. Bei der Ferchau Engineering GmbH mit Hauptsitz in Gummersbach  zur Nachricht
							
																		Innoward 2006: Intensive Führungskräfte-Entwicklung
								
								Schon die Intensität des Fortbildungsprogramms beeindruckte die Jury: Insgesamt 15 Monate lang, über verschiedene Pfade - vom Training bis zum Mentoring, von der Hospitanz bis zum Coaching - bildete die  zur Nachricht
							
																		Seminar Konzeptentwicklung: Kein Projekt ohne Konzept
								
								Einfach mal loslegen - mit solch einer Einstellung fährt man den Karren in den meisten Jobs todsicher in den Dreck: ohne Konzept kein (erfolgreiches) Projekt. Doch das Planen vor dem Tun fällt vielen Menschen  zur Nachricht
							
																		Marketingstrategie: Coaching mit Erfolgsgarantie
								
								Niels Koschoreck, Mitinhaber des Coaching Zentrums Köln, ist sich seiner Sache sicher: 'Ich kann in der Regel schon beim ersten Gespräch mit dem Klienten heraushören, ob das Coaching bei ihm erfolgreich  zur Nachricht
							
																		Studie zum Erwerbspersonenpotenzial: Zu wenig Jobs für zu viele Ältere
								
								Als Folge des demografischen Wandels scheint der Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials programmiert. Schon bald wird es in Deutschland mehr Jobs als qualifizierte Kräfte geben, so die landläufige Prognose.  zur Nachricht
							
																		Neuer Gabal-Vorstand
								
								Mit mehr Manpower startet der Gabal-Vorstand in die Nach-Jubiläums-Ära des Verbandes. Am Vorabend des Symposiums zum 30-jährigen Bestehen der Gesellschaft zur Förderung Anwendungsorientierer Betriebswirtschaft  zur Nachricht
							
																		Allianz für Wirtschaftswachstum: Consultants wollen EU-Politiker beraten
								
								Unter dem Namen Pendo Group haben sich sechs europäische Beratungsunternehmen mit hehrem Ziel zusammengeschlossen: Sie wollen die europäische Kommission dabei unterstützen, die europäische Wirtschaft in  zur Nachricht
							
																		DGFP mbH mit neuer Marke: Klar positioniert mit Perconomy
								
								Eine Frischekur hat sich die DGFP, die Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH - ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der DGFP e.V. -, verordnet. Sie hat eine neue Marke kreiert, unter der sie  zur Nachricht
							
																		Neuer Masterstudiengang: Mit der Lizenz zum Gesundheitsmanagement
								
								Die Alterung der Bevölkerung, die Anhebung des Rentenalters, psychische Belastungen am Arbeitsplatz - keine Frage, Unternehmen müssen etwas tun, um ihre Beschäftigten fit zu halten. Die Organisation entsprechender  zur Nachricht
							
																		Neue Management-Akademie: Wissen für den Wandel
								
								Beraten und trainiert heißt es künftig bei Dr. Kraus & Partner in Bruchsal. Die Unternehmensberatung, die auf die Begleitung von Veränderungsprozessen spezialisiert ist, hat eine eigene Management-Akademie  zur Nachricht
							
																		Offiziell im Amt: Lars-Hendrick Röller ist neuer ESMT-Präsident
								
								Hoffentlich ist Lars-Hendrick Röller nicht abergläubisch: Es war nämlich ein Freitag der Dreizehnte - genauer gesagt, der 13. Oktober 2006, an dem der ehemalige Chief Economist der Europäischen Kommission  zur Nachricht
							
																		Präsidium des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. wieder vollständig
								
								Gut ein halbes Jahr musste das Präsidium des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. aus Bielefeld mit Zweidrittel-Besetzung auskommen. Nachdem der Dritte im Bunde, Michael Spies, zurückgetreten  zur Nachricht
							
																		Aufgerückt: Christopher Rauen neuer DBVC-Vorstandsvorsitzender
								
								Vom Vorstandsmitglied zum ersten Vorstandsvorsitzenden des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. stieg Christopher Rauen auf. Der Initiator und Mitgründer des Vereins wurde auf der neunten DBVC-Mitgliederversammlung  zur Nachricht
							
																		Ausgezeichnete Fachlektüre: Führen mit flexiblen Zielen
								
								'Die meisten Ziele gehören abgeschafft, und jeglicher flexible Leistungsvertrag muss ausgemerzt werden.' Warum Nils Pfläging diese provokante These verficht und welche Alternativen es seiner Meinung nach  zur Nachricht
							
																		Führungskräftebefragung: Deutsche Manager leiden an Erschöpfung
								
								Den deutschen Managern geht die Puste aus. Fast jeder zweite von ihnen weist nach eigenen Angaben Anzeichen von Erschöpfung auf, wie die Freiburger Unternehmensberatung Saaman in rund 10.000 Interviews  zur Nachricht
							
																		Seminar mit John Kotter
								
								Der Beratergruppe Neuwaldegg und der International Business School ZfU aus dem schweizerischen Thalwil ist es gelungen, einen der geistig potentesten und produktivsten Management-Vordenker unserer Zeit  zur Nachricht
							
																		Tagen im Kloster
								
								Geschäftstüchtig ging es hinter Klostermauern eigentlich schon immer zu: Da wurden Arzneien angerührt, Schnäpse gebrannt und Bier gebraut. In guter alter Tradition, doch mit Sinn für moderne Belange, eröffneten  zur Nachricht
							
																		Golfen als Pflichtfach an chinesischen Universitäten
								
								Es ist noch gar nicht lange her, da galt Golf in China als dekadente Beschäftigung der Westler. Doch wie sich die Zeiten ändern: Jetzt soll der einst geschmähte Sport im Reich der Mitte sogar zum Uni-Pflichtfach  zur Nachricht
							
																		Studie: Präsentismus verursacht Arbeitszeitverluste
								
								Vergesst Fehlzeiten! Ein ganz neues Problem, das Unternehmen in Zeiten der Arbeitsplatzverlust-Angst beutelt, heißt Präsentismus. Präsentismus bedeutet: Mitarbeiter schleppen sich malade ins Büro, wo sie  zur Nachricht
							
																		Max-Spohr-Management-Preis für die Volkswagen Bank
								
								Die Volkswagen Bank dürfte mit dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz keinerlei Probleme haben. Wurde das Braunschweiger Unternehmen doch jüngst mit dem Max-Spohr-Management-Preis des Kölner Bundesverbandes  zur Nachricht
							
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