GSA Convention
Preisverleihungen sind ein Markenzeichen der Conventions der German Speakers Association. Auch der diesjährigen. Was die Awards über das Speaking Business verraten.
GSA-Präsidentschaft
Es war ein emotionaler Moment auf der Convention der German Speakers Association (GSA), als Lothar Seiwert die Präsidentschaft an Gaby Graupner übergab. Zwei Jahre lang hatte Seiwert als GSA-Präsident die Professionalisierung der Sprecherbranche vorangetrieben. Training aktuell mit einem Ausblick der neuen Präsidentin und einem Resümee des Past President.
BDVT-Trainingspreis
Nur einmal Gold und zweimal Silber - das ist die eher magere Bilanz des diesjährigen Internationalen Deutschen Trainingspreises. Nur wenige der eingereichten Konzepte konnten die Jury überzeugen. Solides Handwerk, aber keine Glanzstücke, so lautet das nüchterne Urteil der Juroren über die eingereichten Trainingskonzepte.
Angewandte Teamdynamik
Die Angewandte Teamdynamik ist eine Methode zur Teamentwicklung, die u.a. Systemik und Proxemik verbindet. Seit September 2011 können sich Trainer in einer neuen Workshopreihe mit der Methodik vertraut machen. Entwickler Prof. Dr. Armin Poggendorf stellt seinen Ansatz vor.
E-Assessments gestalten
E-Learning-Angebote werden immer kreativer, flexibler und interaktiver. Die abschließenden Prüfungen, in denen der Trainingserfolg per Mausklick gecheckt wird, verharren dagegen auf Schulniveau: Sie beschränken sich auf ein einfaches Abfragen der Inhalte. Der E-Learning-Experte und Kineo-Chef Stephen Walsh erklärt, wie es besser geht.
Ungewöhnliche Interaktionsformate (Teil 4
Um Wissen in Unternehmen zu bündeln und weiterzugeben, gibt es ein effizienteres Mittel als Powerpoint: Unterhaltung. Auf dieser Annahme basiert das Knowledge Café. Das Interaktionsformat will in zwangloser Atmosphäre informelle Lernprozesse anregen. Training aktuell zeigt, wie es geht.
Weiterbildungsreport 2011
Angesichts des Fachkräftemangels sind Unternehmen zunehmend bereit, ihre Mitarbeiter stärker zu qualifizieren - und dafür mehr Geld in die Hand zu nehmen. Nicht nur Trainer in Deutschland, sondern auch in Österreich und der Schweiz können davon profitieren, wie eine aktuelle Studie zeigt.
E-Mail-Marketing
Auch in Zeiten von Web 2.0 bleibt Marketing per E-Mail ein wichtiges Werbeinstrument für Weiterbildner. Doch wie fällt der eigene Newsletter in der täglichen Mailflut positiv auf? Einige handwerkliche Tricks und Kniffe helfen, E-Mails zu optimieren und so Leser zu gewinnen.
Serie: Coaching-Tools
Ein professioneller Coach agiert vielschichtig: Er nimmt gleichzeitig die Position seines Klienten ein, reflektiert seine eigene und beobachtet auf der Meta-Ebene. Der fünfte Teil der Serie Coaching-Tools will Beratern helfen, diese Omnipräsenz zu schulen.
Praxistest 'Fabrik im Seminarrraum'
Das Planspiel 'Fabrik im Seminarraum', für dessen Einsatz sich seit Kurzem Trainer autorisieren lassen können, soll die Optimierung von Geschäfts- und Kommunikationsprozessen unterstützen. Beraterin Marion Mirswa hat den Train-the-Trainer-Workshop für Training aktuell getestet.
DVCT-Award 2011
Der dvct hat seinen Coach & Trainer Award 2011 zum zweiten Mal vergeben: Ausgezeichnet wurde ein internes Trainerteam, dem es gelang, bei der gesamten Belegschaft seines Unternehmens ein Bewusstsein für kontinuierliche Verbesserung zu schaffen.
Selbstständig als Trainer
Nach ihrer Ausbildung streben viele Trainer in die Selbstständigkeit. Doch die Gewinnzone bleibt für viele unerreichbares Terrain - und der Traum der selbstständigen Existenz löst sich schnell in Luft auf. Trainerausbilder Helmut Seßler gibt sieben Tipps, wie sich Trainer erfolgreich am Markt etablieren können.
Serie Seminarbausteine
Einfach miteinander sprechen - das ist oft einfacher gesagt, als getan. Doch gerade für die Teamentwicklung sind offene Gespräche sehr förderlich. Hier werden sie mithilfe von drei Karten angestoßen, die Gesprächsanlässe symbolisieren. Eine Kommunikationsübung, die auch den Zusammenhalt im Team stärken kann.
Trainingsspitzen
Auch an Trainern nagt der Zahn der Zeit. Sie altern - und mit ihnen ihr Trainings-Know-how, so die Beobachtung von Bernhard Kuntz. Um nicht zu riskieren, von Kunden aussortiert zu werden, sollten sie eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung für sich selbst betreiben.
Institut im Interview
Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: AKAD. Die Privat-Hochschulen GmbH zum 30-jährigen Jubiläum ihrer Fernhochschulen.
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