Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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									Termintipp
									ASTD-Konferenz 2013
								
 Wissen, das Trainer weiterbringt, bietet die ASTD 2013 International Conference and Exposition im Mai 2013 in Dallas, USA. Der Kongress zeigt, was neu ist in der Branche, und bietet die Möglichkeit, Vordenker und Kollegen aus der ganzen Welt zu treffen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									Stöger GmbH: Entstanden unterm Apfelbaum
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: Stöger & Partner anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Honorarstudie 2013
									Was der Coach verdient
								
 Wann zahlen sich Qualifikation und Know-how des Coachs in höheren Honoraren aus, und wo bestimmt vor allem die Zahlungskraft des Klienten die Höhe des Stundensatzes? Der dritte Teil der Honorarstudie nimmt die unterschiedlichen Verdienstspannen im Coaching unter die Lupe.  zum Artikel 

									Zum Tod von Frank Farrelly
									Ein Provokateur par excellence
								
 Als den nettesten Menschen und gleichzeitig den größten 'son of a bitch', der ihr jemals begegnet sei: So beschrieb eine Klientin Frank Farrelly. Der Begründer der Provokativen Therapie (PT) ließ niemanden kalt. Er provozierte, beleidigte, eckte an – und erzielte damit beachtliche Therapieerfolge. Am 10. Februar starb er nach längerer Krankheit. In Training aktuell würdigen ihn ...  zum Artikel 

									Misslungene Seminare
									Get over it!
								
 Alles gegeben und trotzdem ist das Seminar gescheitert – das kann selbst erfahrenen Trainern passieren. Doch wie können sie mit solchen Misserfolgen umgehen? Jürgen Schulze-Seeger gab dazu Anregungen auf der Bildungsmesse didacta Ende Februar in Köln. Training aktuell mit seinen besten Tipps.  zum Artikel 

									Infografiken im Seminareinsatz
									Schluss mit Balken und Torten
								
 Infografiken erfreuen sich derzeit großer Beliebtheit: Dank neuer Tools können selbst komplexe Schaubilder schnell und günstig erstellt werden. Die Visualisierungshelfer sind im Netz meist kostenfrei verfügbar. Auch Weiterbildner können davon profitieren.  zum Artikel 

									Learntec 2013
									Zukunft und Relevanz
								
 Zukunft des Lernens, Lernen für die Zukunft – die Kongressmesse Learntec schaute im Januar 2013 tief in die Glaskugel. Dabei ging es nicht nur um neue Tools und Techniken. Thema war auch die Frage, was sie mit uns machen – und wie wir das Lernen künftig besser gestalten können.  zum Artikel 

									Serie: Coachingfragen
									In Gedanken eintauchen
								
 Vertiefungsfragen helfen dem Klienten, sein Verhalten zu analysieren und auf neue Ideen zu stoßen. Im achten Teil unserer Serie erklärt Fachbuchautor Martin Wehrle, wie Coachs durch wiederholtes Nachfragen Problemlösungen finden können.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Meine Methode oder ich?
								
 NLP, Systemik, TZI – viele Coachs tragen ihre Methoden wie eine Monstranz vor sich her. Die Klienten aber interessiert das herzlich wenig, meint Dirk Getschmann. Für sie zählt allein, dass sie dem Coach vertrauen können. Methodenbekenntnisse sind also bloß werbliche Hilfs­argumente.  zum Artikel 

									Praxistest 'Essence'
									Spielerische Selbsterkenntnis
								
 Selbsterkenntnis ist ein Ziel, das die Menschheit bereits seit der Entstehung der Philosophie in der Antike umtreibt. Doch um es zu erreichen, muss man nicht unbedingt Aristoteles lesen. Mit 'Essence' gelingt Selbsterkenntnis spielerisch, wie ein Praxistest von Training aktuell zeigt.  zum Artikel 

									Termintipp
									Personal Nord und Süd 2013
								
 Auch 2013 gibt es die HR-Messe Personal wieder in doppelter Besetzung – in Hamburg und Stuttgart. Beide Messen bieten Trainern Impulse für die Praxis, Gelegenheit zur Kollegenschau und einen Platz zum Netzwerken. Training aktuell mit einem Blick ins Programm.  zum Artikel 

									Serie: Seminarbausteine
									Mein heimlicher Freund
								
 Jemandem Gutes tun, ohne sich als Gönner zu offenbaren – das stärkt den Hofierten und schult die Aufmerksamkeit des Unterstützers. Das Tool 'Secret Friend' setzt auf diese Dynamik und sorgt gleichzeitig dafür, dass sich alle Teilnehmer gut ins Seminar integrieren.  zum Artikel 

									Suchmaschinenoptimierung
									Schlagwörter, die treffen
								
 Heutzutage reicht es für Coachs und Trainer nicht mehr aus, bloß eine eigene Homepage zu betreiben – sie muss auch in den Weiten des Internets auffindbar sein. Basis der Suchmaschinenoptimierung ist, die Webpräsenz auf Begriffe auszurichten, anhand derer sie leicht gefunden wird. Doch welche sind das eigentlich? Wie Trainer Keywords mit Durchschlagkraft entwickeln, erklärt Andreas Lutz.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Kein Abschluss ohne Anschluss'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V. anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Geschlechtersensibilität im Coaching
									Frauen coacht man anders! Männer auch!
								
 Die moderne Psychotherapie will Männer und Frauen unterschiedlich behandelt wissen. Der Grund: Wissenschaftliche Studien haben geschlechtsspezifische Seelenleiden ausgemacht. Verändert diese Erkenntnis auch das Coaching? Braucht es mehr Geschlechtersensibilität in der Einzelberatung? Training aktuell hat erfahrene Männer- und Frauen-Coachs befragt.  zum Artikel 

									Honorarstudie 2013
									Mit wem Trainer mehr verdienen
								
 Unter welchen Voraussetzungen kann ein Trainer 2.000 Euro für ein Soft-Skill-Training abrechnen, und wann muss er sich mit 600 Euro Tagessatz begnügen? Der zweite Teil der Honorarumfrage untersucht den Einfluss von Teilnehmerklientel, Branchen sowie inhaltlichen Schwerpunkten der Trainertätigkeit auf den erzielbaren Honorarsatz.  zum Artikel 

									Mind Mapping nach Tony Buzan
									In der Breite bekannt, in der Tiefe verkannt
								
 Für die einen sind Mind Maps ein ideales Werkzeug, für die anderen ein alter Hut. Sicher ist, dass die Arbeits- und Kreativmethode, die der britische Mentaltrainer Tony Buzan in den 70er-Jahren entwickelte, heute verbreitet ist wie kaum ein anderes Tool. Doch längst nicht jeder Anwender ist mit den Grundprinzipien der Technik vertraut. Ein Manko. Denn nur wer diese kennt, kann Mind Maps optimal nutzen.  zum Artikel 

									Videoeinsatz im Seminar
									Anschaulicher lernen
								
 Sie sind kurz, anregend und bieten die Grundlage für gute Diskussionen: Videoclips können eine spannende Bereicherung für Seminare sein – wenn Auswahl und Didaktik stimmen. Training aktuell verrät, wie die Bewegtbilder am besten eingesetzt werden.  zum Artikel 

									Handlungsorientierter Lernansatz
									Action Learning
								
 Action Learning – das klingt nach Outdoor-Training, Simulation oder Verhaltenstraining. Doch weit gefehlt. Der Ansatz zielt darauf ab, das Lösen hartnäckiger Probleme mit Lernen zu verbinden. Dafür braucht es Facilitators. Sie begleiten den Prozess und ermöglichen, dass Unternehmen Althergebrachtes tabufrei hinterfragen. Bernhard Hauser stellt den handlungsorientierten Ansatz vor.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Eine neue Sprache lernen
								
 Persönlichkeitsmodelle sind beliebt in Trainings. Doch frisch trainierte Führungskräfte, die sie anwenden, um sich besser auf ihre Mitarbeiter einzustellen, geraten oft unter Manipulationsverdacht. Zumindest, solange sie deren Verwendung nicht offen ankündigen. Eine Krux, auf die Trainer dringend hinweisen müssen, meint Johannes Thönneßen.  zum Artikel 
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