Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © Imagesource 
						                                        					
									Serie Coachingideen
									Die Stadtführung
								
 Ein Büro, ein Tisch, zwei Stühle: Warum finden die meisten Coachings an einem vergleichsweise banalen Ort statt? Wie wäre es, das Coaching stattdessen mit einer Stadtführung zu verbinden? Martin Wehrle plädiert für ungewöhnliche Coachingorte.  zum Artikel 

												 © Susann Städter / photocase.de 
						                                        					
									Überzeugende Produktbeschreibungen
									Mit Worten verkaufen
								
 Ob in der Broschüre, auf der Website, in Seminarbörsen oder im Programm eines Bildungsanbieters: Wer Trainings oder Beratungsleistungen anbietet, braucht immer wieder eine aussagekräftige Beschreibung seiner Leistung. Textcoach Günther Frosch erklärt, wie Trainer und Berater die richtigen Worte finden.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									'Ich mach’s für 3.000!'
								
 Der höchste Tagessatz, das fetteste Bankkonto: zu protzen, gehört in der Trainingsszene dazu. Preis gleich Ansehen lautet die simple Formel dahinter. Doch wer so denkt, interessiert sich nicht für die Menschen, die er vorgeblich entwickeln will, sondern nur für den eigenen Geldbeutel, meint Personal-Branding-Experte Benjamin Schulz.  zum Artikel 

												 © Maritim Hotelgesellschaft mbH 
						                                        					
									Termintipp
									DVNLP-Kongress 2015
								
 Der Kongress des Deutschen Verbands für Neurolinguistisches Programmieren e.V. (DVNLP) steht in diesem Jahr unter dem Motto 'NLP und Positive Psychologie – Grenzen und Möglichkeiten'. Gemeinsam erörtern Referenten und Teilnehmer, wie die beiden Ansätze in Training und Coaching kombiniert werden können.  zum Artikel 

												 © Bettina Ritter-Mamczek 
						                                        					
									Serie Transfermethoden
									Die Schatzkiste
								
 Es muss nicht gleich die große Erkenntnis sein: Wie man kleine Lernfortschritte im Seminar ganz einfach dauerhaft sichtbar machen kann, zeigen Bettina Ritter-Mamczek und Andrea Lederer in einer neuen Folge unserer Serie Transfermethoden.  zum Artikel 

												 © BFI Wien/Marko Zlousic 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Sozialen Aufstieg ermöglichen'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiter-bildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem BFI Wien zum 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Didaktische Reduktion
									Welches Weniger ist mehr?
								
 Die Ökonomisierung macht auch vor der beruflichen Weiterbildung nicht halt: Trainer müssen neues Wissen in immer kürzerer Zeit vermitteln. Yvo Wüest, Autor eines soeben erschienenen Fachbuchs zum Thema, empfiehlt didaktische Reduktion – als aktive Lernhandlung ebenso wie für die Trainingsplanung.  zum Artikel 

												 © Guy Lowe/Imagesource 
						                                        					
									Personzentrierte Prozessbegleitung
									In Kontakt mit schwierigen Coachees
								
 Sobald es in Richtung Selbstreflexion geht, blockt der Coachee ab, den Coach hält er auf Distanz. Wie mit solch einem schwierigen Klienten umgehen? Tools helfen hier nicht weiter. Der Personzentrierte Ansatz hingegen ermöglicht es, auch bei schwierigen Coachees Veränderungen anzustoßen – wenn er nicht bloß als Technik sondern als Haltung verstanden wird.  zum Artikel 

												 © Florian Lapiz 
						                                        					
									Präsentationssoftware Prezi
									Neue Pfade für die Infovermittlung
								
 Die Software Prezi ist zwar nicht neu, aber noch immer wenig verbreitet: Das Vorurteil, dass nur Designer mit dem Tool gute Präsentationen erstellen können, hält sich hartnäckig. Dabei liegt es oft nur an einer falschen Herangehensweise, meint Florian Lapiz. Der Prezi-Experte gibt Tipps für Einsteiger.  zum Artikel 

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									Fördermittel für Weiterbildner
									Schritt für Schritt zur Förderung
								
 Wer für Weiterbildungsprojekte staatliche Förderung erhalten will, muss sich erst einmal durchkämpfen. Denn eine Vielzahl von Programmen und Regeln erschwert das Unterfangen. Training aktuell erklärt, wie Trainer, Berater und Coachs das passende Programm finden und einen Antrag stellen, der Aussicht auf Erfolg hat.  zum Artikel 

												 © Bettina Ritter-Mamczek 
						                                        					
									Serie Transfermethoden
									Zweite Bühne
								
 Wie stellen Trainer sicher, dass die Inhalte, die sie vermitteln, bei den Teilnehmern nicht nur hängenbleiben, sondern auch den Weg in die Praxis finden? In der neuen Serie Transfermethoden stellen Bettina Ritter-Mamczek und Andrea Lederer Techniken vor, die unabhängig von Ziel, Thema und Gruppengröße einfach umzusetzen sind. Zum Auftakt zeigen sie mit der Methode Zweite Bühne, wie Trainer den Wissenstransfer mit Bewegung unterstützen können.  zum Artikel 

												 © Image Source 
						                                        					
									Verbandsumfrage Wuppertaler Kreis 2015
									Das Branchenklima bleibt stabil
								
 In seiner Mitgliederbefragung erfasst der Wuppertaler Kreis jedes Jahr das Geschäftsklima in der Weiterbildungsbranche. Das Ergebnis dieses Mal: Die Stimmung ist nach wie vor gut, die Boomphase aber scheint endgültig vorbei zu sein.  zum Artikel 

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									Persönlichkeitsanalyseinstrumente
									Lizenz für das Reiss Profile gekündigt
								
 Das Reiss Profile ist eines der bekanntesten Persönlichkeitsanalyseverfahren hierzulande. Nun hat der Lizenznehmer für Deutschland und andere europäische Länder den Lizenzvertrag gekündigt. Für die Anwender soll sich damit aber nichts ändern.  zum Artikel 

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									Trainings für Unternehmensberater
									Hart am Wind der eigenen Praxis
								
 Berater sind eine anspruchsvolle Zielgruppe als Weiterbildungsteilnehmer. Um eine konstruktive und intensive Beziehung zu ihnen aufzubauen, müssen sich Trainer auf sie einlassen und das Seminar entsprechend anpassen. Eine HR-Verantwortliche einer mittelständischen Unternehmensberatung und ein externer Trainer berichten, wie das gelingt.  zum Artikel 

												 © Stock4B 
						                                        					
									Serie Coachingideen
									Der 100-Meter-Lauf
								
 Veränderungen sind wie 100-Meter-Läufe: Man muss gut aus dem Startblock kommen, auf die Zwischenzeiten achten und seine Kräfte richtig einteilen. Martin Wehrle stellt eine Übung vor, die dazu anspornt, den Erfolg schrittweise und realistisch zu planen.  zum Artikel 

												 © Imagesource 
						                                        					
									Serie Seminarbausteine
									Besser arbeiten im Team
								
 Teams sind produktiv, kreativ und effizient – wenn die Zusammenarbeit funktioniert. Unter welchen Umständen sie gelingt, können Trainer ihren Teilnehmern mithilfe eines Planspiels verdeutlichen. Es heißt Verpackung und übt die arbeitsteilige Zusammenarbeit unter schwierigen Bedingungen.  zum Artikel 

												 © Nina Peters 
						                                        					
									Praxistest 'Performance Puzzle'
									Knifflige Konstruktion
								
 Mithilfe des Performance Puzzles soll die Zusammenarbeit und Kommunikation in Gruppen gestärkt werden. Dazu müssen die Spieler ein komplexes Muster nachbauen. Training aktuell hat den Praxistest gemacht.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									Besser nützlich als einzigartig
								
 Außergewöhnlich, noch nie dagewesen – so soll der eigene USP sein. Viele Trainer zaubern daher eine exotische Methode nach der anderen aus dem Hut. Und vergessen das Wichtigste: den Kundennutzen.  zum Artikel 

												 © Zukunft Personal 2014/ Franz Pfluegl 
						                                        					
									Termintipp
									Zukunft Personal 2015
								
 Bei der Zukunft Personal dreht sich in diesem Jahr alles um den digitalen Wandel. Mit rund 450 Programmpunkten will der Veranstalter Spring Messe Management möglichst viele Aspekte der Digitalisierung in den Blick nehmen. Auch Weiterbildner finden Anregungen für ihre Praxis.  zum Artikel 

												 © RKW Sachsen GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Gewünscht: Biedenkopf als Trainer'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der RKW Sachsen GmbH zum 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 
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