Schutz vor AGG-Hoppern

Notorische Ausnutzer des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) - also Zeitgenossen, die sich ohne Jobinteresse, dafür aber mit Schadensersatzinteresse um einen Arbeitsplatz bewerben - können misstrauische Arbeitgeber jetzt über einen neuen kostenlosen Service der Anwaltssozietät Gleiss Lutz identifizieren. Unter der E-Mail-Adresse agg-archiv@gleisslutz.com kann angefragt werden, ob ein Stelleninteressent in der Vergangenheit bereits mit mindestens zwei Entschädigungsklagen wegen angeblicher Diskriminierungen bei Bewerbungen aufgefallen ist. Die Angabe von Name, Vorname und Anschrift des Betroffenen reichen aus.