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Artikel BDVT-Trainingspreis 2016 © Nicole Bußmann
Fünf Mal Gold, sechs Mal Silber, sechs Mal Bronze – insgesamt 17 Mal wurde dieses Jahr der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching vergeben. Dabei wurde deutlich, was zeitgemäße Personalentwicklung ausmacht. Die Keywords lauten: digital, nachhaltig und individuell. zum Artikel
Artikel Leonardo Corprate Learning Award für Otto Scharmer © Leonardo-Award / Franz Pfluegl
Leonardo Corprate Learning Award für Otto Scharmer

Presencing als Führungsmethode

Im September 2016 wurde C. Otto Scharmer mit dem Europäischen BiIldungspreis Leonardo als Vordenker ausgezeichnet. Die Ehrung verdankt er seiner 'Theorie U', einem Führungskonzept, das sich auch zur Begleitung von Veränderungs­projekten eignet und auch im Training und Coaching einsetzen lässt. Roland Hess erklärt wie. zum Artikel
Artikel Top 200 Tools for Learning 2016 © Caia Image
Top 200 Tools for Learning 2016

Fundgrube für Lerntools

Jeden Herbst erscheint die Liste der 'Top Tools for Learning'. Dieses Mal wartet sie mit einigen Neuerungen auf: Nicht nur werden doppelt so viele Tools wie bisher gelistet, sie sind auch besser strukturiert und aufbereitet. Daneben bietet die Liste einen Einblick ins digitale Lernen von Unternehmen – und wo es noch Nachholbedarf gibt. zum Artikel
Artikel Akquise für Trainer © Caia Image
Bei vielen Trainern ist sie unbeliebt, dabei ist sie immer noch ein wichtiges Verkaufsinstrument: die Telefonakquise. Doch wie schafft man es überhaupt, sein Angebot so zu beschreiben, dass es auch per Telefon wirkt und den Gesprächspartner überzeugt? Akquise-Expertin Angelika Eder erklärt in Training aktuell die wichtigsten Kniffe. zum Artikel
Artikel Ausbildungsverordnung für zertifizierte Mediatoren © Roman Samborskyi/Shutterstock
Ausbildungsverordnung für zertifizierte Mediatoren

'Eine Mogelpackung'

Das 2012 verabschiedete Mediationsgesetz hat den geschützten Titel des 'zertifizierten Mediators' neu eingeführt. Nun hat das Bundesjustizministerium die 'Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung' vorgelegt. In ihr ist geregelt, wer sich ab dem 1. September 2017 'zertifizierter Mediator' nennen darf. Der langjährige Wirtschaftsmediator und Mediatorenausbilder Christian Bähner erklärt im Interview mit Training aktuell, was die Verordnung für die Branche bedeutet. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Viele Trainer befinden sich mit ihrer Positionierung noch in der Dating-Phase: Sie verlieben sich schnell in neue Themen, aber genauso schnell lässt ihre Begeisterung auch wieder nach. Eine gute Positionierung hingegen ist wie eine treue Ehe: Sie wird mit den Jahren immer spannender und tiefer. zum Artikel
Artikel Neue Serie: Reflexionsmethoden © fotolia/ALDECAstudio
Neue Serie: Reflexionsmethoden

Reden für die Reflexion – aber mit Struktur

Reflexionsphasen sind zentrale Bausteine in vielen Seminaren und Coachings. Für viele Praktiker sind sie deshalb Routine – bisweilen aber auch eine größere Herausforderung. Denn der Weg in die Tiefe ist nicht immer einfach. Die Methoden, die Jörg Friebe in unserer neuen Serie vorstellt, sollen diesen Weg erleichtern. In der ersten Folge steht das Miteinandersprechen im Fokus. zum Artikel
Artikel Besser präsentieren für Trainer © wernerimages/iStock.com
Besser präsentieren für Trainer

Lampenfieber im Griff

Wohl jeder kennt das: Sobald man vor einer Gruppe steht, werden die Knie weich. Je nach Dosis kann Lampenfieber Geist und Körper anregen – oder aber komplett blockieren. Wie Trainer und Moderatoren ihr Lampenfieber in den Griff bekommen und die Energie positiv nutzen, erklärt Rhetorikexperte Udo Kreggenfeld. zum Artikel
Artikel Praxistest 'Teamnavigator' © Maren Schleiff
Praxistest 'Teamnavigator'

Kurzes Warm-up statt komplexes Lernprojekt

Gemeinsam Erfahrungen machen, die den Zugang zu Themen wie Teamarbeit und Führung öffnen – das soll mit dem Trainingsspiel 'TeamNavigator' gelingen. Die Trainerin Maren Schleiff hat dem Tool gemeinsam mit Kolleginnen auf den Zahn gefühlt. zum Artikel
Artikel Serie CoachingImpulse
Serie CoachingImpulse

Den inneren Hebel umlegen

Sich selbst zu verändern, ist nie einfach. Oft aber machen wir es uns selbst noch sehr viel schwerer als nötig – und merken es noch nicht einmal. Ein Visualisierungstool von Anna Egger und Martina Nohl kann einem Klienten helfen, diesen inneren Boykott zu durchschauen. zum Artikel
Artikel Termintipp © KMK/BEHRENDT&RAUSCH
Termintipp

Learntec 2017

Am Schreibtisch sitzen und pauken war gestern – dank Virtual Reality, Games Engines oder Wearables funktioniert Lernen heute spielerisch und flexibel. Zum 25. Jubiläum der Learntec präsentieren Experten neue Trends und Entwicklungen im Bildungsbereich. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © www.ph-akademie.de
Institut im Interview

'Gesellschaftlichen Beitrag leisten'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiter-bildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg zu ihrem 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel GSA-Convention 2016 © GSA/Studio Hellhörig/J.Wieland
GSA-Convention 2016

Performances auf dem Prüfstand

Mit einer ungewohnten Performance-Bilanz ging die diesjährige Convention der German Speakers Association zu Ende. Mit nur 220 Teilnehmern war sie schlechter besucht als in Vorjahren, auch rednerisch bot sie viel Mittelmäßiges. Neu und bemerkenswert dennoch: der Fokus auf die Performance Zero. zum Artikel
Artikel Fokus für Trainer © Hermann Scherer
Sieben Vortrags- und zehn Trainingsthemen, alle davon eher so mittelgut auf die Bühne gebracht – viele Trainer verzetteln sich. Statt alle Eventualitäten im Blick zu haben, sollten sie sich radikal fokussieren, meint Hermann Scherer. Denn nur so entsteht Großes: Erfolg und Erfüllung. zum Artikel
Artikel Neue Online-Datenbank © managerSeminare
Neue Online-Datenbank

Ein prall gefüllter Trainerkoffer

Tools, Bilder und Vertragsvorlagen – das findet sich im Trainerkoffer, einer jüngst von managerSeminare gelaunchten Online-Datenbank. Durch ein feines Filtersystem können Trainer, Berater und Coachs unkompliziert das passende Werkzeug für ihren konkreten Bedarf finden. Besonders für Abonnenten von Training aktuell lohnt sich das, denn sie zahlen für alle Materialien nur die Hälfte. zum Artikel
Artikel Aktivierung ohne Material © Sylvia Lipkowski
Aktivierung ohne Material

Wenig dabei – aber genug im Ärmel

Ob im Suppenkoma oder nach einem anstrengenden Seminartag: Ab und zu brauchen Gruppen einen Energieschub vom Trainer. Und der lässt sich sogar ohne große Vorbereitung liefern, wie unsere Seminarspiel-Experten Amelie Funcke und Axel Rachow Ende August auf ihrer Veranstaltung in Köln demonstrierten. zum Artikel
Artikel Besser positionieren © Beate Beckmann
Besser positionieren

Saisonwechsel für Trainer

Viele Trainer häufen zahlreiche Themen, Methoden und Zielgruppen an. Doch ähnlich wie bei einem überquellenden Kleiderschrank wird Überflüssiges schnell zu Ballast. Eine kritische Bestandsaufnahme hilft dabei, auszusortieren – und so das eigene Profil zu schärfen. zum Artikel
Artikel Beratungsmethode 'Business Model You' © Mercedes Hoss
Beratungsmethode 'Business Model You'

Klarheit für die Karriere

Wer in ein Coaching kommt, sucht meist Orientierung – oft auch im Hinblick auf die eigene Karriere. Ein neues Tool will diese Suche erleichtern: Die von Tim Clark entwickelte Methode 'Business Model You' liefert eine Struktur, anhand der sich die berufliche Weiterentwicklung ähnlich wie ein Geschäftsmodell systematisch erarbeiten lässt. zum Artikel
Artikel Praxistest '60 Impulskarten Stimmtraining' © Miriam Wagner
Praxistest '60 Impulskarten Stimmtraining'

Power für die Stimme

Die Stimme ist für viele Trainer und Coachs ein wichtiges ­Instrument. Neue Impulskarten sollen ­dabei helfen, bewusster mit ihr umzugehen und sie zu stärken. Was die Übungen bringen, verrät unser Praxistest. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Wertschätzung ist eines der Lieblingswörter von Trainern und Coachs. Dass sie diese ihren Kunden entgegenbringen, können sie nicht oft genug betonen. Marketingexpertin Kerstin Boll fühlt sich dadurch verschaukelt. Denn wie sollten Trainer und Coachs denn ansonsten auftreten: arrogant und rüpelhaft? zum Artikel
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