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Visuelle Protokolle brauchen viel Platz. So viel Platz, dass ein Flipchart für die Anfertigung eines Bildes in der Regel nicht ausreicht. Aus diesem Grund hat die Neuland GmbH & Co. KG, Eichenzell, jetzt zur Nachricht
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Die Firma Kettenbach, Neustadt, hat eine Magnethalterung für Beamer auf den Markt gebracht. Mit der patentierten Halterung MagnetFLEX lässt sich ein Projektor ohne aufwendiges Schrauben an der Decke anbringen zur Nachricht
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Das Saarbrücker e-Learning-Unternehmen imc AG unterhält seit Juni 2004 eine Niederlassung in der österreichischen Hauptstadt. Von Wien aus sollen die e-Learning-Lösungen von imc nicht nur verstärkt auf zur Nachricht
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Eine betriebsbedingte Kündigung bleibt auch dann bestehen, wenn sich die Auftragslage des entlassenden Unternehmens nachträglich bessert. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt entschieden (Az: 4/17 Ca 2822/03). zur Nachricht
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Berater, die ihr berufliches Profil einem Check-up unterziehen möchten, haben am 23. August 2004 dazu Gelegenheit. Im Workshop 'Profession Beratung' des Hamburger Trainingsinstituts Kooperation Plus wird zur Nachricht
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Der Max Schimmel Verlag, Würzburg, hat umfirmiert. Seit dem 1. Juli 2004 nennt sich der Verlag, der u.a. die Zeitschriften 'wirtschaft & weiterbildung' und 'aquisa' herausgibt, Haufe Fachmedia GmbH & Co. zur Nachricht
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Die Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung DGfK e.V. kommt am 4. September 2004 in Rödermark bei Frankfurt zu ihrer Jahresversammlung, dem 2. DGfK-Karriere-Symposium, zusammen. Die Veransaltung ist zur Nachricht
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Kürzungen der Subventionen für Verbände in der Erwachsenenbildung meldet das Schweizer Bundesamt für Kultur BAK. Es will die Subventionen ab 2005 um 50 Prozent auf 750.000,- Franken zusammenstreichen. zur Nachricht
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Einen Webshop für gebrauchte IT-Geräte wie LCD-Monitore, Computer und Videogeräte hat die Livingston Electronic Services GmbH, Darmstadt, unter www.livingston-europe.com/?Sales eingerichtet. Die Geräte zur Nachricht
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e-Learning-Anbieter der Region Köln treffen sich am 14. Juli 2004 in Köln, um über Kooperationsbedarfe und -möglichkeiten zu diskutieren. Anlass ist das Jahrestreffen der im vergangenen Jahr gegründeten zur Nachricht
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Ein Portal zur Gruppenmethode Themenzentrierte Interaktion TZI findet sich unter www.tzi.info. Die Website informiert über aktuelle Entwicklungen im Bereich TZI, liefert Infos zu TZI-Dozenten und gibt zur Nachricht
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Wer sich über das Thema Interim Management informieren will, ist bei www.ddim.de an der richtigen Adresse. Die Dachgesellschaft Deutscher Interim Manager (DDIM) veröffentlicht hier u.a. grundlegende Infos zur Nachricht
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Blended Learning, Customizing und Europäischer Referenzrahmen - das waren die Schlagworte auf der 'Konferenz Sprachen & Beruf' Ende April 2004 in Düsseldorf. Die Begriffe spiegeln wider, was die Anbieter zur Nachricht
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Durch die derzeit praktizierte Vergabepolitik der Bundesagentur für Arbeit sind viele Bildungsträger auf der Suche nach alternativen Einnahmequellen. Eine solche hat das Institut für Vermittlungscoaching zur Nachricht
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Wenn ein Workshop nicht fruchtbar, sondern furchtbar war, dann hat vor allem einer versagt: der Moderator. In 70 Prozent aller Fälle liegt es weder am Unternehmen, das keine Workshop-Kultur pflegt, noch zur Nachricht
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Schönes Wetter, ein idyllischer Tagungsort und hochkarätige Referenten: So präsentierte sich die 3. Kienbaum-Jahrestagung am 18. Mai 2004 in Ehreshoven bei Köln. 130 Personaler folgten der Einladung der zur Nachricht
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'Dieses Buch handelt von dem dornigen Weg, Organisationsentwicklung als Methode zu verstehen', schreibt Roderich Heinze in der Einleitung zu seinem Buch 'Keine Angst vor Veränderungen! Change-Prozesse zur Nachricht
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Hochkarätige Wissenschaftler und Praktiker diskutierten im Frühjahr 2002 auf einem von der Universität Basel veranstalteten Symposium über Fragen der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Organisationsberatung. zur Nachricht
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Die Bundesagentur für Arbeit gibt immer weniger Geld für die berufliche Weiterbildung Arbeitsloser aus. Das zeigt der erste Quartalsbericht 2004 der BA. So hat die BA in den ersten drei Monaten 2004 rund zur Nachricht
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Obwohl unter Trainern und Beratern schon lange etabliert, erfuhr es doch mitunter Kritik: Dem Persönlichkeitsmodell DISG® wurde vorgehalten, dass es dem Testkandidaten bei der Bearbeitung zu wenig Spielraum zur Nachricht
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