Arbeiten 4.0 – unter diesem Motto stand dieses Jahr die Zukunft Personal, die vom 15. bis 17. September 2015 in Köln stattfand. Damit hatte sich Europas größte HR-Messe erstmals eine inhaltliche Klammer gegeben. Entsprechend drehten sich viele der angebotenen Vorträge, Workshops und Podiumsdiskussionen darum, welche Auswirkungen die Digitalisierung für die Arbeit, für Unternehmen und damit auch für die Personalentwicklung hat. Dass die Bedeutung des Themas mittlerweile weithin erkannt wird, zeigte sich nicht zuletzt daran, dass sich die hohe Politik damit beschäftigt: Bundessozialministerin Andrea Nahles sollte eine der Keynotes zum Thema 'Arbeit 4.0. Der Mensch bleibt im Mittelpunkt' halten – war aber letztlich an dem Tag verhindert.
Doch wie weit ist die Digitalisierung in deutschen Unternehmen überhaupt schon gediehen? Dieser Frage widmete sich Christiane Flüter-Hoffmann, Senior Researcher am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln. Eine repräsentative IW-Befragung im Herbst 2014 hatte ergeben, dass sich 60 Prozent …
Extras:- Personalentwicklungsmaßnahmen
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