Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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									Learntec 2012 in Karlsruhe
									Vom Ob zum Warum
								
 Überraschend dürften die Top-Trends der Learntec 2012 – Social Media, Serious Games und mobile Anwendungen – nur für wenige Besucher gewesen sein. Neu war jedoch die wohltuend differenzierte Sichtweise auf die Lerntechniken. Ein Überblick zum Stand des technisch gestützten Lernens.  zum Artikel 

									Rückblick 20 Jahre Learntec
									Bierkästen, Hypes und die Trends von morgen
								
 Von der Bildplatte zur Lernplattform, von der Stadthalle zur dm-Arena: Die Geschichte der Learntec markieren viele Umbrüche. Als Plattform für technologische Innovationen hat sie den Reifungsprozess einer Branche begleitet und gefördert, Boomzeiten erlebt und Einbrüche überstanden. 2012 feiert die Leitmesse für professionelle Bildung, Lernen und IT ihr 20. Jubiläum. Training aktuell hat langjährige Aussteller um eine persönliche Rückschau gebeten.  zum Artikel 

									Die Kulturdimensionen nach Geert Hofstede
									Viele Werte, ein Werkzeug
								
 Die Kulturdimensionen machten Geert Hofstede weltberühmt. Rund dreißig Jahre nach der ersten Veröffentlichung wurde das Modell erneut aktualisiert: Eine sechste Dimension ist hinzugekommen. Training aktuell über die Entstehung und Weiterentwicklung eines Modells, das Weiterbildungsgeschichte geschrieben hat.  zum Artikel 

									Serie: Zielgruppen
									Coaching für Sekretärinnen
								
 Trainings für Manager gibt es en masse. Doch wer coacht eigentlich die 'Manager der Manager'? Ansatzpunkte gäbe es genug angesichts der hohen Anforderungen an moderne Assistentinnen. Ein lohnendes Feld für Coachs, das noch weitgehend unerschlossen ist. Teil sieben unserer Serie über neue Zielgruppen für Trainer und Coachs.  zum Artikel 

									2012 ICF Global Coaching Study
									Coaching wächst weltweit
								
 Coaching boomt längst nicht mehr nur im Mutterland USA. Das zeigt die aktuelle Coaching-Studie der International Coach Federation (ICF) – die größte ihrer Art. Für die Zukunft sehen die Coachs rund um den Globus ihre Branche im Aufwind, trotz einiger Hemmnisse.  zum Artikel 

									Mitspielkrimis im Seminar
									Wenn der Manager mit dem Messer ...
								
 Im Hotel 'Am Dorfbach' findet ein zweitägiges Seminar der Firma Peters Automaten GmbH statt. Der erste Tag ist vorbei. Da wird die Seminarteilnehmerin Nicole Peters im Garten tot aufgefunden. Was ist passiert? Und was wird geschehen, wenn der Trainer im Kommunikationstraining diese Frage stellt? Gerhard Etzel erklärt, wie Krimis den Seminarablauf bereichern können.  zum Artikel 

									25 Jahre DGSL
									Suggestopädie reloaded
								
 Vor 25 Jahren wurde die Deutsche Gesellschaft für suggestopädisches Lehren und Lernen e.V. (DGSL) gegründet. Zeit, die Suggestopädie weiterzuentwickeln, meint der Verband. DGSL-Vorstandsmitglied Albert Glossner über Leistungen und Herausforderungen der Suggestopädie.  zum Artikel 

									Serie: Coachingtools
									Die Raum- und Zeitreise
								
 Probleme wegzaubern können Coachs nicht. Doch sie können ein kleines Wundermittel einsetzen, um übermächtige Probleme innerhalb kürzester Zeit winzig klein zu schrumpfen: die Dissoziierung. Coachingtools-Autor Martin Wehrle erklärt, wie sie funktioniert.  zum Artikel 

									Ungewöhnliche Interaktionsformate (Teil 5
									Alleine mit vielen
								
 Dass Social Media Menschen verbinden und neue Lernformen möglich machen können, ist in der Theorie längst klar. Dass es auch in der Praxis funktioniert, zeigt ein groß angelegtes Lernexperiment, das im April 2012 in die zweite Runde geht: Beim sogenannten OpenCourse lernen Interessierte per Internet miteinander und voneinander. Und zwar freiwillig, selbstgesteuert – und kostenlos. Training aktuell erklärt, wie das funktioniert.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Stein auf Stein
								
 Eine bekannte Metapher ist diesmal das Thema von Bernd Weidenmann. Der Didaktikexperte erklärt allerdings nicht nur, wie sich die Parabel im Seminar einsetzen lässt, sondern auch, wie sie dem Trainer hilft, sein Seminar aufzubauen. Das zweite 'Update für Trainer' ist also ein Seminarbaustein der ganz besonderen Art.  zum Artikel 

									Trendanalyse 2011
									Einmal Weiterbildung to go, bitte!
								
 In wirtschaftlich schwierigen Zeiten fehlt es Unternehmen am Budget, in wirtschaftlich guten Phasen mangelt es ihnen an Zeit, um sinnvoll in die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zu investieren. Vom 'Lernhäppchen bei Bedarf' versprechen sich Betriebe die Lösung – für Trainer bedeutet dies ein völlig anderes Arbeiten.  zum Artikel 

									Termintipp
									Personal Nord und Süd
								
 Auch im Frühling 2012 gibt es die HR-Messe Personal wieder im Doppelpack – in Stuttgart und Hamburg. Beide Veranstaltungen versprechen Trainern Impulse aus der HR-Praxis und ausführliche Gelegenheit zur Kollegenschau.  zum Artikel 

									Serie: Erzählbar
									Bohnen und Speck
								
 Ein Traumurlaub mit kleinem Schönheitsfehler: Die Landschaft ist toll, die Atmosphäre stimmt, nur das Essen ist nicht das Wahre. Ein Grund, sich den Traum verderben zu lassen? Eine Geschichte für Training und Coaching zum Thema Ziele und Visionen.  zum Artikel 

									Praxistest 'WerteTower'
									Werte-Architekten am Werk
								
 Welche Werte sind für uns fundamental: Loyalität und Zuverlässigkeit? Oder doch eher Erfolg und Spaß? Werte im Team zu diskutieren und zu hierarchisieren soll mit einem neuen Trainingsspiel gelingen. Training aktuell hat es getestet.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Verändere das Gute zum Besseren'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: das KAIZEN Institute Germany zum 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Noch ein Häppchen?
								
 Lernen in Häppchen ist schwer en vogue. Kein Grund aber, mehrtägige Seminare ganz abzuschreiben, meint Johannes Thönneßen. Denn der nächste Trend kommt garantiert – und das könnte dann das mehrtägige 'Trainingslager' sein.  zum Artikel 

									Trendanalyse 2011
									Führung unter Stress
								
 Der Veränderungsdruck in Unternehmen bestimmt die Agenda der betrieblichen Weiterbildung. Das Augenmerk gilt den latent überlasteten Führungskräften und Leistungsträgern, auf die man dringend angewiesen ist. Und genau das ist das Problem.  zum Artikel 

									Lernen nach Birkenbihl
									Gehirn-gerecht ins Gedächtnis
								
 Die kürzlich verstorbene Trainerkoryphäe Vera F. Birkenbihl hat die Branche nicht nur durch ihre eigenwillige Persönlichkeit und ihre vielbesuchten Vorträge geprägt. Vor allem hat sie wegweisende Lernregeln formuliert und Techniken entwickelt, die Eingang in die Arbeit von Trainern fanden und weiter finden sollten. Training aktuell gibt einen Überblick der wichtigsten Eckpfeiler und Methoden ihres Konzepts.  zum Artikel 

									Life Achievement Award 2012 für Geert Hofstede
									Ein bescheidener Revolutionär
								
 Das Modell der Kulturdimensionen bedeutete für die Trainingswelt eine kleine Revolution: Erstmals gab es ein Tool für den Seminareinsatz, mit dem sich Unterschiede von Gruppen beschreiben und damit bearbeiten ließen. Im März 2012 wird ihr Erfinder, der Kulturforscher Geert Hofstede, mit dem Life Achievement Award ausgezeichnet. Training aktuell mit Stimmen aus der Branche – über einen leidenschaftlichen Forscher und charismatischen Menschen.  zum Artikel 

									Serie: Zielgruppen
									Werber im Visier
								
 Noch ist Coaching und Beratung für Werbe- und Marketingagenturen eher die Ausnahme als die Regel. Doch langsam erkennen sowohl die Trainer als auch die Agenturszene den Beratungsbedarf der Branche. Teil sechs unserer Serie über neue Zielgruppen für Trainer und Coachs.  zum Artikel 
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