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									Flipchartgestaltung
									Schlicht und emotional
								
 Flipcharts werden oft nur als eine Art großer Notizzettel genutzt. Selbst gestandene Trainer scheuen häufig vor einer bildlichen Gestaltung zurück. Dabei können gerade Figuren und Symbole Inhalte vermitteln und haften lassen. Wie das mithilfe einfacher Regeln funktioniert, erklärt Flipchartcoach Janine Lancker in Training aktuell.  zum Artikel 

									Termintipp
									Das Innere Team zur Chefsache machen
								
 Um die Dynamik und die Führung des Inneren Teams geht es ab August 2013 in der Vorlesungsreihe 'Das Innere Team zur Chefsache machen'. Friedemann Schulz von Thun stellt in Hamburg an acht Abenden sein Persönlichkeitsmodell vor.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Resilienztraining ist Unsinn
								
 Wer die Begriffe Work-Life-Balance und Resilienz nutzt, hat sich nie mit ihrer Bedeutung auseinandergesetzt, meint Beatrice Vomberg-Miszori. Sie findet: Die Begriffe sind kontraproduktiv für jede persönliche Entwicklung.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Die Sumpfüberquerung
								
 Jetzt wird es eng: Diese körperliche Erfahrung machen die Teilnehmer bei der Intervention 'Sumpfüberquerung'. Auf schmalen Tritthilfen müssen sie einen Morast bezwingen – und später verschiedene Strategien vergleichen.  zum Artikel 

									Praxistest 'Alles in Balance?'
									Aufstellung mit Hindernissen
								
 Beim Geschicklichkeitsspiel 'Alles in Balance?' sollen Arbeit und Freizeit in Einklang gebracht werden. Beim Aufstellen von Figuren auf einem Wackelbrett müssen die Spieler darauf achten, dass nicht alles umkippt – und gleichzeitig über ihren Lebensentwurf reflektieren.  zum Artikel 

									Serie Coachingfragen
									Hitzewelle
								
 Wer etwas verändern will, muss emotional beteiligt sein. Wie Coachs mit emotionalisierenden Fragen die Betriebstemperatur ihrer Klienten erhöhen, erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle im zwölften Teil unserer Serie.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Symbiose von Ort und Inhalt'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: dem Management Centrum Schloss Lautrach anlässlich seines 20-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingstrends
									Die Zukunft im Visier
								
 Die Welt verändert sich rasant, und Weiterbildung muss dieser Dynamik folgen – davon zeigten sich einige Referenten der Petersberger Trainertage 2013 überzeugt. In ihren Beiträgen entwarfen sie ein Bild des Trainingsalltags von morgen. Ihr Tenor: Ändern muss sich nicht nur die Seminargestaltung, sondern auch die Haltung und das Selbstverständnis der Trainer.  zum Artikel 

									Teilnehmerzentrierung
									Alles für die Parti-Stimmung
								
 Teilnehmer begeistern und den Wissenstransfer sichern – das ist der Kern gelungener Weiterbildungen. Klassische Seminarsettings stehen diesem Ziel aber häufig im Weg. Die Trainerin Tanja Föhr möchte das ändern: Ihr Parti-Ansatz umfasst viele kleine Maßnahmen, die den Teilnehmer in den Mittelpunkt der Weiterbildung rücken sollen.  zum Artikel 

									Coaching-Kongress Peking
									Alle Zeichen stehen auf Boom
								
 Wie entwickelt sich Coaching in China? Welchen Anspruch gibt es an die Personalentwicklung? Welche Themen bewegen die Unternehmen? Das waren einige Fragen, die auf dem ersten Coaching Kongress der European Coaching Association (ECA) vom 6. bis 8. Mai 2013 in Peking diskutiert wurden. Die wichtigsten Ergebnisse und Trends hat ECA-Vizepräsident Ludger Brüning für Training aktuell zusammengefasst.  zum Artikel 

									Life Achievement Award für Tony Buzan
									Vorbild fürs Lernen und Lehren
								
 Sein Tool ist weltberühmt, und dafür wurde er geehrt: Tony Buzan wurde für die Erfindung der Mind Map Ende April mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. Was ihn zum Vorbild für Lerner wie Lehrer macht.  zum Artikel 

									Neues Change-Tool
									Let's talk about Culture
								
 Kultur ist eine unsichtbare Kraft. Wenn Changevorhaben scheitern, dann oft deshalb, weil ihnen implizite Paradigmen in den Köpfen von Managern und Mitarbeitern entgegenstehen. Ein Tool, das die ComTeam AG bei den Petersberger Trainertagen 2013 vorgestellt hat, soll helfen, diese Paradigmen aus dem Unbewussten zu holen.  zum Artikel 

									Das Kernquadrate-Modell
									Von Stärken, Fallen und Allergien
								
 Qualitäten und Kompetenzen sichtbar und Unterschiede besprechbar machen – das ist das Ziel des Kernquadrate-Modells von Daniel Ofman. Das Tool, das ohne Schubladen und Bewertungen auskommt, ist in den Niederlanden seit Jahrzehnten etabliert. Jetzt kommt es auch nach Deutschland.  zum Artikel 

									Neue Trainerausbildungen
									Von Business-Partnern und Experten
								
 Dass man nie auslernt, wissen Trainer selbst am besten. Schließlich leben sie vom Weiterbildungswunsch ihrer Kunden. Um den zu erfüllen, investieren sie auch regelmäßig in die eigene Qualifizierung. Drei neue Train-the-Trainer-Angebote wurden auf den Petersberger Trainertagen präsentiert.  zum Artikel 

									Teilnehmergewinnung
									Community statt Kaltakquise
								
 Alle potenziellen Kunden einzeln auf ein neues Angebot hinweisen? Viel zu mühselig in Zeiten der sozialen Medien: Hier verbreitet das Netzwerk die Nachricht – schnell und zielgruppenspezifisch. Doch wie motiviert man die Community, das eigene Angebot im WWW zu promoten? Training aktuell mit den wichtigsten Regeln.  zum Artikel 

									Serie Coachingfragen
									Unzensierte Nachrichten
								
 Wenn der Verstand sich noch nicht entscheiden kann, weiß die Intuition oft schon, in welche Richtung es gehen soll. Wie Coachs bei ihren Klienten solche Bauchgefühle zutage fördern, erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle im elften Teil unserer Serie.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Das Erklärungshaus
								
 Eigentlich steht im Seminar ein ganz anderes Thema auf der Agenda, doch plötzlich werden Konflikte sichtbar, die ein Weiterarbeiten unmöglich machen. Diese Situation kennt wohl jeder Trainer. Hilfe verspricht das 'Erklärungshaus', das eine neue Basis für die Kontrahenten schafft.  zum Artikel 

									Praxistest 'Aktivbox'
									Warm-up mit Fragezeichen
								
 Wie entstehen Werte? Welche Regeln gelten für sie? Und was ist im Umgang mit Werten zu beachten? Diese Fragen wirft eine kompakte Spielebox von Ralf Besser auf. Im Praxistest von Training aktuell sorgte sie vor allem für Gesprächsstoff – und für Fragezeichen.  zum Artikel 

									Marketing für Trainer
									Den Unterschied machen
								
 Weiterbildung weiterdenken – schon seit neun Jahren ist dies ein Kernanliegen der Petersberger Trainertage. Dazu gehört freilich auch die Frage: Wie erreiche ich als Weiterbildner den Kunden? Eine Antwort lautet: durch gutes Marketing. Eine Reihe von Workshops und Vorträgen lieferten hierzu handfeste Tipps und Ideen.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Bloß kein Wissen!
								
 Wissensvermittlung in einem Seminar ist Zeitverschwendung, glaubt Michael Smetana. Wer Fakten braucht, kann sich schließlich ein Buch kaufen. Wenn Trainer Mehrwert liefern wollen, dann müssen sie das Wissen anwendbar machen.  zum Artikel 
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