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									Neue Fortbildungen: Veränderungen verantworten
								
 Soziale Kompetenz, Innovationsbereitschaft sowie das Know-how, um Veränderungen zu initiieren und umzusetzen werden in Zeiten steten Wandels gebraucht. Immer mehr Unternehmen setzen dabei neben externer  zur Nachricht 

									Plattform mit Musterszenarien für Blended-Learning
								
 Eine virtuelle Lernumgebung haben die Trainer der wbt-consult GmbH, Bielefeld, gemeinsam mit dem e-Learning-Spezialisten H.U.T Verdi, Hildesheim, entwickelt. online-training-24.de ist laut Wilhelm Nolting,  zur Nachricht 

									Studie: HR-Management in Krisenzeiten
								
 Welche Auswirkungen hat das aktuelle Konjunkturtief auf die Personalarbeit in den Unternehmen? Und mit welchen Konzepten reagiert das Human-Resource-Management auf die derzeitige Situation? Mit einer Studie  zur Nachricht 

									Interkulturelle Kompetenz fußt auf Selbsterkenntnis
								
 Der professionelle Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern in anderen Ländern bzw. aus anderen Kulturkreisen entwickelt sich zu einer notwendigen Führungs-Kompetenz. Zwei Trainingsanbieter setzen  zur Nachricht 

									Organisationsentwicklung: Den Wandel in Unternehmen begleiten
								
 Organisationsentwicklung liegt noch immer voll im Trend: Das belegen zwei neue Veranstaltungen, die im Herbst 2002 an den Start gehen und sich des Themas annehmen. Gemein ist ihnen u.a. die heterogene  zur Nachricht 

									Coaching: Neue Ausbildungsgänge ab Herbst 2002
								
 Trotz unzähliger Coaching-Ausbildungen scheint der Markt noch nicht gesättigt zu sein: Im Oktober bzw. November 2002 starten gleich zwei neue Ausbildungsgänge. Als methodenunabhängige 'Coachingausbildung'  zur Nachricht 

									Open-Space-Konferenzen erstmals online möglich
								
 Dass Open-Space-Veranstaltungen auch online möglich sind, will die Beraterin Gabriele Ender beweisen. Sie hat nämlich ein Echtzeit-Konferenz-System entwickelt, das auf den Prinzipien der Real-Time-Konferenz-Methodik  zur Nachricht 

									Umfrage: Erfolgskontrollen von Trainings sind selten
								
 Der Anlass für Trainingsmaßnahmen entspringt eher den Wünschen der Mitarbeiter denn einer gezielten Bedarfsermittlung. Dies geht aus einer Umfrage der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft  zur Nachricht 

									Personalauswahl: Neues Konzept sieht Neun-Stunden-Prüfung vor
								
 Im Bewerbungsgespräch zeigen sich Kandidaten von ihrer Schokoladenseite: engagiert, belastbar, flexibel. Ein realistisches Bild der Persönlichkeit kann der Interviewer sich nicht bilden. Das glaubt zumindest  zur Nachricht 

									Neue Seminare: Es darf gelacht werden
								
 Der Volksmund sagt: Humor ist, wenn man trotzdem lacht. So gesehen machen die neuen Seminare über Humor als Management-Tugend gerade in wirtschaftlich trüben Zeiten Sinn. Wie Führungskräfte schwierige  zur Nachricht 

									Neue IT-Weiterbildungsabschlüsse bei den IHKn
								
 Die bundesweit einheitliche Neuordnung der IT-Weiterbildung, die in einer konzertierten Aktion von Bundesbildungsministerium, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften in Angriff genommen worden ist (vgl.  zur Nachricht 

									Kostenloser Online-Check zur Beurteilung von Lernprogrammen
								
 Bildungsverantwortliche bei der Auswahl von multimedialen Lernprogrammen unterstützen will die Berliner Telerat GmbH. Seit kurzem bietet sie mit 'TELE-Check' einen kostenlosen Online-Test zur Beurteilung  zur Nachricht 

									Blended-Learning-Maßnahmen umsetzen
								
 Spätestens seit der diesjährigen Learntec ist Blended-Learning in aller Trainer Munde. Was aber ist bei der Kombination von Online-Angeboten mit Präsenzveranstaltungen zu beachten? Mit dieser Frage befassen  zur Nachricht 

									Dr. Oetker & Co. stellen Plan zur Behebung der Fachkräfte-Krise vor
								
 Ein Memorandum für eine neue Arbeitskräftepolitik hat die Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh, im Juli 2002 veröffentlicht. Es ist unter Beteiligung einer Experten-Kommission entstanden, die von Dr. Arend  zur Nachricht 

									Neuer Supervisor-Lehrgang fußt auf personenzentriertem Ansatz
								
 Alle Menschen besitzen die Fähigkeit, sich konstruktiv zu entwickeln und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Diese Ansicht vertritt zumindest Carl R. Rogers mit seinem personenzentrierten Ansatz.  zur Nachricht 

									Arbeitsamt Schwäbisch Hall setzt auf Profil-Gutachten
								
 Neue Wege beim Vermitteln von Fach- und Führungskräften erprobt das Arbeitsamt Schwäbisch Hall derzeit. Gemeinsam mit der SHT Schwäbisch Hall Training GmbH hat es ein Verfahren entwickelt, das die Vermittlungsquote  zur Nachricht 

									Transfer-Konzept: Training nur mit Umsetzungs-Support
								
 Gegen den 'Seminar-Tourismus', der Teilnehmer nach kurzen Trainings sofort wieder sich selbst überlässt, wendet sich das Trainings- und Beratungsunternehmen proceed. Das auf firmeninterne Coachings und  zur Nachricht 

									Weiterbildungsveranstaltungen papierlos verwalten
								
 Zur papierlosen Planung, Organisation und Verwaltung von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen will der e-Learning-Spezialist M.I.T, Friedrichsdorf, mit einer neuen Softwarelösung beitragen . Mittels  zur Nachricht 

									Kongress 'Personal Entwicklung': PE in schwierigen Zeiten
								
 Die finanzielle und strategische Unterstützung der Personalentwicklungsarbeit durch den Vorstand oder die Geschäftsleitung ist gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Diese Auffassung vertritt  zur Nachricht 

									Neuer Workshop: Mit Macht umgehen lernen
								
 Viele Führungskräfte sind unsicher im Umgang mit der ihnen verliehenen Macht, - sprechen tun sie darüber jedoch nicht. Diese für Führungskräfte bedrückende Situation hat Staminski und Partner, Fulda, bewogen,  zur Nachricht 
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