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Spätestens seit dem Klassiker 'Das Spiel des Wissens' ist klar: Brettspiele können beides - neue Lerninhalte vermitteln und das bereits vorhandene Wissen der Spieler erfragen. In der Wissensabfrage sieht zur Nachricht
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Hat ein Klient ein bestimmtes Problem, gibt es für ihn nicht das 'einzige', 'richtige' Coaching. Jedes Coaching ist anders - je nach Persönlichkeit und methodischem Zugang des Coachs. Diese anerkannte zur Nachricht
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Kleine und mittelständische Unternehmen stehen oft vor der Frage: Wie können wir unseren potenziellen Führungskräften eine effektive Personalentwicklung bieten, ohne das dafür vorgesehene Budget zu sprengen? Eine zur Nachricht
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Speziell für kleine und mittelständische Unternehmen hat der Berater Claus von Kutzschenbach ein Instrument entwickelt, mit dem sich Unternehmen Gedanken zu ihrer strategischen (Neu-) Ausrichtung machen zur Nachricht
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Einen ebenso schnellen wie intensiven Überblick über Qualifizierungsangebote für Trainer versprechen die Petersberger Trainertage 2005. Das Forum vereint erstmals am 8. und 9. April 2005 rund 20 Ausbilder zur Nachricht
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'A Global Assembly of Workplace Learning and Performance Professionals' hat sich der weltgrößte Bildungsverband American Society for Training and Development (ASTD) für seinen diesjährigen Kongress auf zur Nachricht
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Europa wächst zusammen - zumindest in Sachen Coaching: Das angelsächsische European Coaching and Mentoring Council (EMCC) konstituiert nämlich nationale Organisationen in verschiedenen europäischen Ländern. zur Nachricht
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Eine Planungssoftware für Seminare und Workshops mit integrierter Methodensammlung hat der Trainer Ulrich Dauscher aus Nürnberg entwickelt. Herzstück von planeasy bilden die Ablaufpläne der zu planenden zur Nachricht
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Tool-Box heißt der neue 'Werkzeugkoffer' - genauer ein neues Seminar - der Wiener Train Werkstatt. Und dieser Koffer ist besonders schnell gepackt: In nur drei Modulen à drei Tage soll den Teilnehmern zur Nachricht
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'Aufbruch in die Zukunft' lautet das Motto, das sich der Bundesverband der Verkaufsförderer und Trainer (BDVT) für 2005 auf die Fahnen geschrieben hat. 'Wir wollen uns intensiv mit der Entwicklung des zur Nachricht
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Emotionale Intelligenz lässt sich auch tänzerisch trainieren. Davon zumindest sind Heike Hannen und Ronaldo Goldberger von tango fort-und-schritt, Zürich, überzeugt. Die beiden glauben, dass Führungskräfte zur Nachricht
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Mit Hochglanzprospekten können die wenigsten Weiterbildner bei der Kundengewinnung noch auf sich aufmerksam machen. Davon ist zumindest die Expert Web KG überzeugt. Als Alternative zum Prospektmaterial zur Nachricht
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Wer keine Zeit hat, ein Seminar für Zeit- und Selbstmanagement zu besuchen, kann nun direkt vom Arbeitsplatz aus Nachhilfeunterricht nehmen. Möglich macht das Marcus Hausner, der im Learning Center conexxio, zur Nachricht
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Wie weckt man das Interesse für Mediation? Und wie lässt sich die Konflikttechnik ins private wie berufliche Leben der Deutschen integrieren? Einen möglichen Weg, wie Mediatoren ihre mitunter halbvollen zur Nachricht
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Die Stiftung Grone-Schule, eine der ältesten privaten Anbieter beruflicher Weiterbildung in Deutschland, befindet sich auf Neuausrichtungskurs. 'Durch Hartz IV bricht der klassische Umschulungsbereich zur Nachricht
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'Hilf anderen, dann wird Dir auch geholfen.' Dieser Gedanke steckt hinter dem neuen Portal von Gerhard Etzel. Unter www.reflectingteam.de hat der Trainer, der seit einigen Jahren bereits die 'Trainerbank' zur Nachricht
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Der Sprachlernspezialist Cleverlearn will Englischlernen mit einem Kinoerlebnis verbinden. Bei seinem neuen Tool 'Movielearn' dienen nämlich bekannte Kinofilme als Grundlage zum Training der englischen zur Nachricht
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Die Edusys AG mit Sitz im Schweizer Baar will die Weiterbildungslandschaft in der Schweiz statistisch abbilden. Zu diesem Zweck hat sie den Weiterbildungsmonitor (E-WbM) entwickelt. Grundlage des E-WbM zur Nachricht
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'Die Personalabteilung als unverzichtbarer Partner im Unternehmen' - auf diesen zurzeit viel zitierten Gedanken reagieren die International Faculty of Management Education (ifme) und die IIR Deutschland zur Nachricht
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Wie berät man Führungskräfte in herausfordernden Übergangsphasen? Und wie gelingt es als Berater, mit Widerständen und Emotionen, die in Change-Prozessen auftreten, konstruktiv umzugehen? Diese und ähnliche zur Nachricht
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