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									Institut im Interview
									'Nur mit Commitment der obersten Ebenen'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: Das Hernstein Institut für Management und Leadership zum 45-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Mut zur sorgfältigen Auftragsklärung
								
 Trainer, die sich nicht auf schwammige Aufträge einlassen, sondern konsequent nachbohren, was der Auftraggeber erreichen will, sind erst einmal unbequem. Johannes Thönneßen plädiert dennoch für Durchhaltevermögen bei der Auftragsklärung – dann gelingt auch der Transfer.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Seid nicht so überheblich, Trainer!
								
 Trainer beantworten Teilnehmerfragen oft selbst, statt die Teilnehmer dabei zu unterstützen, die Antwort zu finden. Eitelkeit und Bequemlichkeit stehen Trainern dabei im Weg, zu wahren Facilitators zu werden, meint Michael Smetana.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Vision einer Hochschule der Zukunft'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen nachzudenken. Anlässlich seines 20-jährigen Jubiläums diesmal das Distance and Independent Studies Center (DISC) an der TU Kaiserslautern.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Leitbild vom ehrbaren Kaufmann'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: die IHK Akademie Westerham zum 35-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Die Illusion des Managementtrainings
								
 Nicht nur anlässlich der Fußball-Europameisterschaft werden Managementtrainer immer wieder gerne mit Fußballtrainern verglichen. Doch Managementtrainer trainieren gar nicht – bestenfalls können sie motivieren und Inhalte auffrischen, meint Johannes Thönneßen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Miteinander lernen und experimentieren'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: die ArtSet-Unternehmensgruppe zum 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Ich bin der Klaus
								
 Weiterbildner lieben Spiele und andere sogenannte Warmmacher. Zum Leidwesen der Teilnehmer. Denn Kennenlernkreis oder Traumreise passen längst nicht zu jedem Publikum. Den toolverliebten Trainern ist das egal. Und so wird manche Fortbildung zum Kulturschock.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Begleitung in die Arbeitswelt 2.0'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: die Know How! AG zum 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Coaching ist freiwillig. Punkt.
								
 Immer wieder kommt die Diskussion auf, unter welchen Bedingungen Coaching freiwillig ist. Ein Missverständnis, meint Johannes Thönneßen, Coaching ist immer freiwillig. Oder hatten Sie schon mal einen Klienten, der in Handschellen zu Ihnen gebracht wurde?  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Werden Sie Instant-Guru!
								
 Manch ein Trainer und Berater geriert sich gerne als Guru - im alleinigen Besitz DER Strategie für bahnbrechenden Erfolg und ewige Glückseligkeit. Auch Sie würden gerne ohne viel Arbeit Anhänger um sich scharen? Kein Problem! Nico Rose erklärt, wie Ihnen das in sieben easy Schritten gelingt - Erfolg garantiert!  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Ohne einen Cent Steuergelder'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: Die Carl Duisberg Centren zum 50-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Verändere das Gute zum Besseren'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: das KAIZEN Institute Germany zum 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Noch ein Häppchen?
								
 Lernen in Häppchen ist schwer en vogue. Kein Grund aber, mehrtägige Seminare ganz abzuschreiben, meint Johannes Thönneßen. Denn der nächste Trend kommt garantiert – und das könnte dann das mehrtägige 'Trainingslager' sein.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Lasst die Katze aus dem Sack!
								
 Bloß nicht zu viel vom eigenen Content rauslassen, das verdirbt das Geschäft – nach dieser Devise verfahren immer noch viele Trainer und Coachs. Doch die Katze im Sack will niemand kaufen. Verschenkt euren Content, zumindest in Teilen, plädiert daher Siegfried Haider.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Wir machen Betroffene zu Beteiligten'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: MODERATIO zum 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Supervision für Trainer
									Training ist gut - Supervision ist besser
								
 Wie können Trainer ihre Trainingskompetenz ausbauen und entwickeln? Klar, indem sie immer wieder Seminare und Workshops durchführen. Gerade dadurch verfestigen sich jedoch oft auch falsche Verhaltenmuster. Grund genug, Supervi­sion in realen Seminarsituationen zum festen Bestandteil von Trainerausbildungen zu machen, so Gabriele Krauses Plädoyer.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Unser Motto: Customer Value First'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: BSI Business Services International zum ­20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Mensch oder Marke?
								
 Jeder ist eine Marke - oder sollte es zumindest sein. Das zumindest haben einige Coachs zu ihrem Mantra erhoben. Das heißt aber auch: Im Job kommt es nicht darauf an, was der Einzelne leistet, sondern wie bekannt er ist. Johannes Thönneßen erhebt Einspruch gegen den Selbstvermarktungswahn.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Leiden Sie unter einer Xing-Profil-Neurose?
								
 Eine eigene Social-Media-Präsenz ist heutzutage vonnöten, das haben mittlerweile auch Trainer und Coachs erkannt. Mitunter treibt das aber Blüten, wie der Coach Nico Rose weiß. Hier können Sie testen: Netzwerken Sie noch - oder leiden Sie schon unter einer Xing-Profil-Neurose?  zum Artikel 
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