Elektronisches Bewerbermanagement für KMU: Selbst ist die Firma

Viele Unternehmensberatungen versinken derzeit in einer Flut von Bewerbungen. Obgleich zu den KMU, den kleinen und mittelständischen Unternehmen zählend, kommen die Consultants bei der Bearbeitung der Job-Anfragen kaum nach. Und elektronische Bewerbermanagement-Systeme zahlten sich bislang nur für große Konzerne aus. Die refline AG aus Hürth will das nun ändern: Sie testet derzeit in einer Pilotphase einen standardisierten elektronischen Recruiting-Baukasten, der KMU eine Möglichkeit bieten soll, ihr Bewerbermanagement preisgünstig zu optimieren. Alles, was die Firmen brauchen, ist ein Internetzugang und ein Internetbrowser. IT-Vorkenntnisse sind dagegen nicht erforderlich, denn der Baukasten - sinnig mit dem Namen Smart Recruiter bedacht - ist intuitiv nutzbar. Er ermöglicht dem Unternehmen nicht nur, eine eigene Recruiting-Website aufzubauen, sondern ist auch mit einem Back-End-System für die Bearbeitung von Bewerbungen versehen. Kostenpunkt: 90 Euro im Monat.