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Artikel Raumverhalten deuten und steuern © ojo images
Raumverhalten deuten und steuern

Die vergessene Körpersprache

Neben Gestik und Mimik gibt es noch einen weiteren Teil der Körpersprache, über den Unausgesprochenes einen non­verbalen Ausdruck findet: das Raumverhalten. Armin Poggendorf erklärt, wie sich die Proxemik in Seminar und Workshop nutzen lässt. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Voll ins Schwarze

Zielerreichung, Ergebnisorientierung, Vorgaben oder auch Zielgruppe - für all das kann das Allround-Symbol der Zielscheibe stehen. Flipchart-Coach Johannes Sauer erklärt, wie das oft genutzte Bild mit einem kleinen Trick noch überzeugender wird. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerseminare
Serie Systemische Interventionen

Bürokratische Befreiung

Regeln gibt es in allen Farben und Formen, offizielle wie in­offizielle - und sie haben eine Tendenz dazu, sich zu vermehren. Deshalb lohnt es sich, bisweilen das bestehende Regelwerk kritisch zu prüfen und auszudünnen. Das verschafft einem Team neue Bewegungsfreiheit. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Einfach nur Papier

Nicht alles, was einfach aussieht, lässt sich auch einfach zeichnen – ein Blatt Papier etwa. Flipchart-Coach Johannes Sauer hat ein paar simple Tricks, die dafür sorgen, das das nützliche Allround-Symbol trotzdem gelingt. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerSeminare, Bonn
Serie Systemische Interventionen

Per strategischer Schleife zur Zukunft

Die systemische Schleife ist ein grundlegendes Denk- und Prozessmodell für das systemische Arbeiten. Als solches eignet es sich auch sehr gut für die Entwicklung und Überprüfung der Unternehmensstrategie. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Mehr als eine Glühbirne

Die Glühbirne ist der Klassiker unter den Visualisierungssymbolen. Wer aber denkt, deshalb wäre das Symbol längst abgedroschen, irrt. Flipchart-Coach Johannes Sauer zeigt nicht nur, wie einfach es zu zeichnen ist, sondern auch, wie sich durch einen kleinen Kniff tolle Varianten entwicklen lassen. zum Artikel
Artikel Seminarmethode © Wolfgang Ponikwar
Seminarmethode

Landkarten fürs Lernen

Interaktivität und Selbstorganisation lassen sich auch mit wenig Aufwand ins Seminar bringen - sogar dann, wenn es strikte Zeitvorgaben oder enge Budgets gibt. Trainer Wolfgang Ponikwar erklärt, wie ihm dies mit Lernlandkarten gelingt. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerseminare
Serie Systemische Interventionen

Autogrammjäger

Was für den einen eine sinnvolle Kleinigkeit ist, bedeutet für den anderen vielleicht die totale Umstellung. Sich das zu vergegenwärtigen kann in Change-Prozessen äußerst sinnvoll sein. Mit dieser kurzen Aktivierung gelingt es spielerisch, zu verdeutlichen, dass die Wahrnehmung der Wirklichkeit individuell ebenso unterschiedlich ist, wie es die Menschen selbst sind. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Augen auf!

Augen gehören bei Visualisierungen meist den Betrachtern. Manchmal aber müssen sie selbst aufs Papier - als vielfältiges Business-Symbol. Flipchart-Coach Johannes Sauer verrät, wie es gelingt, ein überzeugendes Auge zu zeichnen - und was man dabei tunlichst vermeiden sollte. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Der Weg ist das Ziel

Das Symbol wird gern genommen - aber nicht unbedingt gut gezeichnet. Denn der so einfach aussehende 'Weg' hat eine kleine Tücke. Flipchart-Coach Johannes Sauer verrät, wie sie sich umgehen lässt, damit keine falschen Assoziationen ent­stehen. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerSeminare
Serie Systemische Interventionen

Die Leinwand fürs Team

Mit der zunehmenden Komplexität der modernen Arbeitswelt nimmt auch die Sehnsucht nach Orientierung stetig zu: Wenn keiner die Übersicht hat und alles miteinander zusammenhängt - wo stehe ich dann? Und was wird von mir erwartet? Und was machen eigentlich die anderen? Der Team Canvas kann hier Antworten liefern. zum Artikel
Artikel Neue Moderationsmethode © sajola/photocase.com
Unternehmen müssen auf immer komplexere Fragen Antworten finden. Klassische Meetings stoßen hier schnell an ihre Grenzen. Mit Spinnsessions lassen sich Diskussionen so strukturieren, dass alle Teilnehmer einen echten Beitrag zur Lösung leisten. Wie die Methode funktioniert, verraten die Entwickler in Training aktuell. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerseminare
Serie Systemische Interventionen

Ein Motto gegen Stress

Stress ist zwar nicht unbedingt selbst gemacht – die Art, wie wir belastende Situationen wahrnehmen, allerdings schon. Deshalb lohnt es sich an der eigenen Resilienz zu arbeiten, zum Beispiel mit Werkzeugen aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM). zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer, managerSeminare
Serie Business-Symbole

Ein visueller Joker

Dieses Business-Symbol ist ein wahrer Allrounder: die Zielflagge. Schon deshalb lohnt es sich, sie ins visuelle Repertoire aufzunehmen. Zudem ist sie gar nicht schwer zu zeichnen - mit der Anleitung von Flipchart-Coach Johannes Sauer erst recht nicht. zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © AndreyPopov/iStock
Serie Coachingimpulse

Meeting-Horror

Ewige Meetings, die schlecht organisiert sind, nicht richtig moderiert werden und so letztlich zu nichts führen und nur allen die Zeit rauben – wer kennt sie nicht. Die folgende Erzählung greift das Thema auf und kann als humorvoller Einstieg in Themen wie Moderation und Meetingkultur genutzt werden. zum Artikel
Artikel Weiterbildung für die Gen Y © Fosters/Photocase
Weiterbildung für die Gen Y

Bloß keine Vorträge!

Es ist soweit: Die Generation Y rückt in Führungspositionen vor - und damit auch in den Fokus von Führungskräftetrainings. Was bedeutet dieser Generationenwechsel für Weiterbildungsprofis? Training aktuell hat sich gefragt, was Seminare bieten sollten, die sich an die jungen Führungskräfte wenden. Einige Antworten. zum Artikel
Artikel Serie Systemische Interventionen © Stefanie Diers/managerSeminare
Serie Systemische Interventionen

Gemeinsam zielen lernen

Gemeinsam Ziele definieren und diese dann selbst­organisiert erreichen - das wollen immer mehr Teams und Unternehmen. Anja Wiggenhauser erklärt, wie ein bewährtes systemisches Konzept ­dabei helfen kann - und wie es sich mit einem ­simplen Spiel praktisch einüben lässt. zum Artikel
Artikel Serie Coachingimpulse © venuestock/istockphoto
Serie Coachingimpulse

Teppiche knüpfen

Perfektionismus gilt gemeinhin nicht als Problem, sondern vielmehr als gern gesehene Eigenschaft. Doch übersteigerte Ansprüche an sich selbst können sehr belastend sein. Die folgende Erzählung hilft dem Coachee, den eigenen Perfektionismus in Frage zu stellen. zum Artikel
Artikel Serie Business-Symbole © Johannes Sauer/managerSeminare 2018
Serie Business-Symbole

Wenn‘s Menschen braucht

Viele tun sich schwer mit der Darstellung von Personen. Das muss nicht sein, meint ­Flipchart-Coach ­Johannes Sauer. Denn ein paar Striche genügen für eine vielseitig einsetzbare Visualisierung von Menschen. zum Artikel
Artikel Augmented Reality in der Weiterbildung © VISCOPIC GmbH
Augmented Reality in der Weiterbildung

Mal eben kurz aufs Holo-Deck

Per Datenbrille direkt im Seminar komplizierte Handgriffe ausprobieren und hochkomplexe Abläufe gefahrlos einüben? Verlockend. Und mit Augmented Reality (AR) tatsächlich schon möglich. Aber ist die Technik auch schon reif für den Seminaralltag? Eine Bestandsaufnahme. zum Artikel
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