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																		Saubere Sache: Bonner Reinigungsfirma ausgezeichnet
								
								Die Bonner Reinigungsfirma Clean ServicePower ist als einziges deutsches Unternehmen Ende Oktober 2006 in Garrison bei New York mit dem International Spirit at Work Award 2006 ausgezeichnet worden. 'Ich  zur Nachricht
							
																		Schmidt-einander mit Interim-Managern
								
								Auf ein mutiges Experiment hat sich der Interim-Management-Spezialist Ludwig Heuse GmbH aus Kronberg eingelassen: Zu einer Veranstaltung über die Entwicklung des deutschen Interim-Management-Marktes lud  zur Nachricht
							
																		Verstärkung für Hewitt Associates
								
								Die Managementberatung Hewitt Associates, Wiesbaden, einer der führenden Anbieter von Beratungs- und Outsourcingleistungen, ist um einen Kopf reicher geworden: Personalexperte Peter Martin verstärkt seit  zur Nachricht
							
																		Staatliche Ehren: Hans-Jörg Bullinger erhält Bundesverdienstkreuz
								
								Professor Dr. Hans-Jörg Bullinger, seit rund vier Jahren Präsident der Fraunhofer-Gesellschaft, hat Aufnahme in den noblen Kreis der Bundesverdienstkreuzträger gefunden. Am 4. Oktober 2006 durfte Bullinger  zur Nachricht
							
																		Kombinationstraining: Fahrsicherheit und Führung
								
								Im Herbst und Winter können Führungskräfte nicht nur im Job, sondern auch auf der Autobahn aufs Glatteis geraten. Grund genug für den ADAC und die Rosenberger Beratung aus Wiesbaden, ein eintägiges Kombinationstraining  zur Nachricht
							
																		Literaturtipp: Jesus als Coach
								
								Moses, Odysseus, Alexander der Große - es gibt kaum eine biblische, mythische oder historische Gestalt, die noch nicht Eingang in die Managementliteratur gefunden hat. So verwundert es nicht, dass es nun  zur Nachricht
							
																		Bewegung im Arbeitsalltag
								
								Lahme Leistungsträger kann kein Betrieb gebrauchen. Angestellte mit allzu viel Sitzfleisch stehen in dringendem Verdacht, ihrem Arbeitgeber über kurz oder lang Ungemach in Form von Krankschreibungen zu  zur Nachricht
							
																		Erster europäischer Studiengang für Friseure
								
								Auch ein Figaro braucht Führungswissen. Getreu diesem Motto haben die WHU - Otto Beisheim School for Management in Koblenz und der L’Oreal Konzern den ersten europäischen Studiengang für Friseure aus der  zur Nachricht
							
																		Internetplattform zum Thema MBA
								
								'Bin ich hier im falschen Film, oder was?' - Damit MBA-Studenten vor unliebsamen Überraschungen gefeit sind und nicht in einer für sie ungeeigneten Managerschmiede landen, gibt es eine neue, von MBA-Absolventen  zur Nachricht
							
																		Schülerbarometer 2006: Welche Arbeitgeber sind gefragt?
								
								Deutsche Schüler träumen von einem Job bei BMW oder Porsche. Schülerinnen zieht es zu Hennes & Mauritz, zur Polizei oder zum ZDF. Herausgefunden hat dies das Berliner trendence Institut mit seinem im Auftrag  zur Nachricht
							
																		Spaß-Workshops für Klinik-Personal
								
								'War ganz lustig' - So ähnlich könnten demnächst Kommentare von frisch entlassenen Krankenhauspatienten ausfallen. Zumindest, wenn es nach dem Institut für angewandte Kommunikation (IKOM) aus Hamburg geht,  zur Nachricht
							
																		Coaching-Projekt der Konstanzer Seminare: Bisher nur ein Teilerfolg
								
								Vor einem halben Jahr ist Ulrich Dehner, Inhaber des Beratungsunternehmens Konstanzer Seminare, mit einer Idee für ein gemeinnütziges Projekt an die Öffentlichkeit getreten. Das Konzept: Coaches sollen  zur Nachricht
							
																		Human-Resources-Studie: Arbeitnehmer fühlen sich bei Mittelständler am wohlsten
								
								Die meisten Deutschen fühlen sich bei ihrem Arbeitgeber pudelwohl. Über 90 Prozent würden wieder im gleichen Unternehmen anfangen, wenn sie noch einmal die Wahl hätten, und ihren Arbeitgeber zudem auch  zur Nachricht
							
																		Interkulturelle Kompetenz: Verhaltensforschung - virtuell und narrenfrei
								
								Ein bekannter Werbespot geht so: An einem strahlenden Sommertag lässt sich eine Gruppe japanischer Geschäftsleute in einem bayerischen Biergarten nieder. Engagiert blättern die Herren aus Nippon im Deutsch-Japanischen-Wörterbuch  zur Nachricht
							
																		Trainer-Assessment-Center: Die den Vergleich nicht scheuen
								
								Sich als Trainer vor den Augen von Kollegen mit seinen Fähigkeiten beweisen zu müssen - dazu gehört Mut. Das Unternehmen flextrain hofft, dass möglichst viele Weiterbildner diesen Mut aufbringen. Der Train-the-Trainer-Ausbilder  zur Nachricht
							
																		Führungskräfte-Studie: Der Yeppie - neue Spezies von Managern entdeckt
								
								Eine neue Spezies von Nachwuchsführungskräften wächst in den deutschen Unternehmen heran. Ihre Vertreter zeichnen sich dadurch aus, dass sie etablierte Managementmodelle in Frage und moralisches Handeln  zur Nachricht
							
																		Donau-Universität Krems: Neues Kompetenzzentrum für E-Education
								
								Ihr Ziel, der führende Anbieter postgradualer Weiterbildung in Mitteleuropa zu werden, verfolgt die Donau-Universität Krems mit Nachdruck. Die österreichische Hochschule hat jüngst ihre mittlerweile zwölfte  zur Nachricht
							
																		NRW-Projekt Demografie-Beratung: Kostenlose Analyse für KMU
								
								Ein neues Einsatzfeld für Berater hat sich in Nordrhein-Westfalen aufgetan: Nachdem bereits Mecklenburg-Vorpommern mit einem erfolgreich abgelaufenen Pilotprojekt vorangegangen ist, hat nun auch das Arbeitsministerium  zur Nachricht
							
																		Neuer Weg der Mitarbeiter-Einarbeitung: Ein Coach als Starthelfer
								
								Eingearbeitet werden neue Mitarbeiter üblicherweise von ihrem Vorgesetzen. Für diesen entpuppt sich die Aufgabe allerdings oft als Zeitkiller. Bei der Ferchau Engineering GmbH mit Hauptsitz in Gummersbach  zur Nachricht
							
																		Innoward 2006: Intensive Führungskräfte-Entwicklung
								
								Schon die Intensität des Fortbildungsprogramms beeindruckte die Jury: Insgesamt 15 Monate lang, über verschiedene Pfade - vom Training bis zum Mentoring, von der Hospitanz bis zum Coaching - bildete die  zur Nachricht
							
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