Tango für mehr Kreativität: Führungskräfte trainieren Soft Skills

Emotionale Intelligenz lässt sich auch tänzerisch trainieren. Davon zumindest sind Heike Hannen und Ronaldo Goldberger von tango fort-und-schritt, Zürich, überzeugt. Die beiden glauben, dass Führungskräfte beim Tangotanzen Schlüsselqualifikationen wie Verantwortung, Kreativität und Improvisation einstudieren können.

'Im Paartanz zeigt sich schnell, wie die Partner miteinander umgehen und welche Rollen sie einnehmen', erläutert Hannen die Idee hinter dem Trainingsansatz. So sollen sich die Führungskräfte im Seminar 'Tango Argentino' nicht einfach den betörenden Klängen hingeben, sondern ihren Tanzstil genauer unter die Lupe nehmen: Kann ich meinen Partner führen? In welchen Situationen stolpere ich? Wie reagiere ich auf Tempowechsel? Nach diesem 'themenzentrierten Tanzen' geht es in die Reflexions- und Transferrunde: Wie habe ich mein Tanzen empfunden? Kenne ich dieses Verhalten aus meinem Berufsleben? Wann und wo reagiere ich ähnlich?

Zur eigenen Wahrnehmung gesellt sich die Fremdwahrnehmung der Mittänzer. Diese sollen erklären, wie sie als Außenstehende das Paar erleben. Wege, das eigene Verhalten zu verändern, erarbeiten die Teilnehmer anschließend in Diskussionen und Rollenspielen. Wenn die Teilnehmer abschließend das Tanzbein schwingen, können sie auf dem Parkett ausloten, ob und wie ihnen die Verhaltensänderung gelingt.
Das Seminar - veranstaltet vom Augsburger Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer - findet vom 15. bis 16. April 2005 statt. Kosten: 390,- Euro.