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'Let‘s get IT done!' heißt ein neues Planspiel, das das IfaBP Institut für angewandte Betriebspädagogik, Viernheim, entwickelt hat. Es richtet sich an IT-Consultants, die ihre soziale Kompetenz optimieren zur Nachricht
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Auf einer Fläche von rund 43.000 Quadratmetern erstreckt sich das neue Congress Center Nürnberg Ost - kurz: CCN Ost. Das 60-Millionen-Bauwerk auf dem Messezentrum Nürnberg, das als architektonisches Glanzstück zur Nachricht
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Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) wird reformiert. Unter anderem wird die Mitgliederzahl des Hauptausschusses von 53 auf 29 reduziert, der Ständige Ausschuss wird in den Hauptausschuss integriert, zur Nachricht
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Wer den Kongress 'Coaching im Wandel - Wandel im Coaching?', der unter der Ägide des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) und des österreichischen Coaching Dachverbandes (ACC) im März 2005 in Frankfurt zur Nachricht
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Noch bis zum 31. Mai 2005 können Bewerbungen für den Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP) 2006 eingereicht werden. Die insgesamt fünf Geldpreise à 2.500,- Euro werden vom Bundesinstitut für Berufsbildung zur Nachricht
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Ein kostenloses virtuelles Coaching-Nachschlagewerk der etwas anderen Art hat der Coaching-Experte Christopher Rauen jetzt ins Netz gestellt. Das Lexikon unter www.coaching-lexikon.de ist als offenes Gemeinschaftsprojekt zur Nachricht
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Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat am 6. April 2005 den aktuellen Berufsbildungsbericht vorgelegt. Der Bericht mit über 700 Seiten Umfang schildert sowohl die Lage innerhalb der zur Nachricht
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Das Consulting-Unternehmen Simon-Kucher & Partners hat neben seinen Auslandsniederlassungen Bonn und München nun einen zweiten Standort in Deutschland. In dem im April eröffneten Büro in der Mainzer Landstraße zur Nachricht
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Den indonesischen Weiterbildungsmarkt hat die Friedrichsbad-Team GmbH im Visier: Ende 2005 will das Hattinger Trainingsunternehmen eine Geschäftsstelle in dem asiatischen Land eröffnen. Warum die Entscheidung zur Nachricht
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Aktuell und am Puls der Zeit präsentierte sich die Messe PERSONAL 2005 mit einer Podiumsdiskussion zum neuen Antidiskriminierungsgesetz. Aktualität könnte ein möglicher Weg sein, die Veranstaltung erfolgreich zur Nachricht
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Top-Manager aus den USA, die sich beruflich verändern wollen, engagieren immer häufiger so genannte Executive Agents. Diese neuen Dienstleister vereinen Coach und Headhunter in einer Person: Sie halten zur Nachricht
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Der Deutsche Bundesverband Coaching (DBVC) hat nicht nur ehrgeizige Ziele - er verfolgt diese auch mit ehrgeizigem Tempo. Gerade Anfang 2004 gegründet, um Qualität und Professionalisierung im Coachingmarkt zur Nachricht
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Auf der Bildungsmesse didacta 2005 ist Renate Richter zur neuen Präsidentin des Verbandes European Training and Development Federation (ETDF) gewählt worden. Die Frontfrau des Deutschen Dachverbandes der zur Nachricht
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Laut der aktuellen Branchenstudie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) zieht der Markt für Beratung wieder an. Gewinner dieser Entwicklung sind aber vor allem mittelgroße Beratungsunternehmen. zur Nachricht
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Dass hinter dem Begriff Tandem-Coaching unterschiedliche Vorgehensweisen stehen können, beweisen zwei Coaching-Ansätze, die denselben Namen für verschiedene Ausrichtungen im Coaching gebrauchen. So zur Nachricht
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Teamwork ist ein unverzichtbarer Bestandteil moderner Organisationen geworden. 'Doch das Potenzial, das effektives Teamwork bietet, ist in den meisten Bereichen nicht annähernd ausgeschöpft', finden Rolf zur Nachricht
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Ohne Didaktik ist e-Learning nicht viel mehr als eine technische Spielerei. Grund genug für Martin Lehner und Frederic Fredersdorf, dem Thema 'e-Learning und Didaktik' eine ganze Aufsatzsammlung zu widmen: zur Nachricht
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Für Bildungsfonds als Finanzierungsinstrument der beruflichen Weiterbildung plädiert Roman Jaich. Im Auftrag der Gewerkschaften ver.di und IG Metall hat der Ökonom vor kurzem ein Gutachten zum Thema 'Finanzierungsmöglichkeiten zur Nachricht
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Das 360-Grad-Feedback ist mittlerweile ein Standardinstrument, mit dem das Verhalten einzelner Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven beurteilt wird. Dass jedoch auch ein ganzes Unternehmen aus zur Nachricht
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Es gibt nicht nur eine Zeit, sondern viele Zeitformen. Das ist die zentrale Botschaft des Buches 'Zeitkompetenz: Die Zeit für sich gewinnen'. Es geht also um Zeitvielfalt und Zeitqualitäten, die mittels zur Nachricht
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