Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © Connecting Humans 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Erlebnis- und Entwicklungsräume schaffen“
								
 Working-Out-Loud-Expertin Katharina Krentz hat 2019 ihr eigenes Unternehmen gegründet – Connecting Humans. Im Interview mit Training aktuell spricht sie über die Idee hinter der Gründung und über aktuelle und zukünftige Projekte.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Termintipp
									CUBE – Das Visu-Event 2023
								
 Ob es darum geht, Flipcharts zu verschönern oder Inhalte in Form von Graphic Recording nachzuhalten – bei CUBE lernen Teilnehmende die verschiedenen Facetten der Visualisierung kennen und erfahren, wie diese etwa Weiterbildungsformate aufwerten können. Im Oktober 2023 geht das Event aus dem Hause managerSeminare in die nächste Runde.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Von Nachträgern und Heimzahlerinnen
								
 Wir leben in einer Zeit, in der Selbstbestätigung leicht zur Egozentrik verkommt – einer Charaktereigenschaft, die uns anfällig für Kränkungen macht. In unserem Selbstwert verletzt, sind wir dann nur auf eines aus: Rache. Doch diese ist meistens weit weniger süß als erwartet.  zum Artikel 

												 © bgblue/iStock 
						                                        					
									Honorarstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2023
									Womit habe ich das verdient?
								
 Warum verdienen freiberuflich tätige Weiterbildnerinnen so viel weniger als ihre männlichen Kollegen? Was haben Trainer bei der Gestaltung von Honorarsätzen selbst in der Hand? Und was können sie nur bedingt beeinflussen? Die Honorarstudie des Verlags managerSeminare richtet den Blick auf die oft unterschätzten und verkannten Zusammenhänge mit großer Wirkung auf die Verdienstmöglichkeiten.  zum Artikel 

												 © klenova/iStock 
						                                        					
									Wandel der Gesellschaft
									Coaching in einer diversen Zukunft
								
 Dass Coachs sich aufgrund des digitalen Wandels zukunftsfähig aufstellen müssen, ist hinlänglich bekannt. Doch auch gesellschaftliche Veränderungen und die zunehmende Diversifizierung der Klientel mischen das Coachingbusiness auf. Was Coachs diesbezüglich erwartet und wie sie sich langfristig erfolgreich aufstellen, erläutert Coachingexperte Stefan Stenzel.  zum Artikel 

												 © photobank kiev/iStock 
						                                        					
									Führungskräftecoaching im Umbruch
									Durch Krisen begleiten
								
 Zurzeit scheint eine Krise auf die nächste zu folgen – kein Ende in Sicht. Das hat auch einen immensen Einfluss auf Führungskräfte und ihre Arbeit. Anregungen, wie Beraterinnen und Coachs sie mit Interventionen und Reflexionsfragen in Zeiten des Umbruchs und der Krisen unterstützen können, geben Yvonne Weber und Jörg Faulstich.  zum Artikel 

												 © thomas-bethge/iStock 
						                                        					
									Umgang mit Kritik in Seminaren
									Filter für Feedback
								
 Hagelt es im Anschluss an ein Seminar Kritik, liegt das nicht unbedingt am Weiterbildungsprofi oder den angebotenen Inhalten, sondern oft an diversen Begleitumständen, für die der Trainer, die Beraterin oder der Coach nicht viel kann. Um nicht von unnötigen Selbstzweifeln überrollt zu werden, empfiehlt der Trainer Marius Jost, negatives Feedback genau unter die Lupe zu nehmen.  zum Artikel 

												 © StartupStockPhotos/Pixabay 
						                                        					
									Lernen im Common Space
									Raum für Gemeinschaft
								
 Lange schon ist es kein Geheimnis mehr: Schwarmintelligenz ist äußerst erfolgreich. Wie sie in Workshops für die Lösung komplexer Problemstellungen und für die Bearbeitung individueller Anliegen genutzt werden kann, zeigt das Konzept des Common Space. Voraussetzung dafür ist eine Lernkultur des Miteinanders, in der die Teilnehmenden einander vertrauen und ihre Potenziale wirklich einbringen.  zum Artikel 

												 © mohamed_hassan/Pixabay 
						                                        					
									mmb Learning Delphi 2022/23
									KI-Hype pusht adaptives Lernen
								
 Auch wenn Präsenzveranstaltungen wieder stattfinden können, sind digitale Lernformate aus der Weiterbildungsbranche nicht mehr wegzudenken. Die neueste Studie des mmb Instituts zeigt, welche Entwicklungen rund um Künstliche Intelligenz, Learning Nuggets und 21st Century Skills gerade im Corporate E-Learning trenden.  zum Artikel 

												 © noesis 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Ausweg durch Affirmation
								
 Haben sich negative Gedanken oder unrealistische Überzeugungen in einem Team festgesetzt, hilft nur eins: direkt gegenzusteuern und Denkgewohnheiten zu ändern. Das kann durch positiv formulierte Glaubenssätze – sogenannte Affirmationen – geschehen. Wie diese entwickelt und eingesetzt werden können.  zum Artikel 

												 © Laura Schwind 
						                                        					
									Praxistest „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“
									Die Kunst des Konterns
								
 Unverschämte Fragen oder gar Beleidigungen können einem schnell die Sprache verschlagen. Dabei wünscht man sich in diesem Moment meist nichts mehr, als darauf gekonnt zu reagieren. Gut, dass sich Schlagfertigkeit erlernen lässt, meint Kommunikationstrainer Martin Sutoris und hat deshalb das „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“ herausgebracht. Training aktuell hat es einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Warum (nicht)?
								
 Die Frage nach dem „Warum“ spielt in vielen Coachings und Trainings eine große Rolle. Weiterbildungsprofis stellen sie, damit ihre Klientinnen und Klienten einen Sinn in dem erkennen, was sie tun. Dabei sollte die Frage viel häufiger anders lauten – meint Coach und Supervisor Horst Lempart.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Termintipp
									tools+tipps – Der Methodenkongress
								
 Im vergangenen Jahr feierte „tools+tipps – Der Methodenkongress“ Premiere, im Oktober geht der Methodenkongress aus dem Hause managerSeminare in die zweite Runde. Schwerpunktmäßig geht es dieses Mal um das Thema „Teams“.  zum Artikel 

												 © Coaching Concepts 
						                                        					
									Institut im Interview
									Die Motivation, Menschen zu stärken
								
 Bereits seit 1998 ist Coaching Concepts auf dem Weiterbildungsmarkt tätig. Zum 25-jährigen Jubiläum hat Training aktuell die Geschäftsführer Thomas Rosenkranz und Felix Senner zur Geschichte des Unternehmens und zu aktuellen Projekten befragt.  zum Artikel 

												 © Manuela Kordel ROCKETPICS; © www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Handout
									Verwendung des Filtersatzes
								
 Negatives Feedback nach Umständen zu filtern, für die der Weiterbildungsprofi nicht viel kann, kann unnötige Selbstzweifel fernhalten. Dennoch empfiehlt es sich, den Filtersatz nicht einfach zu beseitigen, sondern für die Qualitätsverbesserung zu nutzen.  zum Artikel 

												 © hakule/iStock 
						                                        					
									Lernen in erweiterter Realität
									Das Metaverse revisited
								
 Der Metaverse-Hype des Jahres 2022 ist verflogen und einer neuen Euphorie rund um Künstliche Intelligenz (KI) gewichen. Was aber können Metaverse-Technologien inzwischen, und wie beeinflusst KI die Weiterentwicklung des Metaverse als Bildungstechnologie? Das Autorenteam der Artikelserie „VR im Training“ fasst zusammen, was Weiterbildungsprofis über aktuelle und künftige Möglichkeiten des Lernens in einer erweiterten Realität wissen sollten.  zum Artikel 

												 © akinbostanci/iStock 
						                                        					
									Honorarstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2023
									Mehr Trainingstage – eine machbare Utopie?
								
 Die Honorarsätze sind okay, aber die Umsätze sind es nicht. Nach wie vor kämpft ein beträchtlicher Teil der Trainerinnen und Trainer mit einer niedrigen Auslastung an Trainingstagen. Was sind die Ursachen dafür? Und was sind mögliche Optionen, um Trainingstage und Umsätze zu steigern? Hierzu liefert die aktuelle Honorar- und Gehaltsstudie des Verlags managerSeminare einige bemerkenswerte Erkenntnisse.  zum Artikel 

												 © Republica/Pixabay.Com 
						                                        					
									Weiterbildung „Post“-Corona
									Insights aus der Branche
								
 Nach den unsicheren und entbehrungsreichen Corona-Jahren herrscht wieder Zuversicht unter den Weiterbildungsprofis – diesen Eindruck vermitteln zahlreiche Studien aus dem vergangenen Jahr. Wie ist die Stimmung in der Branche, und welche Themen treiben ihre Mitglieder um? Training aktuell hat nachgefragt – bei fünf großen Playern der Weiterbildung.  zum Artikel 

												 © RosZie/Pixabay.com 
						                                        					
									Gewohnheitsschleifen modifizieren
									Vom Vorsatz zur Gewohnheit
								
 Waren Worte wie „2023 werde ich ...“ Anfang des Jahres noch in aller Munde, ist inzwischen nicht mehr viel von den guten Vorsätzen – geschweige denn ihrer Realisierung – zu hören. Stattdessen gehen Führungskräfte und Mitarbeitende wieder ihren alten Gewohnheiten nach. Wie Trainer, Beraterinnen und Coachs ihre Klientinnen und Klienten dabei unterstützen können, diese mithilfe kleiner Modifizierungen endgültig ad acta zu legen und neue Gewohnheiten zu etablieren.  zum Artikel 

												 © OpenClipart-Vectors/Pixabay.Com 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Mit Wirkung zur Wirklichkeit
								
 Wird im Team gearbeitet, bringt jedes Mitglied seine eigenen Erfahrungen, Wissensstände und Wünsche mit ein und bewertet Sachverhalte nach der eigenen subjektiven Wahrheit. Auf diese Weise entstehen unzählige Wirklichkeiten – und jede/r hält die eigene für die reale. Der Reality Check hilft dabei, die Wirklichkeiten zu vereinen und den Blick für das große Ganze zu schärfen.  zum Artikel 
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