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																		Büro-Forschung: Bunt statt billig
								
								In der Ecke verstaubt eine Plastikpalme, die Schreibtische sind aus Resopal und so grau wie die Gesichter derer, die an ihnen sitzen müssen... Was wir längst vermutet haben, steht nun dank einer Studie,  zur Nachricht
							
																		Internationale Fachtagung Organisationsaufstellung: Kein reines Stelldichein der Aufstellungsprofis
								
								Eine Internationale Fachtagung will die Organisationsaufstellung als Methode der Organisationsentwicklung hoffähig machen. Stand die Veranstaltung, die in diesem Jahr vom 28. bis 30. November 2003 in Kassel  zur Nachricht
							
																		e-Learning im Einzelhandel: Lernprogramm für den Langfinger-Fang
								
								Von solchen Trainingsmöglichkeiten ihres detektivischen Gespürs konnten Miss Marple und Co. nur träumen: Für den Einzelhandel gibt es ein computerbasiertes Lernprogramm, das Mitarbeiter darin schult, Diebstähle  zur Nachricht
							
																		DGFP-Symposium: Personalentwicklung als Erfolgsmotor
								
								Der Paradigmenwechsel ist längst vollzogen: Früher leistete sich ein Unternehmen Personalentwicklung, heute muss die PE etwas für das Unternehmen leisten. Zum wirtschaftlichen Erfolg soll sie beitragen  zur Nachricht
							
																		Elektronisches Bewerbermanagement für KMU: Selbst ist die Firma
								
								Viele Unternehmensberatungen versinken derzeit in einer Flut von Bewerbungen. Obgleich zu den KMU, den kleinen und mittelständischen Unternehmen zählend, kommen die Consultants bei der Bearbeitung der  zur Nachricht
							
																		Führungskräfte-Seminar: Musik und Meditation für Manager
								
								Das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden, können Führungskräfte in einem neuen Seminar des Management Centrums Schloß Lautrach GmbH. Zumindest solche, die etwas für klassische Musik übrig haben. Unter  zur Nachricht
							
																		Abstinenzler sind arm dran...
								
								Abstinenzler sind arm dran. Das jedenfalls ist einer Studie zu entnehmen, die die schottische Universität Stirling unter 17.000 Menschen im Alter von 45 Jahren durchgeführt hat. Demnach verdienen jene,  zur Nachricht
							
																		An ihren Schreibtischen sollt ihr sie erkennen!...
								
								An ihren Schreibtischen sollt ihr sie erkennen! Etwa so lautet die Botschaft einer europaweiten Studie, die der britische Psychologe Cary Cooper mit der Firma logitech - Deutschlandsitz in Germering -  zur Nachricht
							
																		'Health on top'...
								
								'Health on top' nennt sich - richtungsweisend und ortsgerecht - ein Gesundheitskongress, den die Skolamed GmbH, Königswinter, am 15. Oktober 2003 auf dem Petersberg bei Bonn veranstaltet. Der Kongress  zur Nachricht
							
																		Zumindest auf dem Spielbrett...
								
								Zumindest auf dem Spielbrett kann jetzt jeder mal als Manager das Regiment führen: Der Münchner Hanser Verlag hat ein Gesellschaftsspiel auf den Markt gebracht, bei dem ein Spieler den Manager eines fiktiven  zur Nachricht
							
																		SMS-Süchtige müssen nicht einmal...
								
								SMS-Süchtige müssen nicht einmal bei der Bewertung von Seminaren auf ihr Handy verzichten. Zumindest bietet das Bildungsportal www.qnect.de (siehe managerSeminare, Ausg. 57) Mitarbeitern aus registrierten  zur Nachricht
							
																		Peinlich ist mehr als der Hälfte...
								
								Peinlich ist mehr als der Hälfte der europäischen Arbeitnehmer ihr Arbeitgeber. Am größten ist die Scham bei den Italienern. In Deutschland sind nur 50 Prozent stolz auf ihren Brötchengeber. Das will die  zur Nachricht
							
																		Einen Zukunftstag veranstaltet...
								
								Einen Zukunftstag veranstaltet das Quest-Team, Niedersteinebach, mit Prof. Dr. Dr. Franz Josef Radermacher am 12. November 2003 im Raum Bonn. Alles wird sich dabei um Wissensmanagement in Zeiten der Informationsgesellschaft  zur Nachricht
							
																		Mit erweitertem internen Seminarangebot...
								
								Mit erweitertem internen Seminarangebot für Manager wartet das Think-Theatre, Hamburg, auf. Im Dozenten-Pool sind nun auch Spezialisten wie Zeitmanagement-Guru Lothar Seiwert und Mental-Trainer Dr. Gunther  zur Nachricht
							
																		Auftragsvergabe an Trainer: Veranstaltungskosten sind entscheidendes Kriterium
								
								In Zeiten knapper Weiterbildungsbudgets erstaunt es kaum: Bei der Auswahl eines Seminaranbieters zählen - abgesehen von der fachspezifischen Ausrichtung seines Seminarangebotes - v.a. die Kosten der Veranstaltung.  zur Nachricht
							
																		Führung in der Krise: Der Chef ist als Mensch gefordert
								
								An Selbstvertrauen mangelt es deutschen Führungskräften nicht: Die Mehrzahl ist mit ihrer Leistung als Chef zufrieden oder gar sehr zufrieden. Und befinden sie sich in einer Sandwich-Position, haben sie  zur Nachricht
							
																		Management-Studie: Manager unter Druck
								
								Viele Manager sitzen in der Komplexitätsfalle: Die meisten von ihnen stellen fest, dass die Aufgaben, mit denen sie konfrontiert sind, immer vielschichtiger werden und nur noch mit perfekter Vorbereitung,  zur Nachricht
							
																		Sprachlernsoftware im Test: English by e-Learning funktioniert
								
								Insgesamt fällt das Urteil gnädig aus: Für ihre August-Ausgabe hat die Stiftung Warentest acht e-Learning-Programme für Business-Englisch durch studentische Tester und Experten unter die Lupe nehmen lassen  zur Nachricht
							
																		Interkulturelle Trainings: Die ethnozentristische Brille ablegen
								
								Im Berufsleben sehen sich viele Menschen mit interkulturellen Differenzen konfrontiert - und reagieren darauf allzu häufig mit vorschneller Ablehnung des Anderen. Eine Möglichkeit, diese Haltung zu überwinden,  zur Nachricht
							
																		Neues Berufsbild: Erster deutscher Disability-Manager bei Ford im Dienst
								
								Der Automobil-Hersteller Ford ist bekannt für sein Engagement in Sachen Diversity. Nun will sich das Unternehmen noch stärker jener Mitarbeiter annehmen, die durch körperliche Gebrechen nicht mehr in der  zur Nachricht
							
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