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																		Jochen Kienbaum wurde 60 Jahre alt
								
								Reich beschenkt konnte Jochen Kienbaum, Vorsitzender der Geschäftsführung der Kienbaum Consultants International GmbH, am 8. Dezember 2006 seinen sechzigsten Geburtstag feiern. Jedenfalls versüßte dem  zur Nachricht
							
																		Neues Training: Was Manager von Greifvögeln lernen können
								
								'Wie bewege ich ein Wesen dazu, etwas zu tun, das ganz und gar wider seine Natur ist?' Diese Frage stellt sich nicht nur passionierten Falknern bei der Arbeit mit Greifvögeln, sondern auch Führungskräften  zur Nachricht
							
																		Weihnachtsbaum-Aktion eines Münchner IT-Dienstleisters
								
								Für einen guten Zweck haben sich die Mitarbeiter des Münchner IT-Dienstleisters Beck et al. Services GmbH die Ärmel hochgekrempelt und zur Axt gegriffen: Kurz vorm Weihnachtsfest zogen die IT-Spezialisten  zur Nachricht
							
																		Schutz vor AGG-Hoppern
								
								Notorische Ausnutzer des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) - also Zeitgenossen, die sich ohne Jobinteresse, dafür aber mit Schadensersatzinteresse um einen Arbeitsplatz bewerben - können  zur Nachricht
							
																		Studie: Gute Arbeitsbedingungen = gute Work-Life-Balance
								
								Kochlöffel und Wischmopp schwingen die Deutschen mit Freuden und total relaxed - vorausgesetzt, sie stufen ihre Arbeitsbedingungen als gut ein. Und zwar nicht etwa die im eigenen Haushalt. Vielmehr die  zur Nachricht
							
																		Umfrage: Deutsche fühlen sich überwacht
								
								Big Brother im Business ist aus Sicht vieler Bundesbürger alltägliche Realität. Will heißen: Die Deutschen fühlen sich überwacht und gehen davon aus, dass ihr Mailverkehr und ihre Internetnutzung vom Arbeitgeber  zur Nachricht
							
																		Studie: Deutsche Arbeitnehmer sind am wenigsten loyal
								
								Treue zum Chef - das kennen die Deutschen nicht. Jedenfalls hat eine Online-Umfrage des Karrierenetzwerkes monster.de unter 25.000 Beschäftigten ergeben, dass die Bundesbürger von allen europäischen Angestellten  zur Nachricht
							
																		Corporate Universities - Erfolgsmodell oder Flop?
								
								Vor einem Jahrzehnt wurden sie als Revolution in der Managerausbildung verkauft. Wie jeder Hype flachte allerdings auch der um die neu gegründeten Corporate Universities ab. Viele CUs schafften es nicht,  zur Nachricht
							
																		Erste Weiterbildungs-Exportpreise verliehen: Viele Wege führen zum Ziel
								
								Deutschlands Weiterbildner kennen kein Fernweh. Das Auslandsgeschäft mit der Bildung findet ohne sie statt. Doch es gibt Ausnahmen. Drei Pioniere des Weiterbildungsexports hat die Förderinitiative iMOVE  zur Nachricht
							
																		Neues vom AGG: Die Personalabteilung sind aufgewacht
								
								Grantig sind Deutschlands Personalverantwortliche immer noch über das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das am 18. August 2006 in Kraft getreten ist: Einer 'Blitzumfrage' der Deutschen Gesellschaft  zur Nachricht
							
																		HR-Strategie-Studie 2006: Tagesgeschäft hält von strategischer Arbeit ab
								
								Administration top, Strategie flop. Auf diese Formel lassen sich die zentralen Ergebnisse der aktuellen Kienbaum-HR-Strategie-Studie herunterbrechen, in der die Unternehmensberatung alljährlich die Arbeit  zur Nachricht
							
																		Learntec 2007: Relaunch, die zweite
								
								Nachdem die Learntec bereits bei ihrer vergangenen Auflage mit neu stukturierten Inhalten aufwartete, präsentiert sie sich pünktlich zu ihrem 15-jährigen Bestehen nun auch an neuem Ort: Vom 13. bis zum  zur Nachricht
							
																		Bildungsmesse 2007: Dauerbrenner auf der didacta
								
								Der Personalentwickler als Business-Partner, alternde Belegschaften, Kompetenzmanagement sowie Qualifikationsrahmen und Qualitätssysteme - die derzeitigen Top-Themen der Weiterbildungsbranche lässt sich  zur Nachricht
							
																		Carl-Bertelsmann-Preis 2007: In Finnland finden auch Ältere Jobs
								
								Auf der Suche nach bewährten Strategien für den Umgang mit der Beschäftigungsmisere älterer Mitarbeiter ist die Bertelsmann Stiftung in Finnland fündig geworden. Für das Reformprojekt 'Älter werdende Mitarbeiter'  zur Nachricht
							
																		Coaching für Hochbegabte: Die angezogene Handbremse lösen
								
								Sie haben sich bei MinD e.V. - kurz für: Mensa in Deutschland - kennengelernt, dem Netzwerk für Menschen mit überdurchschnittlich hohem Intelligenzquotienten: Die beiden Coaches Dr. Karin Rasmussen aus  zur Nachricht
							
																		Forschungsprojekt: Wissenschaftler gehen der Beratung auf den Grund
								
								Berater-Schelte ist derzeit in. Bücher mit Titeln wie 'Beraten und verkauft' finden reißenden Absatz. Unter dem zuversichtlicheren Motto 'Beraten und gekauft' ist dagegen ein neues Forschungsprojekt an  zur Nachricht
							
																		Outdoor-Spezialisten sind 'Entrepreneure des Jahres 2006'
								
								Im Anorak in die Kältekammer, im Tauchanzug in den Pool - Outdoor-Kleidung unter annähernd realistischen Bedingungen nach Herzenslust testen kann man in den Kaufhäusern des Hamburger Outdoor-Spezialisten  zur Nachricht
							
																		Mutige Macherin: Unternehmerin Dagmar Vogt ausgezeichnet
								
								In Zeiten, in denen Konzernmanager mit Bestechungen, Bilanzfälschungen und Massenentlassungen von sich reden machen, erscheinen sie wie wahre Lichtgestalten: Jene Unternehmerpersönlichkeiten, die am 21.  zur Nachricht
							
																		Telefon-Coaching: Heißer Draht für Führungskräfte und Unternehmer
								
								Unter dem selbstsicheren Firmennamen 'Erfolgsproduzenten' bieten mehrere Coaches und Berater ihre Dienste neuerdings telefonisch an. Interessenten, die das Telefoncoaching-Angebot nutzen wollen, können  zur Nachricht
							
																		Studie zur Lehrstellenproblematik: Ist mangelnde Ausbildungsreife eine Mär?
								
								Gerne verweisen Unternehmensvertreter auf mangelnde Qualifikationen der Bewerber, um geringe Auszubildendenquoten zu rechtfertigen. Die Auszubildenden und die Bildungsexperten nehmen ihnen das jedoch nicht  zur Nachricht
							
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